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央企班组长清华大学培训班2022自测题中途能退出吗
可以退出。央企班组长清华大学培训班2022自测题中，可以随时退出，不必完成整个测试，但是，在考试结束前，考生只有一次机会退出，退出后将无法重新进入考试。
如果考试合格一般三到四个月证书可以拿到。清华大学远程培训中央企业近15000名班组长开始了为期一年的远程培训学习。如果考试合格一般三到四个月证书可以拿到。
中央企业班组长岗位管理能力认证课程师资
1、李飞龙教授，一位在管理培训领域享有盛名的专家，以其在班组长岗位管理能力认证培训的丰富经验，为国资委中央企业、中国民航管理干部学院、清华大学继续教育学院等单位的教育工作作出杰出贡献。
2、李飞龙，一位资深的企业管理培训专家，拥有丰富的教育背景和实践经验。他曾担任中国民航管理干部学院社会科学系（原主任）学术委员会主任及教授，是中国人力资源社会保障部的特聘专家，同时也是国资委中央企业班组长岗位管理能力认证资格的主讲教师。
3、课程体系根据班组长在管理能力方面应具备知识的要求，按照知识结构层次分为两大类：基础类课程：班组长应掌握的基础性课程，共计76学时，是考试课程。是班组长应具备的应知、应会的知识。课程包括：企业战略认知、班组现场管理、和谐劳动关系构建及劳动合同法解读等。
中央企业班组长岗位管理能力认证简介
国务院国资委与清华大学联合举办了一场针对中央企业班组长岗位管理能力的大型学习活动。其目标在于培养企业班组长岗位的通用管理能力和素质，通过利用清华大学的优质教学资源和网络教学手段，结合随机进行的学习效果自测和严格统一的题库考试，确保理论学习与典型案例分析相融合，管理能力培训与岗位技能培训无缝衔接。
课程体系根据班组长在管理能力方面应具备知识的要求，按照知识结构层次分为两大类：基础类课程：班组长应掌握的基础性课程，共计76学时，是考试课程。是班组长应具备的应知、应会的知识。课程包括：企业战略认知、班组现场管理、和谐劳动关系构建及劳动合同法解读等。
通过整合国内外顶级师资资源，建立科学的师资评价与管理机制，中央企业班组长岗位管理能力认证课程在师资力量的建设上取得了显著的成就。我们致力于为中央企业提供最专业的培训服务，助力企业班组长队伍的成长与壮大，共同推动企业持续健康发展。
考试合格者可获得国资委和清华大学联合颁发中央企业班组长岗位管理能力资格认证证书。清华大学为该项目配备了一流的师资队伍，提供了优质的课程。课程的设置具有较强的系统性、层次性、针对性和实用性。教学过程中，将邀请优秀班组长参与授课，与广大班组长学员进行互动交流。
