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安排员工外出培训,住速8酒店行么?
1、速八酒店的话，我觉得适合一个人出差没有问题。而且的话，他们的房间就是说隔音效果的话也还不错。
2、速8酒店住着比较舒适，酒店环境和服务也比较到位。美国速8酒店拥有30多年的成功运营经验，在全球范围内运营2100多家酒店并有着强大国际资金支持。速8在中国、美国和加拿大从事酒店特许经营业务。
3、速8酒店相对来说住着还是挺舒服的，房间不仅宽敞、干爽还没有霉味，打扫的也很干净，卫生间一般都有吹风机，能满足基本的出行需求，而且速8酒店的床上用品都很舒服，酒店周围交通也很便利，出门吃喝玩乐很方便。
4、我之前去北京陪爸爸看病的时候住过速8，当时也没啥心情去看酒店的环境，就觉得这个酒店很舒服，因为当时每天都很累，就感觉酒店的床真的很软很舒适，而且服务态度也还不错，我妈妈也说这个酒店很不错呢。
酒店员工培训各位请赐教!
出售含酒精饮料的餐馆服务员应懂得，在什么情况下不应再给顾客售酒酒精饮料，或鼓励顾客过度饮酒。礼貌培训 这对酒店业十分重要。
酒店员工培训分为两种，入职培训以及部门培训。入职培训基本分为：酒店（集团）文化+基本知识+人事制度+各项规定+消防+职业安全。部门培训以技能培训为主，不同的部门针对此项大相径庭。
一般服务行业来说 态度决定一切，这个态度是很重要的 像有些客人来说就比较 婉酸 这个时候你一定不要跟客人吵，你最好就是喊负责人来处理 其他的到没什么了。还有就是客人需要什么的时候一定要快，不要让客人等久了。
：楼层服务员的仪容仪表及礼仪礼貌。2：新员工对工作岗位的了解。3：岗位职责。4：基本工作流程。5：楼层服务项目。6：应知应会及注意事项。7：楼层客房的分析，种类、数量及大小。8：做床的规范要求和注意事项。
对酒店新员工实行岗前培训岗前培训内容主要是企业状况、发展前景、产品介绍、规章制度、企业文化等，使酒店新员工对企业有一个全面、概括性的了解。
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