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保险公司给新人笫一次上课讲哪些
1、一般保险公司新人三讲是指： 讲行业、讲公司、讲自己。讲行业：从国家的支持、大的社会环境上面来阐述。讲公司：就是公司的发展、规模、以及实力等。讲自己：就是讲自己进入保险公司的改变，往好的方面讲。温馨提示：以上解释仅供参考，不作任何建议。
2、中国人寿新人三讲：讲行业、讲公司、讲自己。讲行业：太平人寿历史悠久，1929年始创于上海，1956年移师海外，2001年恢复国内经营，是现今中国保险市场上经营时间最长和品牌历史最悠久的中资寿险公司。讲公司：太平人寿是国有背景，实力雄厚。
3、保险公司老前辈应该给新人讲哪方面最好？ 我来答 分享 微信扫一扫 新浪微博 QQ空间 举报 浏览1 次 可选中1个或多个下面的关键词，搜索相关资料。也可直接点“搜索资料”搜索整个问题。
4、保险新人的三讲，主要讲的是讲行业、讲公司、讲自己。首先，讲行业，就是要阐述保险行业的价值和意义。保险作为社会的稳定器，为人们的生活提供了风险保障。随着经济的发展和人们风险意识的提高，保险行业的前景越来越广阔。
5、讲行业：从国家的支持、大的社会环境上面来阐述。讲公司：就是公司的发展、规模、以及实力等。讲自己：就是讲自己进入保险公司的改变，往好的方面讲。
6、保险公司的新人培训主要是针对新加入的个险代理人，核心是树立新人的从业信心和了解保险产品以及熟悉公司的业务流程。
中国人寿新人三讲怎么讲
1、中国人寿新人三讲：讲行业、讲公司、讲自己。讲行业：太平人寿历史悠久，1929年始创于上海，1956年移师海外，2001年恢复国内经营，是现今中国保险市场上经营时间最长和品牌历史最悠久的中资寿险公司。讲公司：太平人寿是国有背景，实力雄厚。
2、在中国人寿的新人生涯中，三讲策略是关键的导向。首先，新人需要深入理解并分享行业背景（讲行业）：作为中国历史最悠久的中资寿险公司，太平人寿自1929年创立以来，经历了海外迁移和国内恢复的历程，展现了强大的行业底蕴和品牌影响力。
3、讲公司：就是公司的发展、规模、以及实力等。讲自己：就是讲自己进入保险公司的改变，往好的方面讲。延展阅读：中国人寿保险股份有限公司（China Life）[1]成立于1949年10月20日，总部位于北京。
中国人寿入职培训三天都是培训什么
1、该企业入职培训三天的具体内容如下：第一天，介绍中国人寿的发展历程和现状，以及保险的意义和功用；让员工了解公司文化和产品，为后续的销售工作打下基础。第二天，介绍保险代理人制度，以及保险代理人的权利和义务；让员工了解代理人的职责和权利，以及公司对代理人的管理和支持。
2、三天半培训通常包括讲座、讨论、模拟销售等多种形式，以帮助员工更好地适应工作环境和要求。
3、产品知识、销售技巧。在产品知识方面，培训将介绍公司的各种保险产品，包括险种、保障范围、理赔流程等。销售技巧方面，培训将帮助新员工学习如何与客户进行沟通、了解客户需求、提供适当的保险解决方案，并掌握销售技巧和技巧。还包括公司文化、职业道德、团队合作等内容，以帮助新员工适应公司的工作环境和要求。
4、前期培训了解求职者有选择权前期的入职培训可以让求职者了解工作的具体内容与公司的文化以及福利待遇等内容，这时员工是有选择权，考虑要不要入职，当培训三天后觉得不想入职，跟推荐人说也没有关系，可以选择不入职。
5、保险公司培训是为了合法经营与上岗，只要有专业知识方能跟你的客户专业规划，解决客户的实际保障问题。学习既是对你负责，也是对你客户负责的表现，前三天培训通过方能出工号，上岗，后续是每天上午慢慢学习提升，也需要自己走向市场学习。
6、中国人寿保险入职培训的内容保险基础知识与案例分析岗前培训是中国人寿保险从业人员了解保险基础知识，培养保险专业素养的重要途径。为打造中国人寿保险从业人员专业基础知识开设培训班，既可作为从业入门学习之用，又能作为从业人员日常培训课程。
中国人寿培训什么?能否具体说说呢
1、该企业入职培训三天的具体内容如下：第一天，介绍中国人寿的发展历程和现状，以及保险的意义和功用；让员工了解公司文化和产品，为后续的销售工作打下基础。第二天，介绍保险代理人制度，以及保险代理人的权利和义务；让员工了解代理人的职责和权利，以及公司对代理人的管理和支持。
2、现在保险行业较之以前规范很多了。所以新人一般招聘进去会先进行“保险代理人资格考试”的培训。一般为2周。通过考试后就可以和公司签了。新人进公司有新员工培训，一般也是10到14天。然后就是上岗了。看你分到什么部门了，是外勤还是内勤了。
3、前期培训了解求职者有选择权前期的入职培训可以让求职者了解工作的具体内容与公司的文化以及福利待遇等内容，这时员工是有选择权，考虑要不要入职，当培训三天后觉得不想入职，跟推荐人说也没有关系，可以选择不入职。
4、既然是讲师嘛，他的主要职责就是讲.这其中讲的课程可能和具体的分工不同而不同：有讲授创业说明会的、有产品说明会的、有专做业务员培训的、有负责条款的。主要的内容基本上是提高业务员的产能和素质，有效提升团队业务、促进团队发展、保持良好的氛围。
5、你要知道天上没有掉下来的馅饼，其实很多人都反映人寿保险招聘听课兼职就是一个套路，目的就是为了让这些兼职人员听完培训课程之后，让你买保险。
6、就是一窍不通经公司培训后你也会成为一个很棒的保险营销员，但是做营销没有底薪，完全靠个人销售能力来决定你的收入。做内勤就会有固定底薪...但最好不要做这个行业，压力会很大。连续2个月没有卖出保险的话就会被保险公司开除的，保险公司很现实也很残酷。
