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- 1、功勋作者简介
- 2、宁夏共享集团企业文化
- 3、功勋的作者简介
- 4、宁夏银行企业文化
功勋作者简介
张韧，这位才华横溢的作家，拥有北京大学信息管理学院的学历背景。他的人生经历丰富多样，曾担任大学讲师，游历过职场，担任过导游、翻译和外企经理。在美国UNT大学完成了进一步的深造后，他目前在海外工作，持续活跃在国际舞台上。
陶华毕业于银川师专音乐系、中央民族大学文学与新闻传播学院、中国企业文化研究院。他于1995年加入中央电视台，从事经济类节目的编采工作，期间采访了全国各类大中型企业领导、专家学者、各级领导150多人，发表了大量企业管理类报告文学、人物传记、大型企业论坛等。
陶华：国家注册高级企业文化师，宁夏企业文化建设主任委员。全国企业文化职业联盟会长，宁夏回族自治区企业文化协会秘书长，《宁夏企业文化》杂志社主编。毕业于银川师专音乐系、中央民族大学文学与新闻传播学院、中国企业文化研究院。
徐广顺，小说《功勋》，还有远离罪恶很好看，根据《野店》和《鬼城噩梦》改编而成。
马京生，这位才华横溢的文学硕士，是中国作家协会会员，现任解放军总装备部政治部创作室的专业作家，享有大校军衔的荣誉。他的职业生涯始于16岁的军旅生涯，在酒泉卫星发射中心开启了航天事业的探索，后来又加入了西昌卫星发射场的创业团队，积累了丰富的实践经验。
宁夏共享集团企业文化
1、宁夏共享集团的企业文化深植于其核心理念之中，致力于共同进步，共享繁荣。集团的核心价值观是“共享”，强调团队协作和共同发展，追求的是一种和谐美好的企业氛围。其精神支柱在于诚信铸业，超越自我，这意味着共享集团以诚信为基石，不断挑战自我，追求卓越，展现出强大的企业精神力量。
2、共享集团在市场经济的大潮中拼搏前进社会主义市场经济的建立和完善、改革开放的伟大方针，使中国经济高速持续发展。共享集团在市场经济的大潮中拼搏前进。共享集团的前身是长城机床铸造厂，当时是“三线”企业， 是当时宁夏新建的两个机床厂的配套厂，自诞生之日起充当的就是机床厂的配角—“铸造车间” 。
3、工作环境有噪声和粉尘污染，但部分部门是不下车间的，装备办公楼很不错，花园式的，还养金鱼的，中央空调全年控温，铸钢加班多一些，不同的岗位都不一样，每年新招大学生都会有提前就走的，在学校和公司的很多感觉都会有很大变化，各方面都需要适应，年轻人要脚踏实地，浮躁在哪里都是不行的。
4、中国十大公司企业文化如下：华为投资控股有限公司 企业使命：致力于把数字世界带入每个人、每个家庭、每个组织，构建万物互联的智能世界。企业价值观：以客户为中心，以奋斗者为本，长期艰苦奋斗，开放，合作，共赢。苏宁控股集团 企业使命：引领产业生态，共创品质生活。企业愿景：百年苏宁，全球共享。
5、效率为现代企业管理的核心。高效，意味着企业在未来的竞争中，能够以精简、高效的方式持续发展。责任，是一种制度，驱动着每一个个体在企业中发挥最大效能。公平的回报，则是企业对所有付出者的尊重，激励着企业不断向前。
功勋的作者简介
1、陶华，国家注册高级企业文化师，宁夏企业文化建设主任委员。他的职务包括全国企业文化职业联盟会长、宁夏回族自治区企业文化协会秘书长、《宁夏企业文化》杂志社主编。陶华毕业于银川师专音乐系、中央民族大学文学与新闻传播学院、中国企业文化研究院。
2、徐广顺，小说《功勋》，还有远离罪恶很好看，根据《野店》和《鬼城噩梦》改编而成。
3、张韧，这位才华横溢的作家，拥有北京大学信息管理学院的学历背景。他的人生经历丰富多样，曾担任大学讲师，游历过职场，担任过导游、翻译和外企经理。在美国UNT大学完成了进一步的深造后，他目前在海外工作，持续活跃在国际舞台上。
宁夏银行企业文化
1、银行在运营中严格遵守法律法规，稳健前行，致力于提升公司治理水平，强化资本监管，优化组织架构和业务流程，以及深化制度建设和合规文化。在服务理念上，宁夏银行强调提供真诚、高效、规范且富有创新的服务，倡导与客户建立紧密的伙伴关系，共同规划理财方案。
2、进一步完善公司治理，强化资本约束，继续优化组织架构和业务、管理流程，进一步加强制度建设和合规文化建设，着力推进人力资源建设，增强科技支撑能力，努力实现银川市商业银行全面、协调、可持续发展。经营理念：服务 高效 规范 创新。服务理念：真诚结伴 携手理财。
3、在经营理念上，银川市商业银行倡导高效、规范、创新的服务模式，强调以真诚的态度和专业的服务，与客户建立紧密的合作关系，共同规划理财方案。市场定位上，银行致力于服务地方经济，特别是中小企业和城乡居民，提供全方位的金融服务。
4、宁夏银行一贯致力于人本化银行的建设，员工与银行共同成长、共享改革发展成果的企业氛围，能力和业绩为导向的用人机制，收益与贡献相适应的分配制度，独具特色和充满活力的企业文化，使其正在成为各类高素质人才建功立业的理想之地。2010年11月26日，经中国银监会批准，宁夏银行天津分行正式开始筹建。
5、为规范管理，宣传企业文化和理念，激发员工工作热情，对《晨会管理办法》进行了修订，制定《新晨会管理办法》并印发至各商场贯彻实施。新修订《晨会管理办法》中，不但增添了公司“服务理念”和“基本工作要求”，且企业精神、企业文化也成为大晨会必背内容，这有利于激发员工的工作热情，使企业文化的精髓深入人心。
