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企业年度培训计划方案如何制订?
工作内容：做什么（WHAT）---工作目标、任务。计划应规定出在一定时间内所完成的目标、任务和应达到要求。任务和要求应该具体明确，有的还要定出数量、质量和时间要求。工作方法：怎么做（HOW）---采取措施、策略。要明确何时实现目标和完成任务，就必须制定出相应的措施和办法，这是实现计划的保证。
制定企业培训计划分为以下几个步骤：(1) 培训需求的剖析 培训需求分析需要从企业、工作和个人三个方面进行。首先，应进行企业分析，以确定企业内部的培训需求，确保培训计划符合企业的总体目标和战略要求。其次，应该进行工作分析，分析员工为了获得理想的工作绩效必须掌握的知识和技能。
方法一，先制定培训计划，根据计划要求推算培训预算。再根据企业的实际承受能力，对预算做调整；方法二，企业先制定培训预算范围，比如按企业上年度纯利润的5%或销售额的1%-3%计算，再根据预算的限制范围进行培训计划的制定或调整培训计划；方法三，零基预算法。
年度培训计划就是根据培训规划制订的全年运作计划，本质上属于作业计划。执行主体应该是公司各个责任部门，目的是为了保证全年培训管理工作及业务工作的质量。它回答的是公司培训做什么、怎么做、需要多少资源、会得到什么收益等基本问题。
年度培训计划方案 篇1 为了提高员工和管理人员的素质，提高公司的管理水平，保证公司可持续性发展；根据总公司20xx年发展目标，提高整体人员素质，培养一批具有专业技能和管理知识的人才为目标，特制定本培训计划方案。
第一步、确认培训与人力发展预算。 制订培训计划工作的最佳的起点是确认公司将有多少预算要分配于培训和人力发展。在不确定是否有足够的经费支持的情况下，制订任何综合培训计划都是没有意义的。
企业办公软件培训ppt课件
1、PPT软件是一种办公软件。PPT软件，全称为PowerPoint，是微软公司推出的一款演示文稿制作软件。下面是关于PPT软件的详细介绍：基本功能 PPT软件主要用于制作演示文稿，其中包含文本、图片、图表、动画、音频和视频等元素。用户可以通过该软件创建幻灯片，设计布局和动画效果，为演示内容增添视觉效果。
2、兼容性良好。PowerPoint具有良好的兼容性，可以方便地与其他办公软件进行数据交换，如Excel、Word等。同时，它也支持多种文件格式，如PPTX、PPT等，方便用户进行文件保存和分享。广泛适用。PowerPoint广泛应用于各行各业，无论是教育培训、商务演示还是会议报告等场景，都能满足用户的演示需求。
3、Powerpoint是用于设计制作专家报告、教师授课、产品演示、广告宣传的电子版幻灯片，制作的演示文稿可以通过计算机屏幕或投影机播放。
4、PPT培训是属于多媒体培训和办公软件培训的范畴。使用ppt是现代化多媒体教学方法，比起板书式教学，ppt课件丰富了课堂内容，利用图片，音乐，视频的加入，使得知识变得线显易懂。ppt的作用是以文字、图形、色彩及动画的方式，将需要表达的内容直观、形象地展示给观众，让观众对你要表达的意思印象深刻。
如何打造企业自己的培训课程体系,企学网
专班职责：对建立企业培训课程体系项目进行统一管理，对知识提炼和培训课程体系建立的流程、标准、形式、人员调配、时间结点控制等统一协调并提供必要的技术支持，对出现的问题集中处理。
培训课程体系是指建立并完善包括企业文化培训、入职培训、岗位培训、专业知识和专业技术培训、营销培训、管理和领导技能培训等一系列具有本企业特色的培训课程。 培训实施体系则包含了确保企业培训制度实施，并通过培训活动的有效组织和落实、跟踪和评估、改善和提高，体现培训价值的一整套控制流程。
加强复合型、高层次人才培训各部门和基层单位要积极创造条件，鼓励员工自学和参加各类组织培训，实现个人发展与企业培训需求相统一。使管理人员的专业能力向不同管理职业方向拓展和提高。
一方面，改变高层的培训理念。企业领导需要重视培训，在决定是否采取某一项培训时，一定要进行详细的、深入的调查，依据企业的现状、所处的环境及发展目标，详细的制定出各部门、各岗位的培训计划，根据每个员工的职业生涯设计为其制定个性化的培训计划，做到培训有明确的目标。另一方面，努力转变受训员工的理念。
如何设置新员工培训计划?
第四阶段：团队协作与沟通 第一天至三天：团队建设活动，培养团队精神。第四至七天：沟通技巧培训，模拟场景演练等。第五阶段：实战演练与反馈 组织新员工进行实际工作环境下的演练，并给予反馈和指导。培训效果评估 通过考试、问卷调查、实际操作考核等方式，对培训效果进行评估，不断优化培训计划。
培训方式：采用线上与线下相结合的方式，包括讲座、案例分析、实践操作、小组讨论等。 时间安排：培训周期为一周，每天8小时，具体安排可根据公司实际情况进行调整。培训效果评估 培训过程中进行阶段性考核，确保新员工掌握培训内容。
学习公司的工作流程、操作规范。 进行模拟操作，确保新员工掌握工作流程。培训效果评估 培训过程中进行小测试，了解新员工对知识的掌握情况。 培训结束后，进行综合评价，包括自我评估、同事评估和上级评估。 根据评估结果，对培训计划进行持续改进。
ppt模板的模板分类
1、PPT模板种类 商务报告模板 这类模板适用于商务会议、汇报、项目提案等场景，通常以简洁、大气、专业为主要特点。模板设计多使用深色系色彩，布局清晰，图表、数据展示功能强大。教育培训模板 教育培训类PPT模板多以知识传授、课程介绍、培训材料为主。
2、幻灯片中有四种模板：幻灯片模板、标题模板、讲义模板、备注模板。在视图中出现的母版有三种类型：幻灯片母版、讲义母版、备注母版。
3、②单击其中的“通用模板”选项，打开“模板”对话框(如图C)，选中需要的模板，单击确定按钮。 ③根据制作的演示的需要，对模板中相应的幻灯片进行修改设置后，保存一下，即可快速制作出与模板风格相似的演示文稿。
4、PPT中的幻灯片设计模板通常包括： 布局和配色方案 幻灯片设计模板提供了预定义的布局，即文本、图像、图表和其他元素的排列方式。这些布局考虑了视觉层次和信息的有效传达，帮助观众更快地理解和吸收信息。同时，模板还包括一套协调的配色方案，确保文字和背景有足够的对比度，从而确保信息的清晰可读性。
电脑培训课程?
1、学电脑培训的课程包括以下几个主要方面：基础电脑应用课程 计算机文化及基础知识：涵盖计算机的发展历程、基本结构、操作系统简介等。 Windows操作系统应用：教授文件管理和基本系统设置，办公软件的使用等。
2、基础操作课程：如计算机基础知识，Windows操作系统使用，办公软件应用（如Microsoft Word， Excel， PowerPoint）。 编程语言课程：如Python， Java， C++， JavaScript等，适合想要学习编程技能的人群。 网页设计与开发：HTML， CSS， JavaScript， PHP， WordPress等内容，用于创建和维护网站。
3、电脑培训课程主要包括以下内容： 基础电脑操作课程。包括Windows操作系统、Office办公软件的使用等，这是电脑培训的基础课程，帮助学员掌握基本的电脑操作。 编程开发课程。涵盖Java、Python等编程语言的学习，还有网站开发相关的HTML、CSS等Web技术，旨在培养学员的软件开发能力。 图形设计课程。
4、电脑基础操作培训。比如word、excl表格制作、ppt演示文档学习，这也是我们日常工作中最常见的软件。平面设计。平面设计主要的软件可分为图形绘制和图像处理两个部分，具体包括：PS，AE，DW等。软件开发。根据用户要求建造出软件系统或者系统中的软件部分的过程。
