不参加培训有哪些坏处？
第一：首先你不会了解这个企业 不知道企业的定位是什么
第二：你不会了解你的工作环境是怎么样的 企业未来的发展之类的
第三：你不知道身边的同事是哪些 如果你是直接入职 没有参加培训 到时候一切肯定都是懵的
对于新人来说可能什么都不懂，不参加培训可能开始会造成影响。因为新人本来是没有经验，对陌生场景都是不可解的，刚开始会上不了手，其他人都懂只有自己不懂，这样就会很吃亏。
如果自己摸索，没人告诉就比较麻烦，如果问别人，别人未必会告诉你，那就只有吃亏的份。
人寿三天培训不去了有影响吗？
可以不去，
就培训了三天不干了没事的。就是培训的这三天没有工资！
很多企业安排正式入职前会有统一带薪培训，培训的时间基本都是在一周左右。但是在培训期间觉得工作不合适或者有其他原因不能继续培训，可以直接给培训的老师沟通清楚。因为只有三天，培训期间的工资是不会给的！
公司培训三天不干了有事吗？
就培训了三天不干了没事的。就是培训的这三天没有工资！
很多企业安排正式入职前会有统一带薪培训，培训的时间基本都是在一周左右。但是在培训期间觉得工作不合适或者有其他原因不能继续培训，可以直接给培训的老师沟通清楚。因为只有三天，培训期间的工资是不会给的！
员工入职培训了三天可以离职吗？
可以离职，试用期内一般提前三天提出离职申请。目前所有工作都是双向选择，公司和工作者都有选择的权利。入职培训期间应该是试用期，如果员工已经转正，则需要至少提前一个月提出离职申请。对于是否需要培训赔偿，则要看公司的具体规定。
可以的，如果你入职参加了员工培训，发现这个公司和你想的不一样，或者你不认同公司的企业文化，你是可以提出离职的，试用期提前三天提出申请就可以了，公司也不会强制留你，辞职是你的个人自由和权利，你可以自己考虑提出离职。
去试岗了一天不去又后悔了怎么办？
这方面没有什么好不好，主要看自己需不需要！要说第二天就不去，肯定都明白什么情况，不过现在找个合适的工作不容易，如果真想去就不要想太多，直接电话问说昨天有事耽误了，问还能不能去上班，如果他想留你，就会让你去。真的拒绝也不要太往心里去，再找就是。
入职培训七天适合去么？
入职培训七天适合去。在这七天的时间里，公司将会介绍自身的文化、价值观、业务流程等信息，帮助新员工更好地适应公司环境，并为他们提供必要的技能培训，使他们更快速地适应新的工作职责和工作环境。
此外，入职培训还有利于新员工与同事之间的交流和沟通，建立起良好的工作关系，这对于新员工的职业发展和公司的发展都有很大的帮助。因此，入职培训七天是一个非常重要的环节，新员工应该认真对待并积极参与。
