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安全培训档案应当保存几年
1、培训记录的保存期限并无特别的硬性规定，有些文件提及需保存两年或三年。通常，可参照管理体系的审核周期来确定保存期限，例如安全生产标准化的评审每三年进行一次，那么相对应的安全培训记录可保存三年。
2、年。根据查询新浪新闻网显示，从业人员安全培训档案记录了从业人员接受安全培训考核、安全生产违规违章行为等重要信息，是证明从业人员参加安全培训的重要材料，从业人员安全培训档案保存期限是3年，可为书面档案，也可为电子档案。
3、第九条对煤矿企业主要负责人和安全生产管理人员的煤矿企业安全培训档案应当保存三年以上，对特种作业人员的煤矿企业安全培训档案应当保存六年以上，其他从业人员的煤矿企业安全培训档案应当保存三年以上。选项B错误。
4、生产经营单位的安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况，记录保存期限不得少于三年。
5、培训记录应该没有特别针对性的硬性规定，有些文件要求2年或三年。 一般可参照管理体系的审核周期来确定，比如安全生产标准化三年一次评审，安全培训记录可保存三年。 但是，新工人入厂的公司、车间、班组三级安全培训记录，应长期保存。
6、对煤矿企业主要负责人和安全生产管理人员的煤矿企业安全培训档案应当保存三年以上，对特种作业人员的煤矿企业安全培训档案应当保存六年以上，其他从业人员的煤矿企业安全培训档案应当保存三年以上。
如何建立企业从业人员的安全培训档案
1、如何建立好安全生产教育和培训档案将每一年的安全教育培训计划在年初做出来，列出计划表后，根据内容，对员工定期进行培训并做好记录。对于新进员工，做三级教育记录卡，派专人对其进行安全生产教育培训并进行考核。
2、在建立安全培训档案的过程中，企业需要确保信息的准确性和完整性。例如，每次培训结束后，应将相关资料归档，并由专人负责整理和保管。此外，培训档案还应包括员工的培训成绩和反馈意见，以便于后续分析和改进培训内容。
3、一般而言，员工安全档案应包括：- 三级安全教育卡片记录；- 特种作业人员资格证及相关安全资质证书的复印件；- 员工安全教育培训及考试的相关资料；- 各类安全教育培训的详细记录表；- 其他安全培训的相关证明资料（包括外部培训）。
4、负责人和管理人员的安全生产培训合格证书复印件入档，建立表格记录个人信息，培训发证日期，证号等。
安全培训档案是放在安全部门还是人员所在部门
安全培训档案由企业的安全科或者安全部统一建立，要根据员工培训计划，定期培训的组织资料以及每个参训人员的考试试卷和培训考试登记表，总结等，建立每个人的员工安全培训答案，定期进行复训，提高企业员工的安全管理水平，减少事故的发生。
企业在实施安全培训时，通常由安全科或安全部门负责建立安全培训档案。这些档案记录了员工参加培训的详细情况，包括培训计划、组织资料、考试试卷及培训考试登记表等。通过建立这些档案，企业能够全面跟踪每位员工的安全培训进度，并根据培训效果进行总结，从而提升整体的安全管理水平。
三级安全教育档案应从新职工入职第一天开始要求的，新职工进入工作岗位前必须进行三级安全培训教育，并且要培训教育考试合格，不合格的要从新进行培训教育。三级安全培训教育的三个方面为公司级安全培训教育，部门级安全培训教育，班组级安全培训教育，必须严格区分。
职工安全教育档案是安全管理部门管理的。职工的安全档案管理是搞好企业安全教育的基础，是规范全员安全教育的一种好模式，也是落实全员培训、加强职工安全教育跟踪管理的一种形式。《职工安全教育卡》由职工所属的安全管理部门负责保存和管理。
