本文目录一览：
- 1、如何拍摄集体照大合影,大型会议合影
- 2、会议照片或演讲照片怎么拍效果好
- 3、开员工大会时领导做的培训需要写进纪要吗
- 4、如果你参加公司的新员工岗前培训会议,需要注意哪些礼仪?
- 5、连锁餐厅员工的专题培训会如何快速记录会议要点?
如何拍摄集体照大合影,大型会议合影
1、设备选择 集体照的挑战在于清晰度，因此，选择一台像素高、画质清晰的大尺寸感光相机至关重要。推荐使用50定焦镜头，通过分段拍摄再合成，确保每一张照片的清晰度无虞。镜头策略 广角镜头并非最佳选择，标准镜头才是合影的不二之选。它能避免因视角拉伸导致的前后人物变形，确保照片的协调性。
2、使用单反相机拍摄时，光圈不仅控制照片亮度，还影响画面景深。为保证多排人物清晰，应选择小光圈；若使用大光圈，则可能导致后排人物模糊。 在合影拍摄中，自动拍摄模式可能不够可靠，应使用M档手动模式，以便精确控制曝光和清晰度。
3、借助光线。逆光会让被拍者面部有黑影以及不清晰，而正面光会刺眼，使被拍者眯眼，表情狰狞。运用道具。大合照往往面临着高矮不人数众多等问题，这时就体现出凳子阶梯的重要性了。人数多的集体照我们建议用合影站架，拍出的人物无畸变。安排站位。
会议照片或演讲照片怎么拍效果好
拍摄的角度一定要显得人比较正派、大方，光线要足够，不要完全侧着拍主要人物，或者光线过暗。如果你要拍会议的主要人物，注意表情，表情一定要认真或者微笑，绝对不能要那种类似打哈切、揉眼睛之类的表情。
选择合适的设备：使用高质量的相机或者手机来拍摄会议照片。确保设备具备良好的像素和适当的光学变焦功能，以便能够捕捉细节和调整镜头焦距。 遵循基本构图原则：关注构图，在拍摄时尽量遵循规则三分法、对称、层次和前景等构图原则。
全影照：主题突出，拍摄时一定要拍一张会议全影照，全影照要将会场横幅的会议标题拍进画面，一看照片就知道是什么会议。全景照要注意画面充实，避免会场过道。
空镜头拍摄：捕捉会场及各个区域的镜头，包括舞台、大门口签到处等。不要忘记细节拍摄，如会场装饰物、奖杯、奖状等。 主要人物会前拍摄：与主办方沟通，确定拍摄的重点人物，如主办方领导、受邀嘉宾等。记录领导交谈、寒暄、互赠名片的瞬间，并尽量结合背景陈设。
提前熟悉活动或会议现场。提前熟悉活动场地，根据活动或会议的重要性、个人拍照经验等安排具体时间。根据活动或会议形式提前调整好相机拍照的模式。根据会议人数和形式判断是否开启闪光灯模式。
开员工大会时领导做的培训需要写进纪要吗
1、那肯定不能啊，能帮他做到这个效果的是那些笔杆子好的人。
2、写会议纪要好像需要很多时长，但实际上，它能够帮助你节约时间和金钱。会议记录将为您带来会议期间审查和确认的具体内容的书面纪录，便于您和你合作伙伴对大会有相近的记忆力，对其商谈内容有相同的念头。你需要保证每个人都知道哪些已经决定，哪些必须在哪些日期进行，并做会议纪要。
3、“培训会议纪要”要抄报总经理、管理中心和相关部门，并由管理中心培训结果进行督察； “交流纪要、电话会议纪录及相关会议、招待形成的备忘录式的纪要”要抄报总经理和相关部门。
4、现将会议纪要如下： 会议首先由生产上对十二月份生产运行进行了报告、分析，并对XX年一月份布置了生产措施。刘经理提出对生产技术新的要求特别是铸铁工作。张经理提出：各单位要狠抓检修和日常维修，确保安全生产，同时指出检修成本过高，对以后检修工作做了要求。
5、日常工作会议由会议召集者填写《会议申请单》，经主管副总经理批准方可召开，会议通知由办公室根据申请部门的要求发出。如会议需要撰写会议纪要，由会议召集部门撰写完毕后报有关人员及办公室。
如果你参加公司的新员工岗前培训会议,需要注意哪些礼仪?
注意听讲和记录：在培训会议上，主持人会提供重要信息和知识点，新员工应当认真听讲，并做好笔记以备后续学习和工作。同时，要尊重其他参会人员的发言，不做干扰。尊重机构规章制度：公司会对新员工提供一些规章制度和行为准则，在岗前培训会议上可能会介绍相关内容。
培训内容：需要根据公司的业务和员工的实际情况进行培训，避免培训内容过于笼统或过于繁琐。需要培训的内容：公司文化和价值观：介绍公司的发展历程、愿景、使命和核心价值观等，让员工能够更好地认同公司的文化和价值观。
新员工要想在新的工作环境中熟悉组织对自己的期望并被新组织的成员所接纳，需要花数周甚至数月的时间。
明确培养新员工的重要性――做事与做人 交给新员工做事的方法。虽然给新员工安排的工作难度不大，但是必须要让他掌握合理的操作方法。“做事的方法”会让新员工在尽可能短的时间里，克服潜意识里的自卑，获得自信和成就感，从而享受工作的乐趣。新员工应具备公司员工应有的素质。
首先，我们要搞清楚新员工培训的目的： 明确责任和权力 对于一个新员工而言，当他们刚刚进入一个新企业时，面对的企业的战略、产品、同事、企业文化，一切都是新的，感觉就像跨入了莽莽的原始森林，容易迷失方向、不辨东西。
连锁餐厅员工的专题培训会如何快速记录会议要点?
会议中心有的物资还存放在公共通道，请中餐尽快拿取钥匙将物资存放起来；酒店墙上有人乱写乱画，希望各部会后知会员工不要肆意破坏酒店公物；盘点发现有许多桌椅损坏，可能是搬运时不注意，请各部加强员工爱护公物意识，可以抬或用车搬运，用车搬运时也应注意小心碰到门框等。
请各部完善部门培训，一周进行两次培训； 酒店许多员工工作已满一年，请各部在客情不忙的情况下尽快将员工排休； 请各部注意不要在大堂无故逗留； 领导中午发现许多员工身穿自己的衣服在员工食堂吃饭，餐饮部杜绝此事发生，在营业和办公区域应符合酒店仪容仪表要求。
客房晨会培训卫生知识，加强服务人员的卫生知识。 特别强调酒店各部门员工当班期间严禁外出帮客人购买任何东西，各部门培训时必须强调其中利害关系。坚决杜绝类似事件的发生。 楼层新员工不稳定培训跟不上主要原因是文化底子低，培训时接受起来比较慢。
