本文目录一览：
- 1、公司开年会,有一个部门介绍的视频短片,要求是展现部门风采,体现积极...
- 2、新员工岗前培训包括哪些内容?
- 3、怎么培养新员工
- 4、什么是新员工培训?
- 5、拍一个5分钟的企业宣传片制作大概需要多少费用?
公司开年会,有一个部门介绍的视频短片,要求是展现部门风采,体现积极...
1、公司开年会，有一个部门介绍的视频短片，要求是展现部门风采，体现积极向上的风貌，时间限制为30S，求方案 背景音乐：汪峰《飞的更高》创意：（我只提供大概的创意内容，具体的细节还得你自己和你的团队去完善）主场景地：操场跑道，最好是塑胶跑道，红色的那种。
2、适合公司部门集体年会的节目有：舞蹈、唱歌、小品等可以选择。策划年会以及设计年会的节目常常是让公司策划小组最头疼的一件事情。在节目的设计上，要结合员工排练时间和实际水平又得考虑舞台效果和氛围。1)舞蹈类：男生反串舞蹈，如《朱碧石舞蹈》非常的洗脑和搞笑。
3、年会节目：大合唱大合唱不需要那么死板，公司里年轻人多的，可以搞恶搞模仿秀之类的歌曲合唱串烧，肯定能赢得不少掌声。年会节目：群舞群舞其实没有那么高的要求，尤其是公司内部开的年会，肯定是注重真情实感的流露，这样的群舞其实就是大家在一起开心欢乐的过程，套的好不好到时很其次的了，主要是活跃气氛。
4、参加公司年会时，着装选择应既体现对活动的重视，又不失个人风格。以下是一些建议，帮助您在年会上穿着得体，彰显风采： **选择合适的礼服**：年会是展示个人魅力的绝佳时刻。挑选一套既符合场合又能展现自身品位的礼服至关重要。
新员工岗前培训包括哪些内容?
岗前培训包含以下培训内容： 公司文化和价值观 培训一开始通常会介绍公司的文化和价值观。这是新员工了解公司理念、公司使命和长期目标的重要环节。通过这样的培训，新员工可以更好地理解公司的行为准则，以及如何融入公司的日常工作中。
职业素养培训：包括商务礼仪、职场沟通技巧、人际关系建立以及科学的工作方法和谈判技巧等，助力新员工顺利完成职场新人到专业人士的转变。 专业技能训练：根据新员工即将承担的职位要求，提供具体的业务知识和操作技能培训。通过“师徒制”等实践教学方式，确保新员工能够掌握必要的专业技能。
员工培训内容有以下5点：岗前培训；技能培训；素质提升培训；安全培训；职业规划与发展培训。岗前培训：岗前培训是新员工入职的重要环节，旨在帮助员工快速融入企业，适应工作环境。
岗前培训包含以下培训内容： 公司文化与价值观 介绍公司的历史、愿景、使命、价值观和发展战略，增强新员工对公司的认同感和归属感。 岗位职责与工作流程 详细阐述新员工的职位说明书，包括岗位职责、工作内容、工作流程等，帮助新员工快速了解并适应工作环境。
怎么培养新员工
懂得以身作则 管理者要懂得以身作则也就是说，要做给他们看，告诉他们听，并让他们去尝试。有些管理者什么都不教给员工，这样是达不到培养新人的效果的。想要让自己以身作则，首先，管理者要学会在新员工面前进行示范和展示，然后认真教导，在此基础上解答员工的疑问，然后让员工自己尝试去做。
注意与员工进行情感交流，了解员工的生活工作情况，让员工把公司当成家。
新员工必须经过特别教导，才能消除这种错觉。培养新员工的第一步就是要牢记对顾客的感恩之心，从行为及态度上都要有所体现，养成良好习惯。这一点，前辈们也要用正确态度和行为向新员工示范。是否贯彻这种思想，决定公司未来的发展。
兴趣培养：当前培训多聚焦于业务技能和制度规定，忽视了员工兴趣的培养。应根据青年员工的知识广泛、热情奔放和富有创新精神的特点，优化教育方式，提升政治理论素质。
要把自己的经验教给他们，让他们少走弯路，以后不管你带的新人走到哪里都会带着一颗感恩的心。3 要给新人们成长的机会，要让他们知道这不是学校，只要自己奋斗才能换来美好的明天，要时刻的锻炼他们，有什么工作让他们去做，不要认为是欺负他们，只有在重压力之下他们才能像小草一样破土成长。
什么是新员工培训?
职业培训是为了使新员工尤其是刚走出校门的学生完成角色转换，成为一名职业化的工作人员。其内容主要包括：社交礼仪、人际关系、沟通与谈判、科学的工作方法、职业生涯规划、压力管理与情绪控制、团队合作技能等，培训的方式是集中培训，讲师根据企业实际情况，内外部均可。
所谓新员工培训即为新进入企业的员工指引方向，使之对新的工作环境、条件、工作关系、职责、内容、规章制度和组织期望有所了解，使其尽快地融入企业并投身到工作之中进行的培训。
在职场中，培训新员工是指向新入职的员工提供全面而系统的学习，使其能够更快地熟悉公司文化、了解公司政策以及标准操作流程，丰富其专业知识和技能，提高工作效率和产出，更好地完成公司的工作任务。
拍一个5分钟的企业宣传片制作大概需要多少费用?
人员费用：导演1500元/天×3天=4500元，摄影师1000元/天×2人×3天=6000元，灯光师1000元/天×1人×2天=2000元，剪辑师1500元/天×5天=7500元，配音200元/天×5天=1000元，特效师6000元/天×1天=6000元，字幕100元/天×5天=500元。
策划费：涵盖创意概念、目标设定和项目规划的费用，是确保宣传片有效传达企业信息的基础。 导演费：导演在宣传片制作中的角色至关重要，他们的经验和创意将直接影响作品的质量。预算从几千元到数十万元不等。 摄影组费：包括摄影师、摄像师的费用，以及可能的辅助人员如助理摄影师等。
企业制作五分钟的宣传片，费用并非单一决定，而是受到多种因素的影响。
企业宣传片制作的价格因多种因素而异，通常在几千元到数十万元不等。首先，宣传片的长度是影响价格的关键因素。一部简短的企业宣传片，如几分钟的时长，通常价格相对较低，可能在几千元到数万元之间。这种宣传片通常用于社交媒体推广、活动现场播放等简短而精炼的场合。
企业宣传片的成本主要涉及五个方面：文案策划、拍摄制作、演员费用、画面质量要求、配音和后期制作。每一项服务的标准不同，都会直接影响最终的报价。 捷鹰文化提供的企业宣传片制作服务，价格范围广泛，从几千到几十万不等。多数中小企业倾向于选择大约3万元左右的套餐，时长通常控制在5分钟以内。
