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怡康药店新入职员工都培训什么
药店对于新入职的员工培训是必要也是必不可少的一个重要环节。包括知识培训、技能培训和素质培训。药店属于零售行业，但是因为药品的特殊型，药店又区别于其他零售行业，所以药店对其从业人员的专业性有一定要求。
到4名。怡康药店一个店通过招聘会招聘2到4名员工，分为两班工作，药店的规模越大，需要的员工数量越多。
专业 成立于2001年的怡康医药，目前拥有全资及控股公司14家，省内外连锁药店1600余家，经营范围涵盖化学药制剂、抗生素、生化药品、生物制品、中成药、中药饮片、中药材、医疗器械、保健品、消毒用品等，经营品规15000多种。企业员工8000余人，连锁药店注册会员超1200万人。
好。公司工作环境好。西安众信有限公司有独立的办公室，每天有人打扫，有空调，饮水机等基本设施，环境非常好。福利待遇好。员工工资在5500元左右，每个节假日都有单独的礼品，有五险一金，能带薪休假，因此西安众信有限公司好。
六）符合GSP规定的其他要求。业药师）或其他药学技术人员为本企业在职职工并在岗；申请验收应同时提交的材料和证件（材料2）健康检查档案及健康合格证；药品从业人员专业工岗位培训合格证；符合GSP要求的管理制度文本；房屋产权证明或租赁合同；市药品监督管理局要求提供的其他材料。
药店员工培训内容有哪些
1、药品知识：员工需要全面了解药店所售药品的特性、用途、副作用和正确使用方法。这可以通过药品手册、药品说明书或者药品数据库等方式进行教授。客户服务技巧：药店员工需要具备良好的沟通技巧和客户服务技巧，以确保他们能有效地解答客户的问题，并提供满意的解决方案。
2、药品知识：了解药品分类、剂型、适应症、用法用量和不良反应。药品陈列与保管：掌握药品陈列原则和方法，了解保管要求和注意事项，确保药品质量安全。销售流程与记录：熟悉药品销售流程。客户服务礼仪：学习基本礼仪和沟通技巧。法律法规：了解药店相关法律法规和规章制度。
3、药店培训的内容：（主要针对新员工）(1)门店制度：员工岗位职责、财务管理制度、安全管理制度、交接-班制度等，要求熟知或能独立操作；卖场熟悉度：卖场分区、货架位置、大类商品分布，熟悉并能完整绘制门店大类商品分布图。(2)环境熟悉度：商圈图、社区分布、商圈内竞争店分布，要求熟悉。
4、药店岗前培训内容如下：岗前培训：培训内容为国家政策法规规章，药品经营和验收养护等知识，培训时间为4学时，通过岗前培训使员工初步了解药品商品知识，掌握药 品分类管理的概念和意义，了解国家对药品经营方面的政策法规和规章，培训 后通过考试检验培训效果并建立员工培训档案。
5、岗前培训：培训内容为国家政策法规规章，药品经营和验收养护等知识，通过岗前培训使员工初步了解药品商品知识，掌握药品分类管理的概念和意义。
药店培训计划_药店培训计划
1、制定培训主题：每个月初，管理层会评估店内员工的需求和行业最新动态，选择一个相关的培训主题，比如新药知识、药品相互作用、销售技巧、服务态度等。 设定培训目标：明确培训的具体目标，例如提高员工对特定疾病的认识，掌握新药的使用方法，改善销售技能，提高客户满意度等。
2、时间的选择：活动时间可选择在两班交接班时，或节假曰、业余时间等，可根据实际情况而定。活动地点的选择：可选择在药店的会议室，或租赁其他的活动场所，如电影院、酒店的会议室等。参加对象：营业员、药店经理及其他人员。培训内容 分析企业存在的忧患得失。
3、药店培训计划和培训内容：岗前培训 培训内容为国家政策法规规章，药品经营和验收养护等知识，培训时间为4学时，通过岗前培训使员工初步了解药品商品知识，掌握药品分类管理的概念和意义，了解国家对药品经营方面的政策法规和规章，培训后通过考试检验培训效果并建立员工培训档案。
4、培训方式：线上培训 培训时长：2小时 参与人员：全体药店员工 培训效果评估：通过线上问卷调查进行评估，评估结果显示90%的员工对培训内容表示满意，70%的员工表示培训内容对日常工作有帮助。
5、主要培训内容为《中华人民共和国药品管理法》、《药品管理法实施细则》、《药品流通监督管理办法》、《药品零售企业质量管理规范认证检查评定标准》等相关法律法规，安排培训每个专题用一天时间2小时，学习培训方式为自学和讨论相结合。
6、关于药店培训计划和培训内容如下：政策分析：SFDA先后颁布了《药品经营质量管理规范》（局令xxx号）和《药品流通监督管理办法》（局令26号）的相关法规文件，在《药品经营质量管理规范》（局令20号）中单列“人员与培训”一个章节，对需要参加培训的人员、培训的形式、培训档案等做了详细的规定。
药品营销的注意事项
药剂班在药品营销中要把职业礼仪用到实处，而不是纸上谈兵。注意仪容仪表，穿着大方得体，干净整洁，妆容素雅淡妆，避免浓妆艳抹。站立姿势标准，挺胸抬头，避免弯腰驼背。表情要面带微笑，声音饱满热情。向顾客介绍产品时上身稍微向前倾。
注重形象，给人良好的第一印象形象包括产品形象和自身形象。营销人员在外销售产品，不是营销人员个人在销售，而是代表公司在销售。销售的关键是建立客户信任感，客户的最大恐惧就是做出错误的判断，购买了自己不理想的商品。而第一印象往往会给人一种直觉，使受众作出面前的这个人是否可信的判断。
熟悉医药专业知识 业贵于专，一巧可赢千利。要想推销自己的产品，首先就得对自己推销的产品专业知识要足够熟悉，药品销售人员需要熟悉所卖产品的成分、功效、适用人群以及注意事项等。在客户询问产品的相关知识时，熟练的产品知识能让客户对自己多一分信任。
其次，医药销售人员必须精通医药专业知识。只有对所销售药品的成分、功效、适用人群和注意事项等了如指掌，才能在客户提问时展现出专业性，进而增加客户对销售人员的信任。再者，提升口才和熟练掌握销售技巧同样重要。销售人员需要通过不断练习，提高自己的沟通能力，确保能够与客户有效沟通，说到客户的心里去。
药品营销员要保持职业形象的整体性，其关键在于规范职业形象的标准。在给人的第一印象中，应注重仪表、谈吐和体态的展现。仪表要整洁、得体、自然，谈吐要礼貌、文明、风趣，体态要端庄、大方、优雅。
