本文目录一览：
- 1、培训费怎么做会计分录
- 2、培训费属于什么费用
- 3、培训费计入哪个科目?附会计分录
- 4、培训费是什么科目
培训费怎么做会计分录
1、计提员工培训费时，相关的会计分录如下：借：管理费用—职工教育经费，贷：应付职工薪酬—职工教育经费。支付相关培训费时，相关的会计分录如下：借：应付职工薪酬-职工教育经费，贷：库存现金(银行存款)。
2、企业发生员员工培训费的相关会计分录如下：计提员工培训费时：借：管理费用—职工教育经费，贷：应付职工薪酬—职工教育经费。企业发放员工培训费时：借：应付职工薪酬—职工教育经费，贷：库存现金/银行存款。
3、职工赴外地培训费用，可与差旅费一并报销。职工在本地的培训费，应作职工教育经费报销。
4、因为会计科目里是由培训费这个明细科目的，所以为培训发生的住宿费一般计入培训费。
5、企业组织的职工外送培训的经费支出；职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出；购置教学设备与设施；职工岗位自学成才奖励费用；职工教育培训管理费用；1有关职工教育的其他开支。
培训费属于什么费用
1、培训费一般是计入职工教育经费。而贷方则计入到应付职工薪酬。应付职工薪酬主要核算应付给职工的各种薪酬。
2、培训费计入管理费用科目。培训费，是指单位组织开展、外出参加培训直接发生的各项费用支出，包括师资费、住宿费、伙食费、培训场地费、培训资料费、交通费以及其他费用。
3、支付职工培训费计入管理费用—职工教育经费科目核算。
培训费计入哪个科目?附会计分录
1、职工培训费应计入应付职工薪酬科目，二级明细科目可设置职工教育经费。
2、培训费分录处理培训费一般是计入职工教育经费。而贷方则计入到应付职工薪酬。
3、员工培训费计入“应付职工薪酬”下设的“职工教育经费”科目。应付职工薪酬”科目核算的是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，它属于企业会计科目中“负债类”科目之一。
培训费是什么科目
培训费应计入职工教育经费，一般企业的职工教育经费可按工资总的5%计提留余。
培训费一般是计入职工教育经费。而贷方则计入到应付职工薪酬。
员工培训费属于企业管理费用，应该进入管理费用—培训费科目。职工培训费应计入应付职工薪酬科目，二级明细科目可设置职工教育经费。
