本文目录一览：
- 1、企业培训师
- 2、企业内部培训师需要具备哪些条件?
- 3、企业培训的内容有哪些?
企业培训师
企业培训师证书考试一般为每年的3月和9月，各地报名时间略有不同，具体时间请相关查询。备考资料：身份证复印件两份。最高学历复印件一份。蓝底两寸证件照五张，同底电子版照片一份。
高级企业培训师（一级）：培训内容：基础知识、制定培训计划、开发培训项目、开发培训课程、开发培训教材、培训评估、人员素质测评、岗位职务分析、教学活动的组织管理实施。培训教材：国家劳动和社会保障部企业培训师职业资格统一培训教材。考试时间安排：每年5月和11月。
企业培训师的收入通常与业绩紧密相关，业绩表现好的培训师可能会有显著的薪酬增长。相比之下，企业内训师的工资波动较小，更侧重于稳定的内部培训工作。在组织结构上，两者也有不同：企业培训师往往配备有专门的销售人员，他们的业绩主要通过课程销售来衡量。
企业内部培训师需要具备哪些条件?
一是专业素养。俗话说，家中有粮，心中不慌。作为内训师，肚里要有真才实学，才能娓娓道来。所以，要有过硬的专业知识，同时是本职岗位上的行家里手；二是授课技巧。
企业内部培训师需要具备以下一些条件： 较强的沟通、组织协调能力 企业培训师在实际工作中常常要面临与各部门员工或主管沟通、调研培训需求，还要组织并实施各部门进行有效学习，有时还会遇见不愿配合学习的领导或员工，因此需要具备有着较强的沟通、协调能力才能做到有效培训。
自我认知能力 作为一名企业内部培训师，最基本的条件就是要有自我认知的能力，懂得自己的优势和劣势。善于扬长避短。社交能力 企业内部培训师，在被培训者看来，是亲切友好的，培训起来不仅头头是道，幽默风趣，同时也能与被培训者建立友好的关系往来，当被培训者遇到问题时，能及时给予援助。
企业培训的内容有哪些?
1、企业对新进人员培训的内容主要有：介绍企业的经营历史、宗旨、规模和发展前景，激励员工积极工作，为企业的繁荣作贡献；介绍公司的规章制度和岗位职责，使员工们在工作中自觉地遵守公司的规章，一切工作按公司制定出来的规则、标准、程序、制度办理。
2、培训内容包括的内容：意志培训：意志培训的形式主要是军训，其目的是为了培养新人的吃苦耐劳的精神、朴素勤俭的作风和团队协作的意识。认知培训：认知培训主要包括企业概况、企业主要管理者介绍、企业制度、员工守则、企业文化宣讲等内容，学习的方式实行集中培训，并由公司的管理者和人力资源部门主讲。
3、公司培训的内容丰富多样，主要包括职业技能培训、团队协作与沟通培训、公司文化与价值观培训以及个人发展与职业规划培训等。职业技能培训是公司培训的核心内容之一。这包括针对新员工的基础技能培训，帮助他们快速适应工作岗位，以及针对在职员工的进阶培训，提升他们的专业能力和技术水平。
4、企业培训具体的项目如下：高效培训。时间管理培训。团队精神培训。营销技巧培训。客户服务技巧培训。沟通技巧培训。项目管理培训。薪酬设计培训。领导艺术情景培训。战略性人力资源管理培训。
5、企业培训内容包含以下几个主要方面： 职业技能培训 职业技能培训是企业培训的核心内容之一。针对员工所从事的特定职位，进行相关知识和技能的培养。例如，销售人员需要掌握销售技巧、产品知识；技术人员需要了解行业最新的技术动态和研发成果。
