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新员工的入职培训,哪种活动比较合适?
1、大冒险 参与者每人抽取一张扑克牌,注意不要让其他人看到你的牌。由庄家指定拿到哪一张牌的人,来表演一个节目。节目一定要有趣,譬如要选中者到隔壁酒桌上要一杯酒,或者到舞台上向全场女士说我爱你们!,总之指定的节目越荒唐越刺激越好。下一轮,由表演节目的人来做庄家,继续抽牌。
2、按摩操:人员排成纵队,伴着迪斯科音乐,帮前面人员按摩肩背腰等处。一轮结束后全体转身,再做一遍。
3、自制能力相对较弱的话,建议还是去好点的培训机构,实力和规模在国内排名前几的大机构,推荐行业龙头:王氏教育。
4、培训形式除传统的教师培训外,还广泛采用和推广网上培训。 IBM建立 了自己的网上大学,在网上开设几千门课程,并向员工提供资金帐号,供员工根据自己的时间情况随时安排学习,解决了学习、培训与工作冲突的问题。 课程形式 既有教材学习,也有真实或虚拟项目训练,具有较强的实用性。
发布会ppt设计,找哪家公司
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卡片式排版是发布会PPT的另一亮点,将产品信息整理成清晰的视觉模块,使内容既整洁又易于理解。故事性的表达通过刘德华的演讲,将新品理念融入情感叙述,使得观众更容易接受和记住核心信息。
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新员工的入职培训,100来人的室内破冰游戏,哪种活动比较合适?
1、参与游戏者每人抽一张扑克牌,然后相继按扑克牌的顺序坐好,持最小(或最大)的那张扑克牌的人为先头,用嘴衔住那根牙签,依次传到下一个人的嘴里,不许掉哦,注意不能借用手或任何工具帮忙,如果掉了,那自然要受到惩罚喽,传完一圈后,游戏未完。
2、串名字游戏:一见面,轻松开始,快速了解新面孔,迅速拉近距离。 自我SWOT分析:让新员工深刻认识自我,找到成长的方向和策略,增强自我认知。 数字传递:通过PDCA循环的实践,讨论每个步骤的重要性,培养决策与执行能力。 猜图形:在轻松游戏中锻炼观察力和团队协作,提升沟通技巧。
3、第一,宾果游戏,在一张纸上划出几个格子,每个格子上需要有一些说明,比如“年纪最大的”“家里有三个孩子”,等等。请学员根据这些提示,快速的进行沟通,并找到相应的人,填写上他们的名字,以最快速度连成线的人通关,这样的游戏帮助大家了解学员之间的情况,可以很快热场。第二,“我之最”。