本文目录一览：
- 1、怎样才能做好培训课件PPT——锐普专业PPT教程
- 2、怎样做一个好的培训PPT
- 3、ppt培训讲课的技巧
- 4、如何做好员工培训ppt
- 5、如何做好一份漂亮的PPT(持续更新)--房金老师《PPT高手训练营》培训心...
- 6、如何做好培训课件PPT
怎样才能做好培训课件PPT——锐普专业PPT教程
1、一要善用比喻人们总是容易听取熟悉的内容，而排斥陌生的信息。比喻，则能在陌生与熟悉之间架起一座桥梁，让人欣然接受。（案例说明：锐普PPT为客户制作的纯手绘PPT课件，大量采用了比喻的表现手法）二要善于举例道理总会让个人难以理解，举一个例子则可以让人少费很多口舌。
2、一要跟年龄相符合年轻人朝气蓬勃，画面上采用清爽、明亮的色调；中年人精明能干，画面上就采用锐利、对比强烈的色调；年长者成熟稳重，画面上则采用商务、简洁的色调；老年人历练深厚，画面上就采用深沉、低饱和度的色调。
3、锐普拥有中国最大的原创PPT素材库，丰富的资源保证了他们的作品的独特性和创新性。同时，他们的PPT制作团队实力强大，是中国最强的团队之一。他们深信，无论是专业设计师还是普通用户，都能在锐普的培训中迅速提升PPT制作技能。
怎样做一个好的培训PPT
拆解内容：将复杂文字分解为小段，将每个观点放入独立的文本框，切记不要将所有信息堆砌在一个框内。遵循WPS结构：W代表导航，即页面标题或导航条；P是核心观点，用以概括内容；S是支撑内容，用来详细阐述。 归纳提炼：概括大标题，提炼小标题，增强内容逻辑，使读者易于理解。
首先，确定好培训的内容。只有把内容确定好，做PPT时才有思路，要让员工学到哪些内容。其次、选择好PPT模板。PPT模板一定要选择好，如果模板不好，培训时美观度不够，会影响效果。再次、培训内容里增加互动，培训时如果一直是培训内容，而且时间长，那效果一定不好，增加小活动。最后。
坚持使用你为PPT选择的主题配色、排版和布局。从一个特定的配色方案开始，若是在PPT制作到一半的时候改变颜色，则会分散人们的注意力。排版和其他设计元素也是如此。
ppt培训讲课的技巧
1、ppt培训讲课的技巧如下：图片胜于千言：要制作精美的PPT，图片一定要精挑细选。尽量选择与话题符合的图片，生动具体地表现主题，引起听众浓厚的兴趣。此外，掌握图片的处理技巧也是非常必要的。简短易懂：PPT的展示不应该让听众感到疲惫和不解。
2、第一，PPT的语速不能过快，第二，不要不停顿地讲解内容，第三，讲PPT最好是脱稿，不要念稿。第一，PPT的语速不能过快，否则会给人局促、没信心的感觉，正常的速度150字每分钟就可以了。第二，不要不停顿地讲解内容，演讲过程中有要停顿和上下承接，讲PPT能控制速度。
3、要做到这一点，一是一定不要逐字逐句的背诵PPT的内容，要多结合PPT本身，甚至充分发挥PPT图文并茂的作用，从而达到让受众理解的目的；二是认真思考演讲的题目，提前收集整理好所需要的素材；三是自己可以找一个空旷的屋子或者空地先进行练习(如果能录下来最好)，然后自己观摩自己的表现，对不足之处反复加以推敲。
4、首先，要有充分的自信心思想对每个人而言都非常重要，在开始登台向大家讲解PPT之前一定要有一个积极的态度，一个一定会成功的信念，这一点是克服紧张最基础的工作。
5、要讲好PPT课件，主要是要熟悉PPT的操作，并与自己讲解相结合，做到有声有色，绘声绘色，生动形象，就OK了。 下面是PPT的使用与技巧：PPT的使用技巧快速放映：无需点击菜单栏中“观看放映”选项，直接按F5 键，幻灯片就开始放映。快速停止放映：除了按“ESC”键外还可以按“-”键，快速停止放映。
6、讲课是传授知识的最好的一种方式，以下是我整理的常见讲课技巧，欢迎参考阅读！ 语言、板书、PPT以及三者的有机结合 讲课有激情，语言精确 ，语调抑、扬、顿、挫， 注意高、低、快、慢、轻、重、缓、急。 板书要体现：鲜明的层次性；知识脉络清晰；概括主要内容。注意版面设计合理，字迹工整。
如何做好员工培训ppt
首先，确定好培训的内容。只有把内容确定好，做PPT时才有思路，要让员工学到哪些内容。其次、选择好PPT模板。PPT模板一定要选择好，如果模板不好，培训时美观度不够，会影响效果。再次、培训内容里增加互动，培训时如果一直是培训内容，而且时间长，那效果一定不好，增加小活动。最后。
经过我多年的额实践证明，其培训效果是非常之好）同时，我们还必须要加入员工心态调整的课程，诸如感恩的心态、担当的心态、积极的心态等，这样会让员工从思想上开始融入你的企业，融入你的工作。而思想的改变，其力量是无穷的。
规章制度的制定，这可分为软性规定或者硬性的规定，比如出炉一些相关的行为规章等都是一些手段，而制定规章的目的无非就是为好更好的去管理和企业正规化的运作。
要把培训工作提升到企业战略的角度上。想要让企业的竞争力整体的提升到一个更高的水平，如果没有让员工的技能与素质跟上发展的节奏是不可能实现的。所以在制定企业人才培训规划的时候，要从企业发展战略的角度出发制定出切实可行的人才培训计划。
培训PPT也就是相关的技能的培训，管理者的培训，员工的素质培训等各方面的培训，至于这块就要去看员工的技能、素质等缺少哪些？或者应该要强化培训哪些方面的知识，又或者是让各位管理者或者企业人员更多的去了解一些企业的的文化、制度等等很多面都可以。具体的实施就不做一一的说明了。
我所在的企业是制造型企业，老板要我给普通员工做绩效管理和目标管理的培训，我实在是不知道该如何做PPT教材，因为我刚给部门经理做完该培训课程。
如何做好一份漂亮的PPT(持续更新)--房金老师《PPT高手训练营》培训心...
拆解内容：将复杂文字分解为小段，将每个观点放入独立的文本框，切记不要将所有信息堆砌在一个框内。遵循WPS结构：W代表导航，即页面标题或导航条；P是核心观点，用以概括内容；S是支撑内容，用来详细阐述。 归纳提炼：概括大标题，提炼小标题，增强内容逻辑，使读者易于理解。
工大优秀的老师是非常多的，写一个比较熟悉的教授吧。黄志伟教授，做蛋白质结构的老师，感兴趣的可以百度一下他的事迹，可以说是年轻有为了。他和印象中的教授形象有些一样又有些不一样。
第一组小朋友可以用报纸团一团。蘸一点颜料印上去 第二组可以用老师为你准备的各种蜡花纸折花贴上去 好了，小朋友你可以选你喜欢的材料，也可以每一组材料都去试一试。
如何做好培训课件PPT
1、培训课件制作时，一般都用PPT来做，我觉得要做到结构清晰，语言简炼，图文并茂，有一些视频辅助教学更好。忌文字堆砌，避免出现大段大段的内容。开头介绍主要结构，有几部分。每到一部分结束时，对该部分要有一页总结，把要点概括出来。字体大小要注意。一般在28-36号。
2、你会发现，原来培训也能很有趣，你的培训效率也能加倍提升。一要善用比喻人们总是容易听取熟悉的内容，而排斥陌生的信息。比喻，则能在陌生与熟悉之间架起一座桥梁，让人欣然接受。
3、坚持使用你为PPT选择的主题配色、排版和布局。从一个特定的配色方案开始，若是在PPT制作到一半的时候改变颜色，则会分散人们的注意力。排版和其他设计元素也是如此。
4、工具/原料电脑一台方法/步骤1点击电脑右键，点击新建、再点击PPT演示文稿 2出现新建PPT演示文稿界面 3为便于查找，可对文件进行重命名，点击右键查找重命名，例如：命名为培训课件 4打开PPT，出现PPT标题封面，填写要做课件的标题、例如PPT制作流程。
5、第一步：拿出一张白纸，一支笔，在上面做好微课程开发的时间规划。比如思考阶段，30分钟；找素材阶段30分钟；课程框架构思阶段90分钟；课件制作阶段90分钟。这一步关键是建立时间规划，逼迫自己在规定时间完成。第二步：开始思考阶段的课程设计。
