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美甲店员工管理制度
美甲店必须实施严格的上下班签到制度，员工需穿着整洁的工作服签到，并准确记录上下班时间。 在工作时间，美甲师应将头发束起，穿着规定的工作服，保持整洁与清洁。必须佩戴工作牌，保持淡妆，刘海长度不可超过眉毛，不得留长指甲。在进行服务时需佩戴口罩，且上班期间手上不得佩戴任何首饰。
你百度下：美甲店员工制度·有你需要的。日常管理制度 全体员工按照本店编排表，准时上下班、休息，不得迟到、早退、旷工，病、事假应办理请假手续，上班时间衣冠整齐干净，有工作服者一律穿工作服，工作服要整洁，鞋跟不宜太高。上班前不吃刺激性、有异味的食物，保持口腔卫生。
美甲店要严格执行上、下班签名制度，着工装签名，并严格签署上下班具体时间。美甲师工作时间须束发，穿着工作服，整齐清洁，佩戴工作牌，淡妆，刘海不得长过眉毛，不能留长指甲，做护理时戴口罩，上班时间不能在手上佩戴首饰。
每天上下班的时候，在签到表上签上自己到店的准确时间。不允许虚签，代签。按照店面规定时间上下班，不允许迟到和早退。l 2：工作时间不允许批头散发，着工装应干净整齐，佩带着统一工作牌，化淡装。l 3：严格按照规定进行休假，每个月是2天的休息时间，周周日除外。
开美甲店,美甲员最好的座位方向
正确的站姿应是：美甲师双脚以两肩同宽自然垂直分开(体重均落在双脚上，肩平、头正、两眼平视前方挺胸收腹。正确的坐姿是：美甲师双脚靠拢，双手放在膝盖上左右均可，腰直挺胸。头部不能左右斜。仪表：要求整洁，每天美甲师上班前化妆，给人感觉清秀，化妆请随时注意打理。服装要求得体。
所以很多美甲店都让美甲师后面靠墙，身后有产品也可以。而桌子也是和入口垂直的。不会让美甲师或是客户的任何一方背向着门，风水上一旦背向着门的人都坐不住，坐不稳，身后有一点点动静，都会不自觉的让人分心，总喜欢看一下身后有什么事发生。如果空间有限制，至少要保证进门口最近的区域要摆放好。
金字塔顶端 美甲店中正常都要有一个经理，这是金字塔的最高端，经理拥有店里一切事情的决策权，无论是员工还是主管都要无条件的符从经理的安排，不过经理的权限太大了，一般店主在经理这个位置都会安排自己的人。
接待区 接待区是美甲店的核心区域之一。这一区域主要用于接待顾客，包括咨询、预约等服务。良好的接待区设计可以给顾客留下良好的第一印象，提升店铺的整体形象。接待区应有舒适的座椅，方便顾客休息和与店员进行交流。操作区 操作区是美甲师进行美甲服务的主要场所。
要做美甲，设备肯定要足够多足够广，做美甲需要的精油，甲油。包括给客户做服务的时候的沙发，座椅，都要足够多，店铺稍微可以大一些，最起码设置4-5个服务位。
其次，人员的安排 美甲店面比较小的时候，经营者一定要将店面的美甲师安排好，不要出现店面到处都是美甲师，会让顾客觉得非常拥挤，也会显得美甲店面不够专业，一定要避免这样的情况出现，安排不同的班次，在保证工作效率的同时，将员工都错开。
美甲店雇佣十个员工,十个员工该怎么分配工作合理呢?
美甲店的十个员工可以按照以下方式合理分配工作： 金字塔顶端：设立一个经理职位，作为金字塔的顶端，经理负责店里所有事务的决策。通常情况下，店主会在这个位置安排自己信任的人。 金字塔中端：根据美甲店的业务内容，设立两个主管职位，分别负责美甲和美睫半永久以及化妆盘发两个部门。
金字塔顶端 美甲店中正常都要有一个经理，这是金字塔的最高端，经理拥有店里一切事情的决策权，无论是员工还是主管都要无条件的符从经理的安排，不过经理的权限太大了，一般店主在经理这个位置都会安排自己的人。
薪酬福利是支付给员工的工资和相关的福利。如果店里有3名员工，每人每月3000元，则一年的薪酬福利为：3000元/人/月 × 3人 × 12月/年 = 108000元/年 水电费是美甲店运营的必要支出。
美甲员工守则
1、店铺为每位员工配备一套个人用具，并约定合理有效使用期限；员工应当爱护； 超出合理有效期限，酌情予以更新； 在期限内若因个人原因造成的贵重用具不正常损坏，员工需照价赔偿。 因个人保管不当造成丢失的，员工需原价或折价赔偿。 薪资规定 雇用、试用 新进员工实习期为三个月，自培训之日起。
2、你百度下：美甲店员工制度·有你需要的。日常管理制度 全体员工按照本店编排表，准时上下班、休息，不得迟到、早退、旷工，病、事假应办理请假手续，上班时间衣冠整齐干净，有工作服者一律穿工作服，工作服要整洁，鞋跟不宜太高。上班前不吃刺激性、有异味的食物，保持口腔卫生。
3、美甲店店员的招聘是根据我们美甲店的大小来确定。各类技师逐一配比，这个需要根据投资者的定位来招聘相应的美甲店店员。美甲店店员管理制度 美甲店店员管理制度是根据投资者来制定的，比如：美甲师薪资制度，员工职责、守则，进出帐流程，晋升制度，会员制度等等。有规矩才能成方圆。
4、首先，要进行选址、租店面。这个要看你自己的预算，开什么档次的美甲店，选址很讲究，这里就不细谈。
5、工作守则(1)员工上班一律不准身上携带手机进入会所服务区域，不准用会所电话接打私人电话。(2)房间服务灯亮时，除顾问、技术主管协助美容师开展工作外，其他员工不得擅自闯入房间。(3)员工凡在会所内拾到顾客钱物，必须原封不动将钱物上交会所行政部处理。不准私藏、私分或私吞。
怎样管好美甲店员工
美甲店必须实施严格的上下班签到制度，员工需穿着整洁的工作服签到，并准确记录上下班时间。 在工作时间，美甲师应将头发束起，穿着规定的工作服，保持整洁与清洁。必须佩戴工作牌，保持淡妆，刘海长度不可超过眉毛，不得留长指甲。在进行服务时需佩戴口罩，且上班期间手上不得佩戴任何首饰。
美甲店要严格执行上、下班签名制度，着工装签名，并严格签署上下班具体时间。美甲师工作时间须束发，穿着工作服，整齐清洁，佩戴工作牌，淡妆，刘海不得长过眉毛，不能留长指甲，做护理时戴口罩，上班时间不能在手上佩戴首饰。
员工做，店长做，让员工做。员工不行，经理可以，而且是必须的。店长的任务是组织协调，而不是埋头苦干。 以宽容的人对待你的下属，包括她的错误。
出现差异，凭小票进行查对 遵守美甲沙龙员工守则 遵守国家法律、政策及公司各项规章制度。 遵守职业道德、企业纪律、文明服务。 敬业乐业、爱院爱岗，热情为顾客服务。 虚心学习、积极进取、努力提高服务质量和工作效率。 以主人翁的态度关心店内的经营管理情况、爱护店内一切财产。
五：鼓励员工积极参与我店的决策和管理。充分发挥才智，提出合理化建议。建立完整的客户资料，及时反馈客户意见及市场信息。为开展业务做好辅助工作。六：我店为员工提供平等的竞争环境。实行考勤制度，评先树优。对做出贡献者予以表彰.奖励。
