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留工培训补助是给个人的吗
1、留工补助不用必须给员工，一般就是企业自己安排的。收到社保局发放的留工培训补贴费是要给员工的。按每名参保职工不超过500元的标准发放一次性留工培训补助，支持企业组织职工以工作代替培训。一次性留工补助是疫情期间国家关于失业保险功能作用的一项补助，东莞市已经启动发放。
2、留工补助是给单位。留工培训补助是补贴到企业、单位。按每名参保职工500元的标准向企业、单位发放一次性留工培训补助，即补助金额等于参保人数乘以500元。留工补助特点：快速启动。本年度内累计出现1个以上中高风险地区的市域内，采取了封控管理措施的县（市、区），即可启动此项政策；拓展范围。
3、留工培训补助是补贴到企业、单位。按每名参保职工500元的标准向企业、单位发放一次性留工培训补助，即补助金额等于参保人数乘以500元。一次性留工培训补助标准及参保人数计算方法：按每名参保职工500元的标准向企业、单位发放一次性留工培训补助，即补助金额等于参保人数乘以500元。
4、一次性留工补贴是给企业单位的。一次性留工补助是指从失业保险基金列支的，按每名参保缴费职工500元的标准发放的，用以支持企业组织职工以工作代替培训的补助资金。受疫情严重影响，暂时性困难，稳岗留工的压力明显加大。
5、一次性留工补贴是给企业的。根据相关规定，相关部门一般按照企业参保职工的数量向符合条件的企业发放一次性留工补贴。对在中高风险疫情地区状况消除后成立的企业，一般不发放一次性留工补贴。留工培训补助是补贴到企业、单位。
6、留工培训补助是补贴到企业、单位。每名参保职工500元的标准向企业、单位发放一次性留工培训补助，即补助金额等于参保人数乘以500元。由企业自行安排发放给员工还是留作集体用等。一次性留工补助是疫情期间国家关于失业保险功能作用的一项补滑埋助，东莞市已经启动发放。
什么叫员工基金
员工基金是指由企业设立，员工自愿参与的基金。详细解释如下：员工基金的基本定义 员工基金是由企业设立的一种特殊基金，旨在为员工提供一种福利机制。该基金通常是由企业出资设立，员工自愿参与并缴纳一定的费用。
员工基金是指企业或组织为了激励和回馈员工而设立的一种基金。企业员工基金是一个由企业或组织管理的专用基金，旨在通过为员工提供一定的经济支持和福利，增强员工的工作积极性、提高员工的忠诚度和提升企业的整体绩效。这种基金通常来源于企业的利润、捐赠或员工自愿筹集的资金。下面详细解释员工基金的相关内容。
员工基金是指企业为员工设立的一种福利基金，用于员工激励、福利改善、培训提升等方面。详细解释如下：员工基金是由企业设立，旨在提升员工福利和激励员工工作积极性的一种制度。这种基金的主要来源可以是企业的利润、员工工资的一部分或是企业其他形式的资金支持。
一家私募基金公司说正式上岗前需一周的培训,请问这靠谱吗?培训期没有...
1、不是很靠谱的，一周的考核培训是没问题的，不合格可以给你请走也是没问题的，但是工资是不能不给的，毕竟，做一天就是有一天的工资，哪怕是在学习也是要给工资的。
2、首先，要看“上岗前”是入职之前还是入职之后。如果入职前，公司有没有说明是实习，而且这个“培训”又不是为公司经营业务而进行的，那就可以不给工资，这时的培训其实是带有招聘性质的——通过培训期间你的表现进一步确定你是否符合录用条件（ 比如未毕业的学生参与公司非经营业务的培训）。
3、岗前培训是指在员工正式上岗前为其提供的一段时间的学习和培训。在这段时间内，员工将接受公司特定领域或特定职位所必须的相关培训和信息，使他们能够更好地了解公司文化、业务管理和岗位职责。
4、我觉得是需要培训的，因为你让新职工自己一个人去琢磨的话，可能花费的力气会很多，而且是事倍功半，对企业来说也不是什么太好的事情，这就意味着企业还得给新人更多的时间自己去适应，还不如一开始就给新入职的员工来个集体的培训。
5、是这样的，我在平安做了半年多了。我就是被骗进去的，所谓的师傅屁都不会，啥都不能教我，也就会追着我要业绩罢了因为我有收入了他也会有收入，平安里面这种烂人不算少。
