本文目录一览：
- 1、想问问,有些公司存在一定程度的类似传销洗脑的文化,不算犯法吗?算的...
- 2、尚赫公司标准传销骗了好多人
- 3、上班总被老板灌成功学鸡汤,该怎么不失去礼貌的表达自己的不满?_百度...
- 4、聊聊公司老板被精神传销洗脑了是种什么样的体验?
想问问,有些公司存在一定程度的类似传销洗脑的文化,不算犯法吗?算的...
公司入职培训这是正常的，这个没有什么违法的。入职培训过程中，宣传企业文化也无可非议，只要不是精神控制即可。入职培训还没有正式办理入职，没有签订劳动合同，属于双方的试用期，这个期间可以双方都有权利进行选择。
其实就是洗脑的一种，人在这么封闭的空间，而且不断的持续的持续的接受这种传销性的信息，几乎所有人都是没办法交架得住的。像传销公司用的这些控精神控制方法，都是有心理学的理论基础的，有心理学要做过类似把人关到小黑屋，实验的后果细思极恐。“人格摧毁”+“重新植入”。
而传销也是有规定的，只要下线人数不超过30个人就不能算犯法，所以千万不要相信传销不犯法，只是没有到时候。
答案是肯定的，搞直销传销是有希望成为百万千万富翁的，但成为百万千万富翁的机会不可能超过1％，因为你低端的消息来源和低端的人脉水平让你根本无机会站上那1％的塔尖，而只能给塔尖垫背。普通人的你成为百万千万富翁仅仅比买彩票成功的机会稍微大一点点。99％都是倾家荡产，建议一定要远离。
尚赫公司标准传销骗了好多人
1、尚赫公司的运作模式与传统传销类似，他们通过精心设计的培训，指导员工如何进行邀约。通常，他们会以轻松的借口邀请他人参加聚会或考察项目，比如参观“宽樱”等。 一旦被邀请者到达现场，他们会被持续不断地参加各种会议和课程，这些活动实际上是为了对他们进行洗脑。
2、尚赫公司尚未被中国政府正式定性为传销组织，但它的加盟商为了快速获利，有时会从事拉人头的活动，这让人怀疑其是否涉及传销。 许多参与尚赫的人可能是在不了解情况的情况下被说服加入，随后发现难以退出，只能通过招募新成员来维持自己的利益。
3、尚赫公司是传销吗【提问】您好，很高兴为您服务！尚赫是直销，属于合法，但是做法类似传销，之前我有朋友在尚赫做过一年，现在醒悟了，尚赫人是举着直销的牌子做传销的事，手段低劣，大家不要误入，明眼人一眼便能看透，她们通常是告诉你给自己定一个3年计划，3年后就能做副总，挣很多钱。
上班总被老板灌成功学鸡汤,该怎么不失去礼貌的表达自己的不满?_百度...
我觉得喜欢灌成功学的鸡汤的老板，都非常虚荣且要面子。你还是不要怼这种人了。要不然工作不保，实在受不了就换一家公司。我觉得那些大公司会好一点儿。上个有思想有态度的一些公司。就不会有这些无脑的东西了。现在有职业职场激励师。竟然有这种职业。专门给新员工培训。不，是洗脑。
如果想要如何避免鸡汤文洗脑，首先要认识到个人意志的不足。鸡汤文最大的特点，就是把事情的成败过多的甚至完全归结于个人的意志力和精神，专业说法叫“过分强调主观能动性”。精神力量固然也很重要，但后勤保障更重要。吃苦耐劳的精神确实很重要，但是更重要的是客观环境，要尊重现实。
一切都不如自己先静静强大自己来得重要。再有就是一进医院立刻就是被害妄想症大爆发，总觉得医生想要治死自己。
聊聊公司老板被精神传销洗脑了是种什么样的体验?
老板被洗脑对于员工来说在某些方面是有好处的，因为他必须以一种很亲和友善的姿态面对自己的手下，这种亲和友善不管是真的还是装的，都只会让你心情更加舒畅。
他们用精神洗脑，让你走不了。 如果我的通行证被拿到，也许事情就没有那么简单。 回想起来，其实真的步步惊心。 而且还好我没带过蓝蓝去我家里和公司，不然事情往后发展我不敢想。 现在想想，其实很多的传销，真的防不胜防。
对于已经被传销洗脑的人，单人时千万不要试图给他讲道理，他什么都听不进去的。唯一能救他的方法，只能采用强制再洗脑。这种事情不可隐瞒，越早让家人知道越好，并且最好能得到政府以及社会求助。
