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专业的精益管理
精益管理是一种追求卓越、效率和效益的管理理念和模式。精益管理源自丰田生产方式，其核心理念是消除浪费、持续改进和追求精益求精。这种管理模式强调在产品和服务全生命周期中，通过优化流程、提升生产效率、减少浪费、快速响应市场变化等举措，来实现企业的高质量和高价值输出。
精益化管理首先是一种科学的管理方法；精益化管理也是一种管理理念，精益化管理不是一场运动，而是永续精进的过程，是自上而下的积极引导和自下而上的自觉响应的常态式管理模式。精益化管理要做到：注重细节、立足专业、科学量化，才能使精益化管理落实到位。
精益管理的概念是指通过不断改善和优化业务流程，以提高企业运营效率和质量，进而实现以最少的资源投入获得最大的效益产出的管理方式。其强调在产品的整个生命周期内，从产品设计、生产、交付到售后服务等各个环节，全面控制和持续改进，以最大化价值、最小化浪费为核心目标。
丰田生产管理模式的发端/精益管理，这个在全球范围内产生深远影响的管理理念，源于丰田生产系统（TPS），它在《改变世界的机器》和《精益思想》两本书中被系统阐述。这两部著作不仅确立了精益的核心原则，还展示了其在全球制造业中的卓越效果，无论行业如何，都能找到其应用的身影。
精益管理的内涵： 精益管理要求企业的各项活动都必须运用“精益思维” (Lean Thinking)。“精益思维”的核心就是以最小资源投入，包括人力、设备、资金、材料、时间和空间， 创造出尽可能多的价值，为顾客提供新产品和及时的服务。
精益化管理的理念是 精益化管理是管理者用来调整产品、服务和运营过程的技术方法。 它以专业化为前提、系统化为保证、数据化为标准、信息化为手段，把服务者的焦点聚集到满足被服务者的需求上，以获得更高效率、更多效益和更强竞争力。
企业培训工作总结范文
1、企业员工培训收获总结范文1 做一名优秀的人，必须有一颗坚定的责任心，拥有一份高度的责任感，坚守自己的工作岗位，坚守自己的 岗位职责 。要把公司利益放在首位，维护公司的利益是--人的天职，--人无论何时何地，都懂得限度地维护公司的利益，都懂得顾全大局，正确处理个人利益与公司利益的关系，坚决抵制破坏公司形象的行为。
2、一是：对一线操作人员开展技能培训，做到持证上岗；对管理人员进行现代管理理念和管理方法的培训；二是：全员培训，对所有员工进行安全教育、法律法规教育、企业文化构建与团队协作教育与培训；三是：脱产和半脱产培训，学校将参培人员送到其它培训机构或规模企业，接受创新思想和技术提高培训。
3、XX年的培训工作比起XX年相比有了较大的进步，无论是在培训课程还是培训质量上都有了一定的增长幅度。
4、企业培训工作总结1 20xx年xx公司紧紧围绕着公司的发展目标，注重员工培训工作，积极组织员工参加各种培训，也取得了一定的成效。员工参加培训学习到的知识在自我提升的同时更好地完成了工作，完成了自我实现的需要。
5、建立健全员工培训档案，把员工培训跟踪考核档案作为年终业绩考核、晋升评定的重要依据之一。
急需小学一年级的文明礼仪德育方案和PPT,如果有别的德育方案也可_百度...
实践文明礼仪行为，创新文明礼仪评价体系，形成以“讲礼仪、有修养”为荣的良好风尚。阶梯式评价方式体系：文明小天使：凡文明礼仪规范，表现良好的学生，给予授章，教师全员参与评价，即时授章。
主要学习《义务教育法》、《未成年人保护法》、《小学生守则》、《小学生日常行为规范》等与少年儿童学生学习生活相关的德育教育知识。 (三)、在学生中开展德育教育活动。 利用周会、板报、主题班会、专题报告等进行广泛宣传文明礼仪知识。 充分利用中队活动时间，结合学生特点，开展丰富多彩的主题教育和实践活动。
方案实施阶段(3月6日——3月25日)各班切实按学校、班级制定的方案做细、做实文明礼仪教育活动。
重建少先队组织，强化班级文化建设，树立班级形象，创建特色班级。 规范班级班会课、队会活动，及时纠正不认真开展的情况，并在班主任考核中予以体现。 严格日常行为习惯、卫生监督，提高红领巾值日质量，培养学生文明礼仪习惯。
文明礼仪教育活动实施方案1 文明礼仪教育是学校德育的基础工程，学生的言行举止体现一个学校的校风校貌。为使我校的文明礼仪教育更加深入、富有成效的开展，让孩子养成大方得体、热情友好、礼貌待人的行为习惯，形成具有宽容、感恩、谦让、诚实的高尚人格，展现西山学子绅士淑女般良好的精神风貌，现制订本实施方案。
仪容仪表礼仪规范
职场员工仪容仪表礼仪的规范 容貌修饰：保持发型整洁，面部干净，指甲修剪整齐，避免使用夸张的发型和妆容。 着装规范：穿着整洁、大方，与工作环境和场合相匹配，避免过于随意或过于正式的着装。 仪态规范：保持良好的站姿、坐姿，避免不雅的动作，如翘腿、抖腿等。
日常着装必须整洁、大方和得体。因公涉外活动时，男士着西装、打领带，女士穿西装套裙。参加社交活动时，根据喜好着装，但力求高雅、美观。 仪容规范 容貌修饰自然端庄，不过于张扬。面部保持洁净，头发梳理整齐。男职工不留长发，不蓄长胡须；女职工不烫怪异发型，化妆自然得体。
个人仪容仪表礼仪的规范和意义规范个人仪容仪表礼仪规范涉及多个方面，主要包括以下几点： 面部清洁：保持面部洁净，无污渍，胡须要刮净。 发型得体：选择合适的发型，保持干净整齐，不夸张。 穿着适当：服装要整洁、合身，符合场合的正式程度和个人身份。
表情 （1）目光：眼睛被喻为心灵的窗户，是人体传递信息最有效的器官，它能如实地反映出人的喜怒哀乐。在社交场合交谈时，一定要注意眼神的礼仪，目光要坦然、温和、大方、亲切，正视对方的两眼与嘴部的三角区，表示对对方的尊重，但凝视的时间不可太长，因为长时间凝视对方，会让对方感到紧张、难堪。
表情礼仪 - 目光：在社交场合中，保持眼神交流是表达尊重和兴趣的重要方式。应确保目光自然而友好，避免长时间凝视或迅速移开，以免造成对方不适。与熟人交流时，可以适当延长目光接触的时间，以表达问候和关心。- 微笑：微笑是友好的象征，能够传递积极情感。
服装：（1）岗位服装：进会所后各岗位员工须着本岗位制服，服装需整洁、无破损、无污迹。（2）统一标准：员工工装、鞋袜、裙子、工牌等需配套统一。仪容仪表：（1）面容：上班时面容应整洁大方、精神饱满。（2）发式：发型应美观大方、整洁舒适。刘海不过眉、后发不过领、长发要束起。
