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餐饮员工规章制度范本
1、员工辞职应提前(30天)向管理者提出申请，经批准后方可离开，如员工无任何过失，饭店将发还一切应有工资，如发生○1严重违反饭店规章制度○2旷工三天以上○3服务态度恶劣，责任心不强，上班态度、行动懒散拖拉，给饭店带来严重影响者○4和同事、客人打骂斗殴者。则扣除或不发工资。
2、及时了解当天的餐桌预订情况及餐厅服务任务单，并落实安排好餐桌。接受客人的临时订座。负责来餐厅用餐客人的带位和迎送接待工作。仪容整洁，不擅离岗位。根据不同对象的客人，合理安排他们喜欢的餐位。
3、服务员规章制度 准时上下班，不得迟到，早退和旷工，如有违反，按集团相关规定处理。 请假提前三天告之领导，请假条一天前送到，必须由本人或亲属送达，病假当天须寄交病假条，医院证明，必须由本人送达，如有特殊情况，可亲属代送。
4、员工管理规章制度为了创建一支高素质、高水平的团队服务于每一位客户公司制定了以下严格的管理规章制度，望各位员工自觉遵守。\x0d\x0a\x0d\x0a基本要求\x0d\x0a全体员工要团结一致，各尽其职，献出真诚服务，做好本职工作。
5、本规章制度中规定的一切条文，适用于本公司的所有管理人员及员工；除部分条文外，也适用于本公司的所有临时工。 第一章总则 第一条 人事政策 建立并维护公司与员工之间的和谐关系。 使每位员工对公司的政策、服务和发展感到自豪。 尊重每位员工，维护其尊严，注重其发展。
6、对厨房各项工作实行分级检查制，对各厨房进行不定期，不定点、不定项的抽查；总厨 、厨师长、组长、厨房员工。 检查内容包括店规、店纪、厨房考勤、着装、岗位职责、设备使用和维护、食品储藏、菜肴质量、出菜制度及速度、原材料节约及综合利用、安全生产等项规章制度的执行和正常生产运转情况。
企业5s员工管理
1、) 清洁：保持工作环境的清洁和明亮，防止污染源的产生，为员工和顾客创造一个愉悦的心情。4) 维持：通过制度化管理和员工培训，养成正确的作业习惯，确保5S活动的长期坚持和成果的持续保持。5) 素养：提升员工个人的职业素养，培养遵守规则和具有责任感的企业员工；促进企业文化的形成，增强团队协作精神。
2、提高工作效率：5S管理能够提高工作效率，通过合理布局和规范工作区域，缩短寻找物品和流程的时间。保障员工安全：5S有助于确保工作场所的安全，减少潜在的工伤隐患，保护员工的生命安全和健康。
3、S管理包括整理（SEIRI）、整顿（SEITON）、清扫（SEISO）、清洁（SEIKETSU）、素养（SHITSUKE）。整理 把要与不要的人、事、物分开，再将不需要的人、事、物加以处理，对生产现场的现实摆放和停滞的各种物品进行分类。
餐饮企业管理制度表格流程规范大全的目录
餐饮部制度汇编餐厅主管岗位职责 认真贯彻餐饮部经理意图，积极落实各个时期的工作任务和日常运转工作。具有为宾馆多作贡献的精神，不断提高管理，业务上精益求精。拟订本餐厅的服务标准，工作程序。对下属员工进行定期业务培训，不断提高员工的业务素质和服务技巧，掌握员工的思想动态。
基于对业界成功经验的深入研究和广泛借鉴，赵涛主编的《酒店管理制度表格流程规范大全》应运而生。这部著作以实用的管理实务、详细的管理制度、明确的工作规范、清晰的岗位职责以及实用的管理表格等形式，详尽地阐述了酒店规范化管理的核心内容。
在他的学术生涯中，赵涛先生在知名期刊上有所贡献。他在《企业管理》和《山东社会科学》发表了三篇学术文章，这些作品无疑丰富了他对企业规范化管理的理解和研究。
餐饮管理有限公司的制度,怎样建立?
1、餐饮企业的制度主要包括公司治理制度、薪酬制度、绩效管理制度、营运管理制度、采购管理制度等等。餐饮制度化管理需要有一个过程，对于成立不久的中小型餐饮企业来说，还需要依靠人治，不必着急建立复杂的制度，只需要制定一些简明、扼要的规范即可。
2、卫生管理方面，食堂人员应以服务员工为中心，注重职业道德，提供优质服务。实行实物验收制度，由质管监督小组定期检查副食采购，确保票物相符，并公开账目接受监督。同时，要爱护公共财物，对设备和餐具妥善保管，如有损坏需按价赔偿。
3、企划部则致力于设计整体识别系统、制定营销规划，策划营销活动，并建立媒体关系，以提升企业形象和推广企业文化。此外，该部门还负责广告发布计划和媒体策略的制定，以及广告活动的策划。
4、食堂托管管理制度为了提升食堂管理，确保食品安全，上海恩泉餐饮管理有限公司制定了如下制度：严把采购关，确保食品质量，防止病从口入。 采购食品需有卫生许可证，不购三无产品，防止食品变质。 食品存储要分开，防潮防虫，冰箱食物不超过48小时。 注重食堂卫生，提供优质服务，定期接受监督。
5、所谓组织分两种：正式组织与非正式组织，组织管理也就是团队精神的象征，自己建立自己的组织，应明确机构设置，岗位设置，定员定遍相关制度等。如你是个无组织能力的人就不能做领导。餐饮管理4：人资管理 酒店里，人资流动频繁。人力资源调动安排，合理调动工作，激励员工工作热情。
6、食堂应按照“生进熟出”的原则合理安排工作程序，防止生熟食品交叉污染。食堂应设有食品原料储存、原料初加工、烹饪加工、备餐、用餐、餐具工用具清洗消毒等相对独立的专用场地，其中，备餐间必须单独设立。
