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员工责任与担当演讲稿
1、员工责任与担当演讲稿1 各位 领导、各位评委、各位同事： 大家好！ 首先我要感谢公司 领导、公司工会委员会、妇委会和共青团组织给我们 提供的这样一个突破自己、展示自己的机会。一直以来我都非常羡慕和佩服那些在台上可以滔滔不绝、妙语连珠、引经据典、神态自如的人们，但我从来没有想过让自己也站在台前。
2、关于责任与担当的演讲稿篇1 同事们，朋友们： 我演讲的题目叫“责任”。“责任”是什么呢？这两个字是我们单位领导每次开会都要提起的。也是永远伴随着我们的。翻开词典，我得到了“责任”的准确描述。“责任”是分内应做的事情。也就是承担应当承担的任务，完成应当完成的使命，做好应当做好的工作。
3、在社会中，每个人都承担着不同的角色，相应的也有一定的责任。敢于担当，不仅在大事上要事上挺身而出，敢想敢干，敢于负责，我们身边的许多小事也同样能反映一个人是否有担当精神。我为大家整理了有关于责任与担当的演讲稿3篇，欢迎大家阅读。
4、责任与担当演讲稿 篇1 各位同志们： 大家好。 曾几何时，80后和90后成了“问题小孩”———缺乏责任心似乎成了社会共识。有人说，这是应试教育带来的思想道德教育不足的问题，倒不如说是独生子女情感教育缺失的缘故。
5、责任是一种催人奋进的力量，是一种担当的情怀。下面是我为大家收集关于担当的演讲稿，希望能帮到你。 职责在于担当 尊敬的各位领导，亲爱的同事们： 大家好！ 我这天演讲的题目是：职责在于担当。
怎样才能做一个有责任,有担当的员工
1、想要做好一个有担当的职员：在做好自己本职工作的同时也要充分了解其它岗位的性能 要有十足的责任感 认真并出色的完成每一件事情 担当的简单理解就是责任感的意思。
2、这个世界需要一种深深的责任感，我们不仅对自己负有责任，还要对别人负有责任，正是责任把所有的人联结在一起，任何一个人对责任的懈怠都会导致整个社会链的不平衡。企业是由每一个员工组成的，大家有共同的目标和共同的利益，因此，企业里的每一个人都负载着企业生死存亡、兴衰成败的责任。
3、真正有责任感的人一定会遵循自己嘴里所说的东西去认真的做。也不会因为自己的拖延或者是懒惰，没能帮别人达成自己答应了的事情。有责任感的人甚至把别人的事情看得比自己的还要更重要。大部分有责任感的人也都非常的自律，他们规划好了自己今天要做什么，并且每天都按自己的规划再走。
4、二是要忠于职守：做好本职工作是一个人最基本的职业道德，也是对工作的一个最起码的标准，工作中应该具有饱满的工作热情，具有认真负责的工作态度，而不是敷衍了事，得过且过，当一天和尚撞一天钟的混日子，只有把自己的工作做到位，尽到自己的工作职责，才能称得上是一名称职合格的员工。
5、从“要我做”到“我要做”；主动分担一些“分外”事；先做后说，给上司惊喜；学会毛遂自荐；高标准要求：要求一步，做到三步；拿捏好主动的尺度，不要急于表现、出风头甚至抢别人的工作。
何为责任心执行力和担当
责任心与执行力是相互联系、相辅相成的统一体。加强责任心是为提高执行力服务的，是提高执行力的基础和前提，没有责任心，执行力根本无从谈起，执行力是责任心的体现和最终落脚点，二者共同构成优秀员工立足岗位、奉献企业的重要素质和能力。
责任心是一种情怀，一种担当，一种境界和觉悟，它是企业的防火墙，没有了这道墙，什么病毒都可能侵入，再强的企业也会跨掉。
执行力，首要是责任心态，这点没错。简单的说吧，企业执行中所谓责任就是谁承担后果，谁就要负责任，谁承担最大的后果，谁就负最大的责任。只要自己有可能影响结果，那么自己有有责任，绝对不能拿别人的错证明自己的正确。。
执行力源于责任心，执行力就是在既定的战略和愿景的前提下，组织对内外部可利用的资源进行综合协调，并通过有效的执行措施从而最终实现组织目标。下面来看看执行力源于责任心的相关内容。 执行力源于责任心1 爱默生说：“责任具有至高无上的价值，它是一种伟大的品德，在所有价值中它处于最高的地位。
责任担当行为与执行力的关系是1 相互相成的关系。执行力源于责任心，责任心决定执行力。执行力不高有很多原因，但一切原因的深层次原因都是责任心不强；提高执行力需要多种措施，但每项措施的落实都要依靠责任心。
责任胜于能力的培训光盘介绍
1、蔡鲲鹏蔡鲲鹏，中国百强名师，员工责任心态培训专家，中高层管理技能培训专家，央视“东方名家”栏目讲师，时代光华授课讲师，中国（香港）国际职业经理人培训中心教授。代表作品：书籍——《赢在责任：责任胜于能力》《领导力决定一切》；央视《东方名家》栏目《唤醒员工责任心》光盘课程等。
职场攻略:责任与担当,你事业成功的制胜法宝
1、责任如阳光，能激发潜能；责任如甘露，能净化心灵；责任如烛光，能照亮人生 。勇于担当，源于强烈的事业心、责任感。没有干事创业的崇高追求，没有昂扬向上的精神状态，没有舍身忘我的拼搏精神，事业是不可能成功的。一个人不论职务高低，一旦走上了工作岗位，就意味着肩挑担子，背负责任。
2、过去的决定影响现在，反思是职场智慧的表现。把注意力集中在事情本身，用做好每件事来争取更好的位置和待遇，这是成功的关键。领导是工作中不可忽视的资源，建立良好的人际关系，特别是与主管和老板的关系，对公司利益的维护至关重要。始终把公司的利益放在首位，使命感和责任感是通往成功的动力。
3、同样，一个员工，也只有具备了忠诚的品质，他才能取得事业上的成功。 如果你能忠诚地对待工作，就能赢得老板的信赖，从而给你以晋升的机会，并委以重任，在这样一步一步前进的过程中，你就在不知不觉中提高了自己的能力，争取到成功的法码。
4、承担责任，职场中的勇气和担当。2 个人价值的体现，而非依赖关系。2 对公司有全面理解，认清自我定位。2 人际关系要精选，质量重于数量。2 避免抱怨，除非你的表现优于他人。2 气度和能力的提升，会助力晋升之路。2 合理利用自身优势，但要避免滥用。
