本文目录一览：
- 1、员工会议通知
- 2、员工eap计划怎么开展
- 3、通知函范文
- 4、新版员工手册发放旧版员工手册回收通知怎么写
员工会议通知
公司员工：为使我公司各部门工作顺利的开展，并且保证各部门之间能够衍接顺畅，有效地提高工作效率。经公司领导研究决定将定期召开公司员工例会。具体通知如下：例会召开时间：每周五下午4：00。例会召开地点：公司小会议室。例会主题及安排：各部门员工本周工作总结及下周工作计划，需协调待解决的工作。
尊敬的各位员工：特此通知关于本周五全体员工会议的重要事项。会议详细信息如下： 会议时间：本周五，上午9点至下午5点。 会议地点：公司三楼会议室。 会议内容：讨论公司年度发展规划及各部门工作汇报。 参会人员：全体员工，特别是各部门经理务必参加。
经领导班子研究决定，于20xx年xx月xx日(星期一)下午14：00时，在中心二楼会议室召开20xx年度工作总结大会，部署20xx年度相关工作，为确保本次会议的成功召开，现就有关事项通知如下：本次会议届时有XX领导参加。
员工会议通知1 集团职工代表：为完善集团管理制度，促进集团事业健康快速发展，经研究，决定召开集团职工代表大会。现就会议有关事宜通知如下：时间、地点：根据集团项目建设实际情况，会议拟分两批次进行：第一批次于20xx年8月27日上午11：00在集团办公楼三楼大会议室举行。
公司各单位： 20xx年3月24日(本周日)下午3：00陆安、陆泉、农业公司所有员工和物业、酒店的管理层请到晋如意会所一楼会议室参加公司会议，请大家准时参加。 望大家相互告知！ 特此通知 公司员工： 为使我公司各部门工作顺利的开展，并且保证各部门之间能够衍接顺畅，有效地提高工作效率。
员工eap计划怎么开展
1、需求调研与方案设计：企业需与EAP服务提供商合作，通过问卷调查、访谈等方法，深入了解员工的心理状态和需求。这些数据将用于制定EAP方案。例如，若调查发现员工面临工作压力和职业发展难题，EAP方案应重点关注这两个问题。同时，方案设计要考虑企业文化、价值观和发展战略，确保EAP与企业发展需求相符。
2、企业实施EAP的首要步骤是明确目标、定制方案，并确保管理层的支持和员工的参与。 在实施EAP之前，企业必须明确该计划的目标。EAP通常旨在提高员工的工作满意度、减少压力、解决个人或工作相关的问题，从而增强整体生产力和员工忠诚度。
3、实施计划：实施阶段需要做好准备工作，如安排场地、购置设备、发布通知等。同时，采取激励措施鼓励员工参与，如提供奖励、鼓励分享经验等。根据员工反馈及时调整方案。 评估效果：通过定量和定性评估方法，全面评估EAP的效果。
4、EAP（Employee Assistance Program，员工帮助计划）是企业为员工提供的一项系统而长期的援助福利项目。其目的是通过专业人员的诊断和建议，为员工及其家庭成员提供心理和行为问题的专业指导、培训和咨询，从而提高员工绩效，优化组织氛围和管理。
5、第四步是提供EAP服务，包括组织层面和个体层面的EAP服务。组织层面服务可能涉及工作场所健康知识和技能的培训，而个体层面服务则包括个人咨询、电话热线咨询、电子邮件咨询、团体辅导等多样的形式，旨在解决员工的心理问题。
通知函范文
1、通知公函范文一 敬启者：贵方订购货物的出口许可证已获批准。货物即将于8~10天内制作完成，特此奉告。我方建议，以见到由中华人民共和国中国银行开出不可撒销信用证时付款。我方一接到贵方确认书后，信用证就已开出，而货物即行启运并将文件寄出，作为向银行结账凭据。
2、通知公函的格式范文一 各分公司各厂：为贯彻市政府安全工作会议精神，研究落实我公司安全生产事宜，总公司决定召开1999年度 安全生产工作会议，现将有关事项通知如下：参加会议人员：各车队队长，修理厂厂长。会议时间：5月3日，会期1天。报到时间：5月2日至5月3日上午8时前。
3、尊敬的代理商、合作伙伴：非常感谢贵司长期以来的支持与厚爱，使双方建立了良好的合作平台！对我司的业务发展起到积极的作用。根据市场行情，由于近期因各种成本和原材料不断上涨，我司接工厂通知，决定于20xx年x月x日xxx每款上涨3元/台；电源每台上涨3元/台；套装每套上涨5元/套。
4、尊敬的xx教授：随着我国对XX学科建设的日益重视，XX健康产业面临前所未有的机遇和挑战。为促进XXX专业医学人才队伍培养，规范XX临床技术教育，由主办，医院承办的“XXXX医学研讨会”将于XX年XX月XX日至XX日在(城市)举行。
5、通知公函模板范文二 公司：贵方有关保险事宜的6月25日来函知悉，特函告如下：综合险。在没有得到我们顾客的明确指示的情况下，我们一般投保水渍险和战争险。如贵方愿投保综合险，我方可以稍高的保费代保此险。破碎险。破碎险是一种特别保险，需收取额外保费。
新版员工手册发放旧版员工手册回收通知怎么写
1、通知；公司目前将发放新的员工手册，现在请各位将原来的旧手册上交至主管处，希望大家认真学习员工手册，祝大家工作顺利。
2、本《员工手册》如需修正，公司将向员工提供最新修正本，并回收旧手册以防混淆。
3、l 员工在离职时，请将此手册主动交还行政部； l 本手册应根据劳动法及公司规定作正确理解，本手册条款亦构成劳动合同的一部分。对本 手册内容，如有不甚详尽或有使员工感到疑惑之处，请随时向行政部咨询，以确保理解无误。 l 本手册如需修正，公司将向员工提供最新修正本，并回收旧手册以防混淆。
4、作为员工手册的编写人员，除了在编写过程中做到认真、细致外，还必须对员工手册上的内容要有深入的了解，要达到会讲解、会解释的水平，为员工更好地了解内容服务。另外，随着手册内容的更新，编写人员也应不断更新知识，提高水平。 员工手册的发放及回收。
5、本手册如需修正，公司将向员工提供最新修正本，并回收旧手册以防混淆。 手册领取人： 领取日 已赞过 已踩过 你对这个回答的评价是？ 评论 收起 小明uYp 2015-09-16 · 知道合伙人金融证券行家 小明uYp 知道合伙人金融证券行家 采纳数：266 获赞数：28211 。。
