员工技术培训费用会计分录，职工技术培训费计入什么科目

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支付职工培训费会计分录为：借：应付职工薪酬—职工教育经费贷：银行存款应付职工薪酬的核算：企业应当通过“应付职工薪酬”科目，核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。该科目的贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额。

支付职工培训费会计分录为：借：应付职工薪酬—职工教育经费贷：银行存款应付职工薪酬的核算：企业应当通过“应付职工薪酬”科目，核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。

员工培训费的会计分录计提员工培训费时，借：管理费用贷：应付职工薪酬——职工教育经费发放员工培训费时，借：应付职工薪酬——职工教育经费贷：银行存款什么是管理费用？管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。

（图片来源网络，侵删）

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计提培训费时：借：管理费用贷：应付职工薪酬——职工教育经费发放培训费时：借：应付职工薪酬——职工教育经费贷：库存现金/银行存款培训费所取得的发票是否可以报销？凡是在国家规定的报销范围之内的，都是可以报销的。一般只要老板同意，培训费所取得的发票都是可以报销的。

当企业发生培训费用时，通常的做法是将其记入职工教育经费这一借方科目，同时记入相应的贷方科目，如银行存款或应付账款，取决于支付方式。如果是用现金支付的，就记入银行存款，如果是通过其他方式结算，则可能记入应付账款。

培训费的会计分录计提员工培训费时：借：管理费用贷：应付职工薪酬——职工教育经费发放员工培训费时：借：应付职工薪酬——职工教育经费贷：银行存款什么是应付职工薪酬？应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。

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在计提培训费时，会计分录应为：借方记录管理费用中的职工教育经费，贷方则记录应付职工薪酬中的职工教育经费。支付培训费用时，会计分录则为：借方记录应付职工薪酬中的职工教育经费，贷方则记录银行存款。

培训费用的会计分录计提职工培训费时：借：管理费用贷：应付职工薪酬——职工教育经费发放职工培训费时：借：应付职工薪酬——职工教育经费贷：库存现金/银行存款应付职工薪酬是什么？应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。

1、具体的分录操作当企业发生培训费用时，通常的做法是将其记入职工教育经费这一借方科目，同时记入相应的贷方科目，如银行存款或应付账款，取决于支付方式。

2、外出培训费一般作为职工教育经费处理，应当记入职工教育经费科目。详细解释如下：培训费用的基本处理原则：外出培训费是企业为了提升员工技能或知识水平而发生的费用。在会计分录上，这类费用通常被归类为职工教育经费。这是因为培训的主要目的是增强员工的能力，以更好地服务于企业。

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3、培训费用的会计分录计提职工培训费时：借：管理费用贷：应付职工薪酬——职工教育经费发放职工培训费时：借：应付职工薪酬——职工教育经费贷：库存现金/银行存款应付职工薪酬是什么？应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。

计提员工培训费时，相关的会计分录如下：借：管理费用—职工教育经费，贷：应付职工薪酬—职工教育经费。支付相关培训费时，相关的会计分录如下：借：应付职工薪酬-职工教育经费，贷：库存现金(银行存款)。

员工培训费会计分录计提员工培训费时：借：管理费用贷：应付职工薪酬——职工教育经费发放员工培训费时：借：应付职工薪酬——职工教育经费贷：库存现金/银行存款应付职工薪酬属于负债科目，本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。