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如何评价上海夜场Ktv呢?
首先，位于黄浦区外马路的伯爵3号KTV是高端商务人士的首选。其3-4楼的房间可欣赏到上海夜景，小费有3000元和3500元两个档次，最低消费5千起，人均消费预计在8千以上。这里的环境和人员素质都很高，适宜处理商务应酬。
陆家嘴夜场 陆家嘴是上海金融中心，汇集了多家高端夜店和现代化的娱乐场所。这里的夜场氛围现代且充满活力，吸引了许多年轻人群和时尚人士。不少夜店都会举办各类派对和活动，增添娱乐乐趣。 高端夜店推荐 上海拥有多家国内外知名的高端夜店，如著名夜店品牌派对空间等。
金色年代位于上海市闵行区虹桥镇吴中路虹许路358号，是一家中高端商务素场KTV。 该场的生意状况良好，平均每天有一场女孩子的工作，而在周周周五生意较好时，可以有两个班次。 女孩子是否出场由个人意愿决定，场子不会强迫。
可以很肯定负责的告诉你：95以上是假的。都说招什么服务生，公关。其实都是中介，要么就是不正当行当。你应该懂的。还是别去这种地方，除非是公司直招，都是KTV门店直接贴公告的。我有个朋友原来就上过当。付了150中介费。就没消息了。你千万要斟酌谨慎啊，朋友。
第四 上海所有的夜场想进去都是要交钱的，但是如果是真的可以工作的地方 就算你身上没钱，领队也会帮你想办法。让你上了班之后再交钱的。第五 这是针对男孩子的。上海几乎所有的KTV 都是不要男孩子的，只有几家夜总会接待女客 招男孩子的地方也只有酒吧。
可可除了在夜店跳舞外，还兼职健身教练。每周周二，可可要到一家健身房当教练。一节课有100元左右的报酬，可可并不感觉累，“像玩似的”。赶到季华六路这家健身房之前，健身房的工作人员已经打来电话询问，今晚还来不来。可可一边在电话里解释，一边催促司机快点。
如何管理KTV服务员
在KTV担任服务员时，以下几点需特别注意： 保持谦卑态度：面对客人时，避免表现出高傲或个性过于强烈的态度。作为服务员，应隐藏自己的性格，以便让客人感受到专业的服务态度。 熟悉客人喜好：对于常客的喜好和习惯要有所了解，这不仅能提升服务品质，也有助于在适当的时候提供增值服务。
每一位KTV服务员都必须要坚守岗位，不准到无关区域乱窜、闲谈、忠于职守，保证宾客安全，勤巡查，及时发现问题，解决问题，解决不了的立即向上级主管报告。 KTV收银员填写单据时，字迹清楚，书写工整，不可遗漏。
敏感性：执行者对任何项目的实施要有预测性，避免意外事情发生。例如①服务员：咖啡和参茶的故事，领导及时帮客人更换。②丢手机：对客人真戏假作，赔礼道歉说，明天不要上班了，工资全扣除赔偿客人。
进入房间后应大方得体主动介绍自己，及时与客人交流，细心观察、倾听，有针对性的配合客人娱乐需求。严禁挑客，私自离开服务房间，若客人要求换人或自己有特殊情况要求，应迅速私下找到房间负责经理报告，得到批准后（经理在服务监督卡上签字认可）才可离开。
在夜场KTV工作需要注意什么?
1、穿着大方，一般都是要求穿着工作服，不能穿太过于暴露的衣服，要有一定的职业素养，对于路上遇到的客人，都需要主动让路，并表示问候。与客人交谈应站立端正，讲究礼貌，不左顾右盼，低头哈腰或昂首挺腰。
2、虚心，在合适场合多问几个为什么 虚心不多说，在任何时候，都要虚心，空杯心态。多问问怎么做怎么做，如果你运气好，会遇到一个能够解答你的上司，很多时候夜场人都明白一个道理：教会徒弟，饿死师傅。虽然很残酷，夜场就是如此。
3、不要因说错话而推卸责任，说了错话就要就应该在受到质疑时自觉承担、诚恳认错改正。不要总是把好像、大概、可能之类的话放在嘴边，特别是跟上级做交流汇报时。不要因为与对方亲密合拍而不注意礼节，礼貌是一个人最基本的素养。
我是一个ktv夜场经理开会说什么
1、店长在开会时，需要做好数据分析；业绩分解、方法分解、行动分解、回顾分析这5个方面。店长需要告诉员工门店的业绩任务是多少，做了多少，差额多少，数据的分析分解可以让你更有说服力。当门店的业绩因为各种原因下滑时，或者当门店需要冲刺更好的业绩时，店长就需要针对目标业绩提出相应的工作方法。
2、不同的场所的情况有不同消费人群，夜总会主要是商务客人，自助KTV大多消费群，就算同为自助KTV也有不同的消费群体，如乐迪白天以学生客群为主，而夜场更偏向于一定事业有成的成功人士。
3、我就在KTV上班。首先要了解个岗位的工作流程，这点很重要。还要有能了，首先你自己认为有。。很简单，官越大，管的越少，领班主要处理客诉。
4、理论上夜不能拿到工资，你说不去就不去那肯定不行啊，我说的难听点，人家经理会说，这不是自己家。一般夜场都是3天美请假就是自动离职，也就是说3天旷工。工资我估计99%拿不到了，我对着里面的事太熟悉了。
5、营业管理：负责夜场的日常营业管理，包括接待顾客、维护营业秩序、解决客户问题等。人员管理：负责对夜场员工的管理，包括招聘、培训、调配工作等。财务管理：负责夜场的财务管理，包括资金管理、成本控制、财务报表等。市场推广：负责夜场的市场推广工作，包括制定市场营销策略、开展促销活动等。
6、初入KTV夜场，对于这份工作的好奇和未知让我充满了期待。薪资的诱惑，每天400+的收入，以及工作时间从晚上10点到凌晨4点，这样的条件在众多工作中显得尤为吸引人。面试的流程简单，填表、交资料费，然后就是为期半天的培训。人事部经理着重强调了我们的职责是陪好客人，同时提醒我们，顾客永远是上帝。
