本文目录一览：
银行入职培训都培训什么什么内容,还会不会刷人啊?
银行入职培训以后一般是不会刷人的，进行入职培训了一般都是签约录用的人员，不出现重大过失是不会刷人的。
培训内容主要包括：业务技能：包括点钞、验钞、记账、录入、打字、书写凭证、基本理财知识的掌握等。技能培训之后会有相关的考核，所以一定要好好学信，勤加练习。形象礼仪包括仪容仪表、行为举止(坐、立、行、蹲、鞠躬、拥抱、常用引领手势、面部表情要求等)办公室常用礼仪以及公务社交互动礼仪等。
培训内容主要包括：业务技能：包括点钞、验钞、记账、录入、打字、书写凭证、基本理财知识的掌握等。技能培训之后会有相关的考核，所以一定要好好学信，勤加练习。形象礼仪：包括仪容仪表、行为举止（坐、立、行、蹲、鞠躬、拥抱、常用引领手势、面部表情要求等）办公室常用礼仪以及公务社交互动礼仪等。
最后，入职培训期间到底会不会刷人呢？不会的哦！因为在入职培训之前大家都是签订了合同，是有保护的，而且这个阶段目的是为了大家在今后的岗位上更加专业，并不是以此作为大家业务能力的标准，所以不具备淘汰功能。
入职培训还是技能提升培训？入职培训一般是学些礼仪啊，柜员知识，客户经理知识等等，还有一些课外培养团体意识的小活动。
银行入职后,培训、轮岗要干些什么?
1、轮岗现象在现代银行体系中普遍存在，新入职员工通常需要体验不同的岗位，例如现金柜操作、非现金柜服务或大堂经理工作等。一些银行会在三年至五年后对表现优异的员工进行岗位轮换，如优秀柜员可能被调整到财务、审计或运营部门，以此丰富员工的工作经验和技能。
2、银行员工通常需要进行轮岗，包括在现金柜、非现金柜和大堂经理岗位间进行，有时会在三到五年的服务期后，对表现优异的员工进行轮岗，如将柜员岗的优秀员工调动至财务部、审计部或运营部等。通过轮岗，员工能积累多岗位经验，更好地适应银行内部的不同角色，并在每个新岗位开始前接受专业指导。
3、浙商银行对于校园招聘入职者实施轮岗制度。新员工入职后，首先接受培训，培训期满，将被安排在一线岗位深入了解银行日常运作。此环节旨在帮助员工对其工作内容、目的及意义形成清晰定位。
4、轮岗通常从柜员岗位开始，新员工需运用培训技能，如点钞、与客户面对面沟通等，办理基础业务，提升沟通技巧和耐心。客户经理岗位则需深入了解信贷产品，与客户沟通，洞察需求，对业务素质要求较高。此过程评估员工能力与专长，根据综合表现确定岗位。对于表现突出的员工，银行可能将其作为新网点储备干部。
财务培训公司哪家好
高顿网校：高顿网校是高顿教育旗下网络教育品牌，主要提供国际注册会计师、特许金融分析师、管理会计师、注册会计师、初级会计职称、中级会计职称、会计实操、证券从业资格、期货从业资格、银行从业资格等考试的培训。
在选择会计培训机构时，全国范围内有十家知名机构可供参考，它们分别是高顿财经、中华会计网校、会计学堂、仁和会计、东奥会计在线、恒企教育、佰平教育、学天教育、尚德机构和环球网校。
想要学习会计实操课程推荐选择恒企教育。【想了解更多关于会计报考、会计培训问题可免费咨询专业会计老师】会计实操培训内容：经济法基础、初级会计实务；小规模工业、商业、广告业三大行业的会计处理；一般纳税人商业、工业的会计实际操作；金蝶、速达、软件的全盘操作。
首推仁和会计，这是家专注于代理记账、工商代办与会计培训的公司，成立于2002年，已获得市财政局批准与市工商局注册。寻求全面培训服务的伙伴不妨考虑仁和会计。中华会计网校，正保远程教育的旗下品牌，是大型会计远程教育基地，业务涵盖注册会计、初级会计、中级会计、高级会计、税务师考试等。
中关村财务培训学院：中关村财务培训学院是中国北京市中关村科技园区管理委员会主管的一所财务培训机构，具有良好的师资力量和教学资源。该学院开设了丰富的财务管理课程，包括财务会计、成本会计、财务分析等，适合不同层次、不同需求的学员。
仁和会计教育（集团）成立于2002年2月，开设初级会计、中级会计、注册会计管理会计等培训班。开设的课程既有针对会计资格类的考前培训，也有满足对会计实用需求的培训。
