本文目录一览：
- 1、劳动法关于培训期是否带薪
- 2、什么是带薪培训~带薪培训发工资吗?
- 3、用人单位在员工入职前,给员工进行不带薪的培训,合法吗?
- 4、带薪培训什么意思
- 5、酒店前台培训是带薪吗
- 6、公司免费培训有工资吗
劳动法关于培训期是否带薪
劳动法规定，培训期内是有工资的。培训期短的只有一两天，不会区别对待。若培训期较长，不得低于当地的最低工资标准。如入职培训期间为试用期，则工资不得低于本人正式工资的80%。
培训期间有工资，没有签订劳动合同，有劳动事实，就说明存在劳动关系，用人单位就应该给付工资。如果不付，可以向劳动监察大队反映。培训期间也是劳动关系的存续期间。劳动者参加用人单位的培训，视同在为单位提供劳动，正常工作。
法律分析：劳动法规定，培训期内是有工资的。培训期短的只有一两天，不会区别对待。若培训期较长，不得低于当地的最低工资标准。如入职培训期间为试用期，则工资不得低于本人正式工资的80%。
法律分析：培训期内是有工资的。培训期短的只有一两天，不会区别对待。若培训期较长，不得低于当地的最低工资标准。如入职培训期间为试用期，则工资不得低于本人正式工资的80%。
什么是带薪培训~带薪培训发工资吗?
带薪培训：指用人单位为劳动者提供专项的培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期，并在培训期间用人单位发放给劳动者薪金的一种方式。
带薪培训是劳动者在进入企业后用人单位需要培训后再上岗，在培训期间用人单位正常支付工资就属于带薪培训。培训是一种有组织的知识传递、技能传递、标准传递、信息传递、信念传递、管理训诫行为。
法律分析：培训期内是有工资的。培训期短的只有一两天，不会区别对待。若培训期较长，不得低于当地的最低工资标准。如入职培训期间为试用期，则工资不得低于本人正式工资的80%。
看公司怎么定的，一般都是带薪培训。因为公司对新人进行免费培训，在培训期，不但是免费的，而且培训期间在并不工作的情况下，工资还照常发放，培训期间的工资，这就相当于公司在免费员工进行培训，同时，还给员工发钱。
带薪的。员工在入职培训期间获得报酬。在培训期间，员工与公司是管理与被管理的关系，双方建立了劳动关系。培训的目的是为了满足从事公司岗位工作的要求，更好地适应公司的经营活动，为公司创造更大的价值，公司应当支付工资。
用人单位在员工入职前,给员工进行不带薪的培训,合法吗?
入职前进行培训，是可以不带薪的，因为不属于在职职工，还没有正式录用，如果是属于签订劳动合同，正式入职，进行培训，不给工资，是不合法的。
您好，我是职问职答周静修，很高兴为你解答问题 。首先肯定的说，七天无薪培训不合法。因为只要你签订劳动合同或者是劳务合同，培训是一种福利 必须是带薪培训 否则企业涉嫌违法 。法律依据就是工资管理条例和 劳动合同法 。
合法入职前进行培训，是可以不带薪的，因为不属于在职职工，还没有正式录用，如果是属于签订劳动合同，正式入职，进行培训，就是要工资的，属于不合法提供培训，提升相关技能，公司是要投入人力物力的。并且是毕业前。
法律分析：入职前进行培训，是可以不带薪的，因为不属于在职职工，还没有正式录用，如果是属于签订劳动合同，正式入职，进行培训，不给工资，是不合法的。
带薪培训什么意思
1、带薪培训指在接受培训期间，学员可以继续享受正常的工资待遇 带薪培训目的 带薪培训的目的是为了提高劳动者的专业技能和工作效率，增强其对用人单位的忠诚度和归属感，同时也为用人单位节省了招聘和培训的成本和时间。
2、带薪培训是指在参加实训的过程中，工作单位给予一定的薪酬。
3、带薪培训即为一边工作，一边实训，指的是用人单位为劳动者提供专项的培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期，并在培训期间用人单位发放给劳动者薪金的一种方式。
酒店前台培训是带薪吗
1、法律分析：带薪培训是劳动者在进入企业后用人单位需要培训后再上岗，在培训期间用人单位正常支付工资就属于带薪培训。培训是一种有组织的知识传递、技能传递、标准传递、信息传递、信念传递、管理训诫行为。
2、积极地引导就可以了，不要一味的就在那里说，你应该要好好的引导，多做一点互动啊，讲点故事情节的那种比较容易接受哦。
3、给。根据劳动保护法中的规定，用人单位在与劳动者解除或者终止劳动合同的时候，需要一次性付清其工资，工资按照劳动者的实际上班天数和双方约定的报酬进行支付，所以在前台干半个月是有工资的。
4、但是，由于所在岗位特殊，如果因为酒店工作关系，法定假期不能休息，那么，就应该享受三倍工资，还可以进行调休(但法定假日当天上班，调休也不能免付三倍工资的)。
5、带薪培训是劳动者在进入企业后用人单位需要培训后再上岗，在培训期间用人单位正常支付工资就属于带薪培训。
公司免费培训有工资吗
1、付费培训通常不提供工资，因为参加者需要支付一定的费用来接受培训。相反，免费培训有可能提供工资，特别是那些由公司或机构提供的职业培训。在职培训和离职培训 在职培训通常包括工资，因为这种培训是作为员工的职责的一部分进行的。
2、有。根据天津市好利来食品有限公司官网相关查询得知，好利来免费培训有工资，并且是免费培训1-3个月，薪资3500元/月。
3、劳动法培训期间一般是有工资的。劳动法规定了劳动者在培训期间的工资待遇。根据中国劳动法，劳动者在培训期间一般是有工资的。培训期间的工资支付应当遵循公平、合理、合法的原则。
