员工学习培训抽象图片，员工培训的常用方法

本文目录一览：

1、spring三大框架?
2、请问什么是“企业文化”?作为人力资源怎么更好的建设公司的“企业文化...
3、企业文化墙的建设方案及图片的展示
4、PS怎么制作简单的抽象效果图?PS抽象效果图制作教程
5、抽象思维训练方法

spring三大框架?

Java有三大框架：Struts，Hibernate和Spring。struts是开源软件，通过学习struts的流程，架构，model部分，view部分和contorller组件来了解框架；Hibernate是开源代码的对象关系映射框架，通过学习session接口等来了解框架。

常说的三大框架指：SSH，即：Spring、Struts、Hibernate。Spring：功能强大的组件粘合济，能够将你的所有的java功能模块用配置文件的方式组合起来成为一个完成的应用。Spring是一个解决了许多在J2EE开发中常见的问题的强大框架。

经典三层架构：表现层，service层，dao层。SpringMVC和Struts2一样，都是为了解决表现层问题的web框架，它们都是基于MVC设计模式的。而这些表现层框架的主要职责就是处理前端HTTP请求。

（图片来源网络，侵删）

java中Spring是什么意思？java中spring是一个框架。和struts，hibernate组成mvc的三大框架，也就是大家所说的ssh框架。spring框架可以将组件通过简单的配置、组合成为复杂的应用。在Spring中，应用对象被声明式地组合在一个XML文件里。Spring框架是由于软件开发的复杂性而创建的。

三大框架：Struts+Hibernate+Spring。Java三大框架主要用来做WEN应用。Struts主要负责表示层的显示。Spring利用它的IOC和AOP来处理控制业务（负责对数据库的操作）。Hibernate主要是数据持久化到数据库。Java有三大框架：Struts，Hibernate和Spring。

Java三大框架：Struts，Spring，Hibernate。 Struts在项目中的作用 Struts 在项目主要起控制作用，只要用于web层（即视图层和控制层）Struts本身是使用典型的MVC结构实现的，项目中使用了struts之后就等于项目也是一个MVC结构，使项目结构更清晰，分工更明细。

请问什么是“企业文化”?作为人力资源怎么更好的建设公司的“企业文化...

每一个企业都有属于自己的“文化”，是企业中独特的价值标准、历史传统、观念、道德、行为规范、生活信念、习惯作风等，这种文化与企业的人力资源管理活动息息相关。

（图片来源网络，侵删）

价值标准，基本信念及行为规范等的总和，一个企业就像一部机器，员工就是保持机器正常运转的齿轮，而一个企业的企业文化体系就是机器运作的动力之源，只有机器齿轮环环相扣，紧密合作，才能保障机器的正常运转。

企业文化，或称组织文化（Corporate Culture或Organizational Culture），是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象，简单而言，就是企业在日常运行中所表现出的各方各面。企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。

优秀的企业文化是企业精神风貌的充分体现，是企业发展的精神动力，对企业的持续、稳定、健康发展将起着重大的推动作用。

企业文化——或称公司文化，一般指企业中长期形成的共同理想、基本价值观、作风、生活习惯和行为规范的总称，是企业在经营管理过程中创造的具有本企业特色的精神财富的总和，对企业成员有感召力和凝聚力，能把众多人的兴趣、目的、需要以及由此产生的行为统一起来，是企业长期文化建设的反映。

（图片来源网络，侵删）

企业文化是一个组织的精神和价值观的体现，渗透在日常运作的各个方面，对组织的每一位成员产生潜移默化的影响。一个优秀的企业文化能够帮助组织更好地吸引和留住人才，与员工共同发展，增强竞争力，提高员工的满意度。那么，作为人力资源管理部门，HR如何落实企业文化呢？理解公司高层对于文化的定义。

企业文化墙的建设方案及图片的展示

造型，企业形象墙的设计要配合企业LOGO的色彩、形状，要协调一致，让企业LOGO得到更完美的体现等等。色彩搭配，在设计企业文化墙的时候墙体与周围物体的色彩不要色差太大，如果不清楚应该选择什么样的颜色，就通过办公室背景墙设效果图查看，然后再敲定喜欢的图案，只有这样才能做出让自己满意的背景墙。

荣誉与历程墙：展示公司从初创到发展的历程，强调团队的里程碑和成就。笑脸墙：通过团队活动、奖励照片，体现积极的工作氛围和员工的贡献。文化墙：清晰阐述企业使命、愿景和价值观，以及规章制度，确保一致的企业文化导向。

风格设定企业文化墙的设计首先要根据公司的整体风格来确定文化墙的风格和色彩搭配，不管是什么样的文化墙，都要遵循这一点，如果风格不搭色彩、杂乱会显得公司没有条理性，文化墙的设计也就没有作用了。

企业文化建设要跟企业各职能部门的业务相联系，正确处理文化建设和部门工作的关系，协调好公司战略和部门目标的关系。

采用装饰物展现的文化墙色彩丰富、具有艺术感，有利于打造一个共同的聚焦点。用色鲜艳大胆的涂鸦墙会带来视觉冲击。鲜艳的色彩和简单的线条可以充分表达出企业文化中年轻、灵动、充满激情与创造力的部分。

如何建设企业文化墙设计制作。企业在展馆开馆前先打造企业文化墙，使参观者能够在参展的同时感受到企业文化特色，让企业文化展厅更具生命力。企业展厅设计制作企业文化墙是指通过企业文化展厅来展示企业发展历程、文化内涵等，让参观者更了解企业发展历程。

PS怎么制作简单的抽象效果图?PS抽象效果图制作教程

1、首先新建一个文档。大小自定。选择滤镜-杂色-添加杂色，在出现的对话框中，保持默认设置。选择滤镜-模糊-径向模糊，在出现的对话框中进行设置。

2、PS抽象效果图制作教程：首先我们用PS打开一张风景图片，双击图层解锁图片。我们在上方点击【图像】找到【画布大小】。接着，我们在画布大小里面，把高度设置为2000，点击【确定】。我们把图片向上移动，和画布上面对齐即可。接下来，我们点击【矩形选框工具】，框选图片下边的小部分。

3、打开想要的素材图片，在图片中裁剪出局部。按照刚才裁剪的图片的像素值，新建一个背景是透明的正方形文件。回到裁剪图片的文件，在背景图层点击右键，选择复制图层。在复制图层的对话框中选择目标为未标题-1文件。选择图像图像旋转任意角度。

4、较终效果图建立一个大小为500x500像素的文件。然后建立一个新的图层命名为立方体而后执行滤镜-渲染-3D变换在其中作出立方体。接下来用轨迹球工具拖出形状并单击好确定。拖动出形状2，建立一个捎大点的画布建议1024768像素，或是把原图尺寸设置的大些。填充背静为黑色或是深点的颜色用黑色。

5、效果图 Step 01 绘制图形椭圆工具画出圆形，置于合适位置。Step 02颜色叠加将中间的圆颜色叠加，然后使用剪贴蒙版。Step 03高斯模糊滤镜-模糊-高斯模糊，再使用画笔涂抹。Step 04弧线波纹钢笔画一条弧线，增加渐变叠加，画笔涂抹增加立体感。Step 05 颜色调整调整色相饱和度，进行颜色调整。