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招电销?无底薪怕什么!
招电销是不容易，几乎成了HR的死穴，打电话约面试，一说是招聘电话销售，100个里有90个不考虑，以致于做电销企业连HR都要像电话销售一样每天不停的打电话来完成招聘任务。案例：“某装饰公司HR如是说，我们也是经常招聘电销，电销不好招，而且还是无底薪模式。
我对电话推销保险不太了解 我是保险公司的一名营销人员（不是泰康人寿），也就是外勤，外勤是没有底薪的，你有业绩就有收入，没有业绩就喝西北风。如果做内勤就有底薪，但是你得在公司呆一天，领导随叫随到，还得经常挨领导批评。而作外勤时间就比较自由了。
说白了就是通过给客户打电话的方式，把产品或者是服务卖给客户。电话销售对沟通技巧的要求非常高，毕竟是看不到客户的，只有表达能力强才能让客户理解到和接收产品，所以相对来说，电话销售的工资待遇不会很低，但是，都是业绩要求的，达不到业绩，也很难留下来。
一种新型营销模式。首先电话销售本身是一种营销行为，初衷并不是为了帮你解决问题，重要的是千方百计地说服购买。如果遇到抵抗，他们有各种准备好的话术来应对。所有的说辞都是为了说服客户买，而不会考虑是不是真的适合客户。产品本身复杂，并不是电话上的三言两语就能说清楚产品。
新人入职电销公司打电话,会给你培训怎样打电话吗?就是不要大声打电话...
对于电话销售公司来说，希望员工尽快工作所以不会花费太多精力让员工去学习。不过你在工作的过程当中可以观察身边同事的做法这样的话就知道如何去应对工作了。
电销需要每天长期不停的呼出电话，所以千万不能大声或者激情进行电话沟通，不然时间一长，嗓子就容易废掉。
电销第一通电话很难 我们要如何打好第一通电话呢 熟悉并认可您想要销售的产品 如果你不熟悉你想销售的产品，也不认识它，你怎么有信心把它介绍给陌生人，让其他人有兴趣购买它？ 阅读并背诵原文 当你第一次打电话时，你的主管或经理肯定会给你一个相对笼统的开场白。别担心。阅读并背诵，直到你脱口而出。
入职平安人寿电销中心好不好?
我有亲戚在平安人寿上海电销中心上班，她的工作应该还算是稳定，反正她在那里上班好多年了，没有听说出现过什么问题。其实只要你自己打算一直在平安人寿电销中心做下去，就能保持稳定，毕竟哪个公司都不希望员工老是跳来跳去的。
作为一个在平安电销工作过的人来说，这份工作他如果是适合你的，那你的前途肯定是非常好的，但是要满足几个条件。
我去年进的平安人寿上海电销中心，在这里上班我觉得还可以，比较有归属感，也能学到东西，收入也还行，总体来说我感觉不错。公司同事之间关系融洽，有事大家都能互相搭把手，领导也比较关心下属，有什么事情都会帮我们解决。
平安人寿电销的工作在刚入职时肯定不好做，因为自己刚入职哪里都不懂，还是多多虚心学习，等过了成长期一切也就熟记于心了，这份工作可以当作自己进入平安体系的踏板，很多平安的上层员工都是从基础开始做起的，当作积累经验也不错。
没什么不适合的呀，我闺蜜就在平安人寿上海电销中心上班，她都在那里上班好几年了，干得还比较开心。可能是因为她性格适合做这一行，本身就是那种外向、喜欢跟人打交道的性格，自然业务就做得好，收入也不错呀。
当然是有发展的，保险行业本身很好，而且平安人寿上海电销又是一家大公司，它是平安人寿全国七家电销中心之一，公司本身实力很强，还有平安人寿的培训比较牛在平安人寿上海电销中心上班可以学到真本事。
