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如何成为苹果的“Genius”:苹果内部秘密培训手册曝光
在你可以穿着苹果的蓝色衬衫、带着“Genius”的头衔去上班之前，你必须完成一个严格复杂的培训计划。
· 在 Genius天才吧向顾客提供面对面的技术支持，包括硬件和软件故障诊断。· 对Apple硬件和软件进行故障诊断并解决。· 接待顾客并处理产品问题，急顾客之所急。· 尽快完成维修，并将产品返还给顾客。
第一步：打开苹果官方网站，点击打开如图箭头所指的【Genius Bar天才吧】选项。第二步：在弹出的窗口中，点击【获得硬件帮助】按钮。第三步：在弹出的窗口中，点击如图箭头所指的【选取一款产品】。
水平是一般般的，肯定不如民间高手，但是听说很慷慨，机器坏了，动不动就说给您换台新的。哈哈。几乎都是中国本地招聘来的，工资低呗。这是苹果官网的对genius的招聘要求。你必须拥有：· 大专或以上学历。
coach苹果讲师怎么样
1、不难。培训就是培养+训练，通过培养加训练使受训者掌握某种技能的方式。国内培训主要以技能培训为主，侧重于行为之前。
2、不是很难好。苹果mycoach的考试范围小，考试简单明了。MyCoach私教培训师资质由Apple认证，需要在Apple公司的指导下在Apple授权的优质经销商门店为顾客提供1V1的专属产品讲解服务，帮助顾客了解产品性能。
3、需要有讲师资格证。要作为一名培训讲师，你必须：足够自信。不停学习。谦和对人。乐于助人。
4、难过这个考试对普通用户和一般爱好者来说还是非常难的；参加过一套培训的通过率都不会超过50%，更不要说自学的了。对这个考试有兴趣样了解下形式的可去App Store下载一个模拟考试器的应用，不过这个不是考题题库。
5、手机壳。是一款蔻驰与苹果手机联动的一种手机壳。蔻驰，1941年诞生。总部位于纽约。COACH是美国高端生活方式时尚品牌。iPhone是苹果公司（AppleInc）于2007年1月9日开始发售的搭载iOS操作系统的系列手机产品。
6、苹果讲师考的具体步骤如下：提出申请：申请人向户籍或工作单位所在地的培训讲师资格认定机构提出申请，提交上述材料。
培训机构用管理系统有什么好处
1、现在都提倡信息化和数字化了，各种教培工具和教培软件被陆续引进到教学中，说真的，一些好用的教培系统确实能提高教学效率。
2、简化培训学校招生的流程、统计渠道、回访老师、提升意向学员的转化率。2学员考勤、成绩管理、课程管理、学员档案管理，实现班主任管理工作的有条不紊。
3、工作效率的提升。培训学校管理系统可以提升老师们的工作效率，比如学员考勤、排课工作、学员管理工作，都可以有效的节省工作时间，提升工作效率。促进校长决策水平的提升。
4、培训学校管理系统专为培训学校解决教学管理难题而来。解放了机构繁杂的教务管理程序，让培训学校更快的走上信息化道路。
5、网上云课堂功能：教育培训软件系统通过网上云课堂功能可以通过打造一个网上共享的课堂功能，学生们通过与课堂在线学习，学校通过网上云课堂进行资源共享。
6、培训学校管理系统可以根据学校的功能要求进行定制化开发的，可以对接学生的学习和日常生活管理，根据学校的具体要求来进行管理系统软件开发。校盈易培训学校管理系统是帮助学校和培训机构通过信息系统做好业务管理层面上的事情。
企业培训质量管理三步曲
品质第用户至上、服务至上三部曲高度体现了现代企业质量管理的核心价值观，对于企业效益和长远发展都具有重要意义。品质第一倡导在生产过程中以质量控制为重点，不断完善和优化生产流程，保障产品的安全性和可靠性。
把质量管理看作一个连续的过程的话，“质量策划”、“质量控制”和“质量改进”便构成了这一过程的最主要的三个阶段，美国质量管理专家朱兰博士称之为“质量管理三部曲”。四部曲可能是后人加的，加上了“质量保证”。
质量三部曲是指如下：朱兰质量管理三部曲是指质量策划、质量控制和质量改进。质量策划：质量策划从认知质量差距开始。看不到差距，就无法确定目标。
新员工入职培训方案
以大人才观，大培训格局为指导思想；以坚持服务施工生产经营为中心，以全面提高员工素质为宗旨；以不断提升企业核心竞争力，确保企业经营生产持续发展为目的，拓宽培训渠道，全面启动培训工程。
使新员工明白自我工作的职责、加强同事之间的关系。 培训新员工解决问题的本事及供给寻求帮忙的方法。 综合目的是为了让企业新员工更快的融入到工作环境，进入工作状态。
新员工入职180天的详细培训计划2 新员工培训方案必须“以人为本”，根据企业自身实际和新员工需求特征制定科学完善的新员工培训计划。通过总结归纳，认为企业在对新员工培训计划进行设计时，应该从10个方面入手。
新员工入职培训期1个月，包括2—3天的集中脱岗培训及后期的在岗指导培训。人力资源根据具体情况确定培训日期。 培训方式： 脱岗培训：由人力资源制定培训计划和方案并组织实施，采用集中授课的形式。
