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社保培训补贴怎么做会计分录
(1)、收到社保局的社保补贴：借：银行存款，贷：递延收益。(2)、社保补贴用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等支出时：借：管理费用/销售费用/制造费用/主营业务成本，贷：银行存款。同时结转递延收益计入营业外收入。借：递延收益，贷：营业外收入。
企业收社保稳岗补贴时的会计分录：企业收到账款时：借：银行存款，贷：递延收益。企业发生培训支出和社保支出一些费用时：借：管理费用，贷：银行存款，并同时进行，借：递延收益，贷：营业外收入。
收到社保局划拨的稳岗补贴款时：借：银行存款，贷：递延收益-稳岗补贴发生社保支出时：借：管理费用-缴纳社会保险费贷：银行存款同时借：递延收益-稳岗补贴贷。
？ ？ 企业收到社保稳岗补贴，做分录如下：借：银行存款 贷：递延收益 发生培训支出和社保支出时：借：管理费用 贷：银行存款 同时确认递延收益：借：递延收益 贷：营业外收入 ？ ？ ？ ？稳岗补贴是企业从政府或某些国际组织得到的补贴，一般是企业履行了一定的义务后，得到的定额补贴。
企业为什么要选择社保代理公司买社保?
公司找第三方代缴社保的原因如下：节约成本：直接承保给外包公司可以很大程度上节约用人成本，也可以减少事务性工作。大企业分公司多：要是企业分公司过多的话，那么为员工缴纳社保的情况也会不一样，因此可能会对员工的社保产生有一定的影响。
公司找第三方代缴社保的主要原因在于提高运营效率、降低风险和加强合规管理。通过委托专业的第三方机构来处理社保缴纳工作，公司可以专注于自身的核心业务，降低运营成本，同时确保社保缴纳工作的合规性和准确性。这既是企业提高运营效率的需要，也是适应当前法规监管环境的必要选择。
涉及异地用工的情况，为了方便员工享受社会保险待遇，有的企业会选择在劳动合同履行地委托第三方人力资源服务商为员工缴纳社会保险。该类员工的工作地通常是经常居住地或者户籍所在地，而企业在该地区没有任何分支机构可以为员工缴纳社保。
企业通过代缴社保后，可以降低成本提高效率。企业自己为员工办理社保需要的成本不单单只是社保专员的薪酬福利费用，还包括办公设备的费用、管理费、福利费及员工培训等费用。
企业社保代缴的优势 降低hr时间成本，提高效率。上边已经说过由于社保缴纳的复杂性，必将会占用人力资源员工的时间和精力。
朋友单位代缴纳社保,会面临的3大潜在风险,你知道吗?
信誉风险 代买社保行为如果被曝光，个人的信誉会受到影响。在真实的社会关系中，诚信是非常重要的品质。如果被发现通过朋友代买社保，可能会被视为不诚信行为，影响个人的声誉和人际关系。潜在的社会保障问题 朋友代买社保可能无法建立正常的社保缴纳记录，这会影响个人未来的社会保障权益。
风险二：财务风险 代买社保过程中可能出现财务风险。企业在支付社保费用时，如果未能正确核算或管理不当，可能导致资金损失或挪用。此外，因代买社保而产生的其他附加成本，如服务费用等，也会增加企业的经济负担。风险三：信誉风险 代买社保行为若被公众知晓，可能损害企业的公众形象和信誉。
风险三：个人信息泄露风险。代交社保需要提供个人相关信息，如身份证、银行账户等。如果信息保护不当，存在个人信息被泄露、滥用的风险，对个人安全造成潜在威胁。风险四：社保权益受损风险。
代交社保存在风险，主要包括法律风险、财务风险以及信誉风险。法律风险 代交社保涉及伪造证明材料、虚构劳动关系等违法行为，一旦被查实，相关单位和个人将承担法律责任。此外，代交社保行为也违反了社会保险法的相关规定，可能会引发法律纠纷，带来不必要的法律风险。
代缴社保有什么好处吗?
1、利：提高参保便利性。对于异地工作或繁忙的职场人士来说，代缴社保服务能够简化参保流程，减轻个人负担。通过代理机构代为缴纳社会保险，可以避免因地域限制或时间冲突造成的不便。保障社保连续性。
2、便利性：为他人代缴社保可以省去对方亲自办理的时间与精力，尤其对于不熟悉社保缴纳流程的人来说，代缴能够简化操作过程。连续性保障：如果他人因工作或生活原因无法持续缴纳社保，找人代缴可以确保社保缴纳的连续性，避免因断缴影响福利待遇。
3、保障个人权益 代缴社保能够确保个人社保的连续性，避免因工作变动、生活不稳定等因素导致的社保断缴，从而保障个人的养老、医疗等社保权益。规避风险 通过代缴社保，可以规避因个人缴纳社保可能出现的漏缴、错缴等风险，确保个人社保账户的安全。
4、好处： 便捷。代缴社保是一种非常便捷的服务。它可以让雇主在较短的时间内为雇员缴纳社保。代缴社保可以避免雇主忘记为雇员缴纳社保，从而导致雇员的社保权益受损的情况。 减少风险。代缴社保可以降低雇主的风险。
5、代缴社保的好处： 规范操作，规避风险； 简化手续、降低成本； 解放人力，创造价值； 降低费用； 增加员工满意度。 代缴社保的操作流程： 签定《社保代理服务协议书》； 委托代理单位提供资料； 缴纳相关费用； 我公司向社保局申报增减员及办理相关事务。
交社保是不是就是正规公司
1、交社保，基本上就是正规公司。因为不正规公司的话，他没有交社保的入口。不正规公司的话，他一般也不会替你来交社保。
2、目前来讲的话，交社保应该是比较正规的公司，但是这个公司的话，他从事的各项业务不一定都是正规业务。
3、如果是通过正规代缴公司缴纳社保，还是很可靠的。在一些大城市，如北上广深，人员流动性大，辞职是常有的事情。一旦辞职，社会保险就中断了，本地户籍人士可以自行办理社保，而非本地户籍人士就需要通过社保代缴机构继续缴纳社会保险。
4、不能通过单位给不给交社保而判定他是不是正规公司，因为有很多私营的小公司是没有办理交社保的资质的，所以他就不会给员工交社保，但他从事的行业或事情也是正规的。在执行劳动法的时候并没有考虑全面，所以导致很多人都会用社保这个事情来判断是不是正规公司，但其实这是非常片面的。
5、社保代缴公司代缴社保合法吗社保代缴公司如果有合格的资质的话，那就是合法的；如果没有相关资质，那就是违法的，并且会存在一些风险。因此大家在找社保代缴公司的时候，一定要找能够出示《营业执照》、《劳务派遣许可证明》、《人力资源许可证明》等资质认证的正规代缴公司。
