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企业推行六西格玛设计DFSS培训会给公司带来哪些改变及收益?
1、DFSS能够帮助企业降低成本，提高效率。通过全面的需求分析和设计优化，可以减少生产过程中的浪费和瑕疵，从而降低企业的生产成本。同时，DFSS 还可以优化流程，提高生产效率，使企业能够更好地满足客户需求。DFSS能够提高产品和服务的质量。通过充分了解客户需求，DFSS 可以确保设计出更加符合客户期望的产品和服务。
2、缩短上市时间：通过优化设计，DFSS可以减少产品上市时间。通过在设计的早期阶段就考虑未来的制造和上市，可以更快地将产品推向市场。 提高客户满意度：DFSS强调客户的需求和期望，通过设计出满足客户需求的产品来提高客户满意度。
3、产品/服务满足顾客需求，提高本公司产品在市场上的占有率，销售量的增加带来利润的增加。六西格玛的健壮设计使产品实现了低成本下的高质量，使产品具有了很高的抗干扰能力。研发产品的周期大大缩短，使产品能及时投放市场，为企业带来新的效益增长点。
4、) 强调价值和顾客。六西格玛流程设计/再设计强调提升给客户的价值，并大幅度提高生产力、速度以及效率。2) 规模可控的重点方法。六西格玛中的再设计工作重点专注于具体的细分业务或重要的变革机遇，从而产生较小的、更容易控制的设计项目或再设计项目，而不是整个组织进行全面革新。
企业培训的作用怎么样?
培训能提高员工的工作能力。员工培训的直接目的就是要发展员工的职业能力，使其更好地胜任现在的日常工作及未来的工作任务。
首先，培训能有效减少事故发生。通过专业、系统的安全培训，员工对工作流程、操作规范有了更深刻的理解，从而降低工作中的风险，减少意外事故的发生率。其次，培训改善工作质量。技能提升、知识更新，让员工在面对复杂、精细的工作时能够游刃有余，提高工作效率和工作质量，为企业创造更大的价值。
培训的作用主要包括以下几点： 提升技能水平。培训为员工提供了学习特定技能和知识的机会。通过专业培训，员工能够掌握新的技术、方法和流程，提高工作效率和质量。尤其是随着科技的不断进步，培训对于跟上行业发展趋势和满足工作需求至关重要。 促进个人发展。除了职业技能，培训也有助于个人成长和发展。
培训对员工有激励作用，是企业有价值的一项投资。这是一种双赢投资，培训不仅使员工积极性、创造性提高，达到增加企业产出的效率和价值，使企业直接受益的目的，而且还能增强员工本人的素质和能力，据有关调查，进修培训是许多职工看重的一个条件，他们希望通过工作得到更好的发展和提高。
重要性：补偿作用 企业培训有支持经营机能的补偿作用。企业内“文化”育成的目的是为了实现企业经营战略。由于不断追求更高的经济增长率，只有恰当的利用人力资源，才能取得更高的劳动生产率，而技能培训对人力发展极为重要的。因此，员工的培训应与企业经营战略密切配合。
培训的好处：（1）可以减少事故发生。研究发现，企业事故80%是员工不懂安全知识和违规操作造成的。员工通过培训，学到了安全知识，掌握了操作规程，自然就会减少事故的发生。
企业为什么要进行员工培训
1、培训能提高员工的工作能力。员工培训的直接目的就是要发展员工的职业能力，使其更好地胜任现在的日常工作及未来的工作任务。
2、企业培训原因：减少工作过程中发生的事故。比如安全管理培训，就是普及安全生产的重要性，也是告警员工在工作中应该严格按照安全生产管理的条例进行工作操作。改善工作质量，提高工作效率。
3、提高企业工作效率 通过配置在线培训系统使学习成为一项关键性的企业业务，而不是一次性的活动，从而实现了企业内部知识的沉淀、管理、传播和创新，大量的培训课程，使企业员工以更低成本了解更多知识、更快地进行学习，进而提高了生产效率和工作效率。
4、提高企业素质 员工通过培训，知识和技能都得到提高，这仅仅是培训的目的之一。培训的另一个重要目的是使具有不同价值观、信念，不同工作作风及习惯的人，按照时代及企业经营要求，进行文化养成教育，以便形成统和谐的工作集体，使劳动生产率得到提高，员工的工作及生活质量得到改善。
