本文目录一览：
都有哪些企业在做TRIZ的培训?
目前，TRIZ已经越来越多地被国际著名企业，如，国家能源集团、锐捷网络、三星、vivo、西门子、波音、现代汽车、P&G等系统导入，应用于全面地分析问题、解决矛盾、产生创新想法、突破专利（产生、规避和布局）、产品或技术预测、降低成本等领域。成为指导其研发工作的重要理论和工具。
①福特汽车公司通过应用TRIZ理论，解决了推力轴承在大负荷时偏移的问题。②波音公司通过TRIZ专家培训，在767空中加油机研发上取得关键性突破，赢得15亿美元订单。③某通讯有限公司利用TRIZ理论解决机顶盒天线连接和电磁兼容问题，缩短研发周期并节省经费。
丹东通博电器（集团）有限公司成立于 1992年，其自动化装车系统、罐区自动化管控系统、流量计检定系统，大功率磁力泵深得市场的青睐；尤其是其液位仪表和流量仪表已经成为用户认可的著名品牌。
点击查看更多内容TRIZ培训推荐科理，科理咨询是唯一一家成为国际TRIZ协会会员单位的咨询公司，为了更好导入TRIZ，科理建立了导入模型。TRIZ理论不只是各种创新工具的简单集合，而是一套全面的创新的方法。运用TRIZ理论可大大的加快发明创造的速度，并提升产品的创新水平。
天行健开设triz创新方法培训及企业内训。
浙江中新力合科金金融服务股份有限公司的科技创新总监张彬彬，利用了阿奇舒勒TRIZ理论的精髓——矛盾矩阵，开辟出全新的专利技术-功效分析路径。这项创新方法旨在克服传统分析工具的局限，通过40个发明原理与技术手段的对应，以及39个通用工程参数与功效的匹配，为技术预测和决策提供了一种客观且强大的工具。
如何开展企业的专利培训工作
在制定培训计划时，应该掌握本企业技术人员对专利的了解情况。现在，大多数企业都很重视专利了，所以技术人员对专利多少都是知道一点的。在培训前期，不妨预先和企业里的技术骨干私下聊一聊，看看这些技术骨干对专利的认知程度如何。
建立知识产权管理制度。 进行知识产权培训和教育。 开展知识产权申请和保护工作。 监控和应对知识产权侵权行为。首先，企业需要建立一套完整的知识产权管理制度，明确知识产权的归属、使用、转让和保护等方面的规定。
第七条 企业要明确企业专利工作者、企业专利顾问的工作任务和职责，提供工作条件，保障他们应有的权利，支持他们参加专利以及其它机关业务的培训、交流等活动。第八条 各级专利管理机关应对企业专利顾问及其执业活动予以业务指导。要适时组织企业专利工作者、企业专利顾问开展业务培训及业务交流等活动。
建立企业的知识产权运营体系针对企业的研发工程师培训内容包括：如何轻松寻找专利点如何判断专利点能否申请专利如何快速挖掘专利点如何检索分析专利如何解读专利文件如何判断专利文件的优劣如何规避专利如何做好技术交底有关产权工作的培训：规范了企业知识产权管理的基础条件。
发明专利怎么收费？
专利权应当按照法律规定缴纳申请费用，如果是发明创造的话，是按照950元的标准来进行收取的外观设计按照500元的费用进行收取，除此之外，在我们国家，还有审查费用以及专利登记费用等等。
基础申请费用发明专利：950元，其中包含印刷费50元，审查费2500元。申请过程中的核心环节不容忽视。实用新型专利：500元，费用相对较为实惠，但同样需要精心准备。外观设计专利：同样500元，外观设计的美感与法律保护同等重要。
发明专利，1—3 年(每年) 900元，4—6 年(每年) 1200元，7—9 年(每年) 2000元，10—12 年(每年) 4000元，13—15 年(每年) 6000元，16—20 年(每年) 8000元。
发明专利每年需要缴纳的年费是：第1年到第3年每年需要缴纳的费用是900元，第4年到第6年每年需要缴纳的费用是1200元，根据相关的规定，每个阶段需要缴纳的年费都是不一样的，发明专利的保护年限是20年的时间。
专利申请的收费如下：申请费：发明专利申请费900元+印刷费50元，实用新型专利申请费500元，外观设计专利申请费500元。发明专利申请维持费每年300元。发明专利申请审查费2500元。复审费：发明专利1000元，实用新型专利300元，外观设计专利300元。
申请一项发明专利的复审费一般在一千元左右。 申请一项发明专利需要多少费用申请一项发明专利的牵涉到的收费项目、标准及依据。(一)申请费。申请一项发明专利需要交纳一定的申请费，一般费用为九百元左右，还需要缴纳五十元的印刷费用。(二)申请发明的维持费每年需要支付三百元。
企业知识产权贯标培训为何如此重要?
1、知识产权是企业的重要资产，具有帮助企业实现持续开发或拓展市场的特性。知识产权贯标有助于企业加快核心竞争力的形成，通过简化管理环节、优化组合资源、提高生产效率等方式，增加企业的经济效益。获得政府资助与奖励 为了鼓励企业进行知识产权贯标，各级政府相继出台了相应的奖励政策。
2、提升企业形象和市场竞争力 知识产权贯标不仅是企业内部管理水平的提升，更是企业对外展示实力和信誉的重要窗口。通过贯标，企业可以向外界传递出重视知识产权保护、注重创新发展的积极信号，从而树立良好的企业形象。这有助于企业在市场竞争中脱颖而出，吸引更多的合作伙伴和客户，进一步拓展市场份额。
3、增强知识产权意识：通过知识产权贯标工作，企业领导和员工对知识产权的认识将得到提高，更加重视知识产权的创造、保护和运用，有利于形成自主创新的良好氛围。
4、通过一个立体的三维可以更好的收集、分析相关的技术信息和专利信息，从而可以让企业发现更多的商机，同时可以建立起一道厚厚的城墙；在一带一路的号召下开疆辟土。
5、能够提升企业的无形资产价值，在企业融资上市、投资并购或者企业出售等资产运作上，可以获得更大的收益。贯标能巩固企业的市场地位，通过贯彻《企业知识产权管理规范》，能使企业拥有自主知识产权的产品在销售市场上的地位增强。
6、“企业知识产权管理规范”作为我国首部企业知识产权管理国家标准，实施贯标将作为企业知识产权工作的基础条件，是企业申报科技项目的前提。贯标有助于提升企业领导和广大职工知识产权意识，调动职工发明创造的积极性。推动企业产生具备高附加值的自主知识产权的新产品、新技术。
对知识产权培训有哪些需求
对知识产权培训的需求如下需要培训的。主要包括专利、商标、版权的基础知识培训、申请专业问题的步骤培训、维权纠纷等培训、企业日常知识产权事务维护、科技人员等专业素质的培训等等。
在人才培养的重点方面，实施“215工程”，培养高层次、高素质和专业骨干人才。同时，建立系统培训体系，涵盖公务员、执法司法人员、专业技术人员和中介服务人员，通过高校合作培养知识产权专业人才。企业也需提升知识产权人才管理水平，加强知识产权培训，尤其是对关键领域和产业的人员。
建立知识产权管理制度。 进行知识产权培训和教育。 开展知识产权申请和保护工作。 监控和应对知识产权侵权行为。首先，企业需要建立一套完整的知识产权管理制度，明确知识产权的归属、使用、转让和保护等方面的规定。
法律保护 知识产权管理的基础是法律保护，包括专利法、商标法和著作权法等。这些法律制度为创新者提供了法律保障，以确保他们的独特创意得到尊重和合法保护。知识产权法律的完善和执行力度的加强对于知识产权管理至关重要。
专业细分：知识产权领域内有许多细分的专业领域，如专利、商标、版权、商业秘密等。专业人才可以根据自己的兴趣和专长选择不同的职业路径。 教育与培训：随着知识产权专业人才需求的增加，相关的教育和培训也在不断增长。这有助于提高知识产权专业人才的素质和专业水平。
