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入职培训考试不合格辞退
劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。
可以辞退的。法律上有很明确规定，如果员工不适合工作岗位，经过培训仍然不适合，那可以解除劳动合同，或者经过调岗，仍然不能适合新的岗位，也可以解除劳动合同。
新警在培训中如果不合格被辞退，可能是由于在培训过程中没有达到要求的能力和素质标准。为了提高新警的整体素质和能力，除了加强培训内容和评估标准外，还应提供相应的应对措施，以帮助新警更好地适应和胜任工作。
被辞退。根据查询中建三局第一建设工程有限责任公司官网得知，该公司入职条件是必须通过公司培训考试，培训考试不及格不符合公司规定会被辞退。
法律分析：是可以的，不符合公司规定是可以辞退的。如果员工在试用期期间，单位此员工不合格辞退员工是没有经济补偿的，如果是正式员工的话，那么因为员工不合格辞退员工是需要支付员工经济补偿的。
免费培训考试不合格什么办
再次，科学复习备考。要想在下一次考试中通过规培考试，需要科学的复习备考。可以针对不及格的科目，在知识点和技巧上更进一步加强复习，并且尽可能多地做题和练习，提高测试技巧和速度。最后，树立信心，勇敢面对未来。
规培考试没过办法如下：规培理论考试没过可申请参加次年结业考核。组织多次结业考核的考区，未通过者可就未通过科目再次申请参加同年度其他批次结业考核。
驾考科目二五次不合格，需要重新交所有学费去学。驾照考试应按顺序分别进行三个科目预约考试，每个科目预约后可考试一次、补考一次。不参加补考或补考仍不合格，应当重新预约考试。
可重新参加考试。根据查询中国政法大学监考员报名系统官网显示，监考员在线培训考试的及格分数标准是60分，考试不合格监考员需要重新参加考试，如连续两次考试未能通过，需要重新参加培训再次参加考试。
企业安全生产责任人培训考试不合格的,有证书吗?
1、需要安全资格证书、注册安全工程师执业资格证书。 安全资格证书：国家安全生产监内督管理总局容和省级安全生产监管监察部门核发的安全资格证书在全国同类型的生产经营单位中通用。
2、三类人员考试合格者由建设部门颁发相应岗位《安全生产考核合格证书》，三类人员证书全国通用。
3、安全员C证：建筑施工企业专职安全生产管理人员应为中专(含高中、中技、职高)以上学历，并从事相关工作。经企业年度安全生产教育培训考核合格。项目负责人和专职安全生产管理人员不得在两个以上(含两个)单位任职。
4、企业必须要有安全管理人员的证书，根据《安全生产法》第二十条 ：生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。
5、安全员证书报考条件包括职业道德良好，身体健康，年龄不超过60周岁(法定代表人除外)，建筑施工企业的在职人员，学历及要求，经企业年度安全生产教育培训考核合格，项目负责人和专职安全生产管理人员不得在两个以上(含两个)单位任职。
企业百万员工安全大培训考试通不过怎么办?
1、不及格不罚款。根据查询相关公开信息显示：考试不合格的由各市、县（市、区）组织一次补考，11月底前完成，考试系统关闭。
2、抓起主要负责人考安全生产知识，考不过就免职，这个做法有点简单粗暴，但是可以起到效果。这种方式想要真的执行下去有难度，考试题目很容易公开，变成走过场，也很难真的把企业负责人免职了。
3、特种作业人员经过培训，如考试不合格允许补考一次，如果补考仍不及格，需要重新参加培训。特种作业人员，是指直接从事特殊种类作业的从业人员。
