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质量培训考试题,质量培训考试题,
1、正确答案：C 关于质量培训，错误的是（）。
2、全面质量管理三全一多样的特点表明，质量培训工作要覆盖整个组织的所有员工，上到公司高层领导，下至普通员工。（）物质文化层既是质量文化的显现部分，也是质量文化的外在体现。
3、单项选择题 计量的（A）是指测量结果与被测量真值的接近程度。A.准确性 B.致性 C.溯源性 D.法制性 企业应该对上自高层领导下至普通员工的所有人员开展质量教育培训，质量教育培训的首要内容是（C）。
4、单项选择题 企业现场的群众性质量管理与改进活动可包括（D）。
5、单项选择题(共30题，每题1分。每题的备选项中，只有1个最符合题意) 质量具有多方面特性，其中( )体现顾客和其他相关方对组织的产品、过程和体系的需求与期望会不断变化。
如何搞好企业培训管理试题
学习型组织管理理论，就是在这样的大背景下产生的。
有的企业常做无为的劳动，前任员工一走人。一切就要从头再来。为避免这样的恶果，保证培训工作的正常运转，有效的培训管理是必不可少的。
培训管理者首先应该对企业进行组织层面、工作层面分析、工作者个人层面的分析并以此作为决定培训与否的基础。
X11《如何搞好企业培训管理》考试题C
1、以1994～1997年连续4年入围“世界500强”的前10名世界级顶尖企业，按学习型与非学习型排序，各取前3名进行企业效益对比，结果是：非学习型企业前3名：1994～1997年，利润之和为561亿美元，销售利润为0.11％。
2、有效提升企业培训效果，要建立完善的培训体系 企业应该加大对培训体系的硬件设施投入，加大师资力量的建设，加大培训组织的健全。
3、多方面、各层次的严格科学培训，使许多有志青年成为餐饮企业出色的管理人才。 肯德基的发展还带动了几百家国内原料供应商的发展。肯德基的国际品质管理体系帮助供应商提高了产品的质量和管理水平，其中有 的已经成长为全国知名企业。
部门安全培训考试试题
1、无论高压设备是否带电，工作人员不得单独移开或越过遮栏进行工作；若有必要移开遮栏时，必须符合正常活动范围与带电设备的安全距离的安全距离。
2、办公室职员安全培训考试姓名部门得分选择题（1~6为单项选择题，7~10为多项先择题，每题3分，共30分）公司要求员工按要求佩戴个人防护用品的目的是（B）。
3、安全教育培训试题部门：姓名：时间：班组：得分：填空题：（共30空、每题5分共45分）我国安全生产管理方针()()()。安全生产“五要素”()()（）（)（）。
4、只要生活环境中的毒物、粉尘不超过最高允许的浓度，人身是安全的。（ ）填空题（每空2分，共24分）三级安全教育制度企业安全教育的基础制度，三级教育是指（ ）、（ ）、（ ）。
公司新员工入职培训考核试题
1、甲：有的学员是能通过考核的。乙：有的学员是不能通过考核的。丙：有一个学员不能通过考核。
2、．培训讲师的确定 新员工入职培训的讲师最好是企业的内部人员，因为企业内部人员是最熟悉企业的人。企业高层领导、人力资源部经理、销售部门经理、销售骨干等都可以被邀请来就不同的内容给新员工做入职培训。
3、新员工七天入职培训内容如下：企业概况、企业文化和共同价值观、专业知识的培训、企业的管理制度和流程等。
4、培训的形式和场地等尽可能多样化和灵活化，有助于建立公司的人性化形象，进一步增进新员工与公司的情感链接。
5、企业理念 产品相关 素质培训 业务范围新员工入职培训方案设计 摘要： 本文从分析员工入职培训的定义入手，阐述了新员工入职培训工作的发展和现状。
