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我公司里有一些重要的图纸,经常要发给客户怎么管控?
你可以用下笔熊分享这个工具，它可以限制转发，还可以监控对方访问情况。
解决方法：合力天下文档外发控制系统可以控制发给外协企业的图纸内容不被对方复制和篡改，控制图纸能使用的时间，对方不能有意无意地扩散图纸(因为图纸是加密的并且可以指定授权使用人，非授权人即使拿到文件也打不开)给第三方，有效保护了制造企业的图纸安全和知识产权。
这不是设计师的问题，这是管理问题。正规的公司管理起来是有一套流程的，不是客户说什么就是什么的。
进行企业培训都有哪些渠道?
1、企业可以通过拓展培训的渠道来提升培训效果有：内部培训、外部培训机构合作、在线培训平台、培训讲座和研讨会、跨部门交流。内部培训：建立内部培训机构或部门，由专业的培训师或内部员工担任讲师，进行内部人员培训。可以开展员工技能培训、岗位培训、管理培训等。
2、一般来说企业培训的方法如下： 讲授法：属于传统模式的培训方式，是指培训师通过语言表达，系统的向受训者传授知识，期望这些受训者能记住其中的重要观念与特定知识。
3、培训渠道主要有以下几种： 线上培训渠道：线上培训平台。 这些平台提供丰富多样的课程资源，覆盖各行各业。通过远程网络，学员可以随时随地进行学习，方便快捷。同时，线上平台通常采用技术手段如大数据分析，为学员提供个性化的学习建议。在线课程及应用程序。
4、公司的领导层给员工做培训； 企业的部分员工或全部外出参加由培训机构组织的培训； 请外部公司的某项专业人员或培训机构的老师到企业内部进行培训。
5、一般是企业通过培训公司或是其它渠道，聘请有实战经验的老师到公司来进行培训。外聘老师一般都是行业内经验丰富的专家学者，可以给企业带来解决问题的新思维、新方法。这种培训形式可以讨论企业的保密性敏感问题，整个培训过程互动性强、训练强度高、技能提升快，很受大型企业的欢迎。
苦恼。。。我这样算不算泄露了公司机密?
1、不算泄露公司机密，因为公司没有告诉你那些是公司机密。他们也告不了你，因为他们告你没有证据。你能不能合到工资，那要看你的本事，只要搞到你在公司工作了多久的证据，你不仅可以要回你的工资，从工作的第二个月起，你还可以要到双倍工资，还有工作期间的社保。
2、只是看你的回答而已。如果你感觉到说出去有泄密的感觉，就可以说大概之类。另外，要求你拿之前公司的原资料来试讲解。个人认为：对不起，我会准备一份试讲稿。如果拿前公司的资料。有些不负责的！对了，还要考虑一下，现企业的老板是否在试探你。必竟没有一个企业老板喜欢一个会出卖前企业的人。
3、误将公司机密文件发给别人已经构成侵犯商业秘密罪，对于此行为情节不严重的一般就会承担公司相应的损失，而对于情节比较严重的，一般就要承担刑事的责任，从而被判有期徒刑。 误将公司机密文件发给别人算不算侵犯公司的商业机密？只要泄露了公司的机密文件就算是构成了犯罪，不管当事人初终是怎么样的。
4、泄露公司机密：保护公司机密是员工义务之一，如果泄露了公司机密，那么不仅会失去信任，还可能会被追究法律责任。 推卸责任：在工作中，出现问题时我们需要勇于承担责任，避免把责任推给别人，这样会影响团队合作和个人形象。
5、金钱对于人的诱惑是非常大的，我觉得这名员工之所以泄露华为公司的机密，也是因为北京前蒙蔽了双眼，从而做出了这样的事情。钱对于我们来说固然是好东西，但有句古话说的好。钱财乃身外之物。只有我们能够自由生活在这个社会上，钱财才能对我们造成帮助，否则金钱对的于我们来说只是一堆一文不值的东西。
党政干部保密常识课件
党政主要领导要对本单位(系统)保密工作负全面领导责任；分管保密工作的党政领导承担具体组织领导的责任；分管其他方面工作的领导，业务工作管到哪里，保密工作要管到哪里，研究部署和检查考核业务，要同时对保密问题作出安排和检查考核。
党管保密是我国保密管理的本质特征，是做好保密工作的最大政治优势。要坚持和完善党对保密工作统一领导的体制机制，充分发挥各级党委（党组）及其保密委员会总揽全局、统筹谋划、协调各方的作用，强化党政领导干部保密工作责任制，确保党的保密工作方针政策贯彻落实。
首先，基层单位的党政一把手要有较强的保密观念，而且能够率先垂范，以身作则，严守保密法纪，带头做好本人、身边工作人员和家属子女的保密工作。
第四条 高等学校承担国家涉密工程科研项目和课题，以及经省部级以上批准立项的涉密科研项目和课题，其密级按主管部门确定的密级或国家科技保密规定执行；教育工作中涉及其他部门或行业的国家秘密事项，其密级按有关部门的保密范围确定；对是否属于国家秘密和何种密级的不明确事项，由教育部确定。
保密常识知多少 保密就是保安全保发展。 防窃听，防 *** ，防录音，防泄密。 打电话，不谈密，内部事，勿吹嘘。 计算机，互联网，不注意，泄秘密。发邮件，聊微信，不传密，要谨记。 新闻稿，严把关，秘密件，妥保管。 图表册，也有密，要重视，莫乱置。 新技术，企之宝，要保守，勿外泄。
保密基本知识考试试题（共238题）填空题（共46题） 国家秘密是指关系国家的【安全和利益】，依照法定程序确定，在一定时间内只限【一定范围】的人员知悉的事项。 各级国家机关、单位对所产生的国家秘密事项，应当按照【国家秘密及其密级具体范围】的规定确定密级。
企业培训考试系统需要具备哪些功能?
1、在线考试功能：要包含题库建设和试卷管理功能，可以抽题组卷，也支持上传试卷。学习记录：学员可以查看自己的学习记录，培训管理员也可以对学生学习情况跟踪分析。人员管理功能：要支持批量导入分级管理学员，还可以对多管理员设置不同权限。大数据分析：支持对数据整合和再生。
2、课程管理：企业培训考试系统支持上传各种格式的电子课件，支持图文类、PDF格式的文档、视频音频等课件，能够自定义课程章节，快速创建培训课程让员工进行在线学习。
3、人脸实名认证 管理员可以设置人脸识别的功能，防止他人替考的作弊行为，该功能会将考生与公安系统库身份信息照片进行比对，识别成功后才能进入考试。
4、社交和互动功能：企业培训系统可以提供社交和互动功能，包括在线聊天、讨论论坛、课程讨论等，以便学员之间和学员与教师之间交流和互动。 移动端适配：企业培训系统需要适应不同的终端设备，包括PC、平板和手机等，以便学员可以随时随地进行学习。
