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企业培训师需要的培训技巧有哪些?
企业内训师的能力提升应该包括课程开发技巧、授课技巧、归纳总结技巧以及训后成果转化技巧。课程开发技巧培训时，重点学习编写课程大纲、制作PPT课件的方法。这部分以实战演练为主，一般需要1-3天时间。归纳总结技巧是课程研发前必须掌握的，帮助内训师提升课程研发效率，这部分内容需要1-2天的时间。
互动开道，效果自现。所以要多加强互动方面的关注，互动的方式多种多样，一般有：（1）提问。高明的培训师会让学员先说，而且采取PK机制在里面，引发大家积极然后带着大家来总结，最后提出自己的观点。这一点非常关键，但凡一流的培训师在这块总是做得如鱼得水。（2）分组讨论，现场落地。
同时培训师在培训过程中要做到耐心、热情、细致，正确引导员工对学习的兴趣和自信心。
首先，团队学习应从实际工作任务出发，将具有相似任务的人员组织在一起，确保课程目标与团队成员的工作直接相关。培训师需与组织者紧密合作，确保课程内容与实际需求相匹配，以推动组织发展。课堂上，通过小组活动和团队建设，激发团队精神和共同愿景，加强成员间的默契与协作。
企业培训师叫ppt吗
企业培训师，一般都叫TTT，Training the Trainer。PPT指PowerPoint，是OFFICE办公软件的一种，一般企业培训师喜欢用PPT来做辅助上课的课件。
TTT是指Training the Trainer to Train（培训培训师），一般针对企业内部培训管理人员以及企业内训师进行的培训课程开发与设计、培训活动的组织、以及培训课程内容呈现等相关技能提升的培训课程。
一个好的企业内训师需要具备的起码的能力有：演讲能力，课件开发能力，PPT制作专能力，属授课，场控和互动技巧，以及台风等等培训。 由内而外的风采提升等基础能力。通过不断的丰富自己知识和经验达到修炼和提升自己的效果。
什么类型的公司适合(需要)做专业的TTT培训?
1、什么样的企业适合做TTT培训：大中型企业，公司：集团公司，连锁企业，工厂500人规模以上，行业：所有强调或涉及营销和管理的现代行业。
2、TTT，也称3T，是企业培训师的培训。大型公司有自己独立的培训部（公司规模不大的，就没有把培训部独立出来，还是属于人力资源部），培训部里就有自己公司内部的培训师，给公司的员工或管理层做培训的。这些培训师也需要去外面参加培训，由外面的培训讲师 给这些企业内部 的讲师做培训。
3、适用人群 通用企业管理培训领域的职业培训师；企业内部专职培训讲师；专业培训机构的管理人员和培训课程负责人；企业内部培训体系规划、内训师管理和内训课程开发人员；企业内部的HR经理、培训业主管；以兼职培训师身份参与企业内部培训的企业中层干部、业务骨干；企业内部各级管理人员。
4、TTT培训是培训的一种，TTT是英文短语Training the Trainerto Train的缩写，是培训“培训师”的意思。一般情况下，它是通用企业管理培训领域的职业培训师、企业内训师的职业技能和职业素质训练课程，有时特指在某个专业领域内的专业技能培训师的培训技能训练课程。
5、TTT培训适用于以下人群： 从事通用企业管理培训的职业培训师； 企业内部负责培训的专职讲师； 专业培训机构的管理人员及培训课程负责人； 负责企业内部培训体系规划、内训师管理和课程开发的人员； 企业内部的人力资源经理和培训主管； 以兼职培训师身份参与企业培训的中层干部和业务骨干。
6、TTT培训，是在视觉化的工具为基础，在培训中以视觉化框架贯穿全场，为学员提供视觉化工具，引导学员进行自我学习。
《AACTP国际认证培训师》课堂纪实(二)
培训师在约定中切记课堂在守则中激励、引导学员；培训课堂要有收益，设定培训目标；课程结构要不断制造悬念。 临近尾声，叶老师给大家分享了培训结束后的收官三部曲，即 回顾总结 ，回顾课程内容，询问学员，但不要考住学员； 号召行动 ，号召学员将此次培训内容应用于实际工作生活中； 感谢祝福 ，对主办方表示感谢。
却难于登天”的道理。正因如此，8月7日至8月9日，我来到了北京市海淀区西郊宾馆荟缘厅，参加了为期三天的“AACTP国际认证培训师特训营”，以求提高自我培训意识、培训技能、培训方法，让自己成为一名优秀的培训讲师。
为了追逐内心成为一名优秀培训讲师的目标，8月7日至9日，踏着立秋清凉，暑气渐消的浓意，我来到北京市海淀区西郊宾馆，开启了为期三天的第541期“ AACTP国际认证培训师特训营 ”的培训。 8月7日又到一年立秋时，秋风起，吹散了暑气，这个季节也逐渐开始变得温柔沉寂。
胡润东简介：美国GEC集团广东众行管理顾问公司专职培训师，AACTP国际职业培训师认证讲师，23课堂内训团高级讲师。曾任某知名咨询集团策划项目经理兼培训经。
为期三天的“AACTP国际认证培训师特训营”，8月9日来到了最后一天。继前两天叶敬秋老师分别向我们讲述了培训的开启、设计、流程后，在这收获的季节里，第三天课程为将重点给我们讲授培训所需方法。早上9点，叶老师再次回到舞台中央，课程正式开始。
如何成为一个培训讲师呢?
1、确定你的专长领域：选择一个你在其领域内拥有专业知识和经验的领域。这可以是你在大学或职业生涯中学习或工作的领域。 提升自己的知识和技能：确保你在你选择的领域里持续学习和不断更新你的专业知识。参加培训课程、工作坊、研讨会、学习新的工具和技术将使你更具备培训讲师的资格。
2、自我感知的能力。要成为一名成功的培训师，需要有一定程度的自我认识和自我接受的能力。自我感知能力越强，选择余地和自由就越多。激励他人的能力。优秀的培训师能够意识到被培训者的发展需要并激励他们认同自己的情感和价值观，为获得和实现他们的最高目标而努力。
3、参加培训 参加专业的培训课程可以帮助零基础的读者快速掌握成为讲师所需的能力和技能。可以参加演讲、教学技巧等方面的培训课程。自我学习 零基础的读者可以通过自我学习来提升自己的能力和技能。可以通过阅读相关书籍、观看教学视频等方式来学习成为讲师所需的知识和技巧。
4、企业管理知识：应该掌握一定的企业管理知识。加强学习企业管理方面的知识，因为培训师管理本身就是一个管理工作，要善于利用各种管理技巧才能把培训师管理工作做好。心理学知识：人是最复杂的动物，心情连自己有时都很难控制，掌握了一定的心理学知识，就能把握学员的心里状态，使培训得到顺利开展。
5、如何成为一名出色的培训讲师：要有强烈的求知欲和好奇心 只要有强烈的求知欲望和好奇心，就会促使他去不断地接收新鲜的事物，不断去探索未知的领域，才会有对事物对知识的认识达到一个新的高度。
6、良好的个人形象 作为一个成功的讲师，特别是互联网时代，工具泛滥，表现更加多元化，只要你有内容，在哪里都丰富，所以你要有个好的形象，举手投足，都要符合讲师的身份。
