本文目录一览：
- 1、中核有企业年金吗
- 2、关于企业年金的问题?
- 3、企业年金试行办法的条例
- 4、国企都有企业年金吗
中核有企业年金吗
1、有。中核二四召开企业年金工作安排、布置视频会议，正式启动企业年金工作，此次会议既是企业年金工作的动员、部署会，也是企业年金工作的启动会和培训会。
2、福利待遇：公司为员工全额缴纳五险一金，并额外提供补充医疗保险和企业年金。此外，员工可享用职工食堂，享有免费宿舍住宿和免费班车服务。日常工作中，员工还能获得用餐补贴、通讯补贴，以及节日慰问金、防暑防寒补贴等额外津贴。工作满一年后，员工还将享有探亲假和5天的带薪年休假。
3、中核地质科技有限公司的在京下属单位员工平均年薪约为18至20万元人民币。在其他地区，年薪则在8至15万元人民币之间。公司全额为员工缴纳五险一金，以及可能的五险二金、六险一金等。此外，还提供补充医疗保险和企业年金等福利。 公司为员工提供职工食堂、员工宿舍以及免费班车服务。
关于企业年金的问题?
首先，企业和员工对年金制度的认识不足。员工普遍缺乏对年金的基本理解，有的甚至将其与年薪混淆。政府层面也存在问题，对企业年金的性质、定位和政策界限理解不清晰。企业管理人员担心年金制度会增加企业成本，有的认为企业已为基本养老保险等付出，无需再支付额外费用，更倾向于即期福利如住房公积金或奖金。
企业年金，由公司和个人按照一定比例共同缴费？，个人退休就可以领钱，相当于养老金。企业年金个人缴多少主要看企业年金方案。这个方案是经企业自己制定，经职工代表大会通过后，在劳动保障部门审批备案的。
企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。是多层次养老保险体系的组成部分，由国家宏观指导、企业内部决策执行，以缓解基本养老保险领取额较低的局面。企业年金缴纳标准是什么？企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的十二分之一（即不超过3%）。
企业年金试行办法的条例
主要就是在职工已经依照我国的法律缴纳了基本的养老金的保险之上单位给职工自愿建立的一种补充的养老保险。这种方式通常是在很多公务员岗位或者是事业单位，岗位以及比较大的企业岗位都是享有的，而且是要符合一定条件的企业，才能够去建立这个企业年金。
企业年金，不属于夫妻共有财产。《企业年金试行办法》第7条规定，企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳。职工个人缴费可以由企业从职工个人工资中代扣。第12条规定，职工在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人账户中一次或定期领取企业年金。
第一条 为建立多层次的养老保险制度，更好地保障企业职工退休后的生活，完善社会保障体系，根据劳动法和国务院的有关规定，制定本办法。第二条 本办法所称企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上， 自愿建立的补充养老保险制度。建立企业年金，应当按照本办法的规定执行。
为保障企业年金各方权益，规范基金管理，本章依据劳动法、信托法、合同法、证券投资基金法等法律法规及国务院相关规定，制定企业年金基金管理试行办法。第二条明确规定，企业年金基金的受托管理、账户管理、托管及投资管理均适用本办法。
企业年金试行办法是中国劳动和社会保障部于2004年1月6日发布的，旨在建立多层次养老保险体系，保障企业职工退休生活，完善社会保障。它规定，企业年金是在基本养老保险基础上的自愿补充养老保险，只有符合条件的企业，如依法参保缴费、有经济能力且有集体协商机制，才能设立。
国企都有企业年金吗
1、哪些单位有企业年金 一般在央企、国企都是会有企业年金的，而一些效益好的企业作为试点单位也是有企业年金的。 不过总的来看，缴纳企业年金的人数还是比较少的。你所在的单位是否有企业年金，主要就得看公司和老板愿不愿意多花这笔钱。而目前在全国企业中，有企业年金的单位所占比例不到1%。
2、一般在央企、国企都是会有企业年金的，而一些效益好的企业作为试点单位也是有企业年金的，私企的话是不会缴纳企业年金的，企业年金费用有企业和个人共同承担，单位缴费比例为不超过职工工资的8%，个人缴费比例为不超过4%，企业和个人所缴纳的费用将全部进入到个人企业年金账户当中，归个人所有。
3、大型国企，尤其是效益好的国企，都会有企业年金的。目前建立企业年金的单位90%是国有企业，也有一些建立了现代企业制度的规范的股份制企业、外资企业，一般的民营老板不会考虑建立企业年金。举例：国有企业：中石油、中石化、各大电信公司、大部分国有银行、各大铁路局等等。
4、企业年金 目前交纳企业年金主要是央企、国企和部分试点单位，缴纳职业年金或企业年金的是两部分人，一部分是效益较好的试点企业员工，还有一部分是机关事业单位员工。私企是没有办法缴纳企业年金的，企业年金也只是补充社会养老保险，企业根据自身效益为员工交一部分，员工自己交一部分。
