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公司放假几个月,后复工复产没通知员工上班,没有发工资也没有徼_百度...
这违反劳动法规定。公司存在故意不复工的情形，劳动者可以按以下方式处理，要求公司继续支付工资，长时间不复工向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令改正，也可以解除劳动合同主张经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
年2月1日至2020年2月29日：是疫情后第一个工资支付周期，原则上仍按原工资标准发放，但员，如果员工所在企业实行的是结构薪酬制度，而员工即没上班，也未产生绩效，则可只按基本工资发放。
企业这都嫌复工晚，还要再推迟，他们肯定不愿意啊。 按照目前的情况看，企业是可以复工的，因为从大年三十到现在已经过去14天了，14天的隔离期一过就意味着那些隐性的患者该发病的都已经发完病了，总而言之，哪些是重点人员已经水落石出了。
公司疫情复工复产通知文案(精选6篇)
1、公司疫情复工复产通知文案(篇一) 公司所属各单位、项目部： 当前新型冠状病毒感染的肺炎疫情形势异常严峻，防控工作仍处于关键时期。为切实做好联防联控工作，确保项目复工期间工人的生命安全和身体健康，先通知如下： (一)落实企业主体责任。
2、企业疫情期间复工通知公告范文(篇一) 各工作组、园区各企业： 为贯彻落实中央、区、市党委、政府的部署要求，在做实做细疫情防控各项工作的基础上，统一思想、统筹兼顾，积极创造条件，支持企业开工复工，统筹抓好开发区经济发展稳定各项工作，现就有关事宜通知如下： 坚持以疫情防控稳定企业生产、以企业生产保障疫情防控。
3、疫情年后复工通知【篇1】 随着法定假期即将结束，我们即将于X月X日开工，但此次疫情还没有结束，形势还是很严峻。为了更好的保障大家的身体健康，同时尽到个企业所承担的社会责任，公司决定对此次疫情期间的返岗工作做如下安排： 期间在xx不能返x的同事，要求远程办公。
4、维护正常市场经营秩序责任到位。全力保障防疫物资生产运输和主副食品等市场供应，满足防疫和市民需求。错峰复工复业组织到位。切实履行本企业、本单位疫情防控责任，科学制定复工复业计划和错峰返岗措施，灵活安排职工员工分批返岗，提前统计外地人员返宁时间，错峰复工复业。
国务院办公厅发布精准稳妥推进企业复工复产通知
1、凤凰网房产讯 3月4日 国务院办公厅发布关于进一步精简审批优化服务，精准稳妥推进企业复工复产的通知。
2、复工复产对国民经济的影响是巨大的。2020年3月3日，为了贯彻落实党中央关于统筹推进疫情防控和经济社会发展工作的决策部署，国务院办公厅下发了《关于进一步精简审批优化服务精准稳妥推进企业复工复产的通知》。
3、精准稳妥推进企业复工复产，参照住房城乡建设部关于房地产开发企业一级资质有效期延期的做法，决定将我厅及各地核发的房地产开发企业二级及以下资质有效期于2020年1月1日至2020年6月30日期满的，统一延期至2020年7月31日。
