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专业企业法律顾问的律师事务所
1、法律顾问服务：为政府机关、企事业单位和社会团体提供常年法律顾问，处理各类法律事务。 知识产权服务：知识产权法律事务部负责专利权、商标权、版权和技术秘密相关事务，代理知识产权诉讼和仲裁。 建筑工程法律服务：代理大型建设项目的立项法律事务，包括环保法律事务。
2、天津和然律师事务所非常适合中小企业提供法律顾问服务。他们有专门的企业法律服务团队，能够提供合同审核、劳动法咨询、知识产权保护等全方位的法律服务。我公司就是他们的长期客户，非常满意他们的服务。
3、泰和泰律师事务所 业务类型：金融、地产、资本市场、投融资、并购重组、法律顾问等。
4、向精品致敬 北京银雷律师事务所、北京天同律师事务所，是精品所中比较特殊的两家。 天同律师所，主要核心优势代理最高人民法院的商事案件，一般不代理个人与个人的婚姻案件等普通民事纠纷。
法律法规不熟悉的整改措施
针对法律法规不熟悉的问题，有效的整改措施包括加强法律法规培训、设立专门的法律咨询渠道以及定期进行法律知识的考核。首先，加强法律法规培训是提高员工法律意识的关键。企业应定期组织内部或外部专家进行法律法规的授课，内容要涵盖与公司业务密切相关的法律条款和最新法规动态。
财务管理不规范：包括会计核算不准确，财务报表编制不及时，资金管理存在漏洞，需要加强财务监督和内部控制。
法治观念淡薄方面存在的问题及整改措施主要包括加强法治教育、完善法律制度、严格执法监督以及提升司法公信力等几个方面。首先，法治观念淡薄的问题很大程度上源于法治教育的不足。许多人对法律的了解仅停留在表面，甚至对基本法律常识都缺乏认知。
公司培训计划方案
1、公司培训计划方案 篇1 活动宗旨 员工是智力型公司最主要的资产，员工能力是企业最宝贵的财富，将员工能力培训活动制度化、长期化，提升员工的专业能力和业务水平，尽快培养一支专业水平的团队，是策划公司在市场竞争中生存下去的迫切需求。
2、(六)加强为基层单位现场培训工作的服务意识，充分发挥业务主管部门的主观能动性，积极主动深入现场解决培训中的实际问题，扎扎实实把年度培训计划落实到位。 (七)xx有限公司办班培训及员工外送培训要严格按照《xxxx有限公司员工培训管理办法》程序和要求组织落实和实施。
3、培训计划方案 篇1 员工培训计划重视培训年度规划，明确培训重点目标 企业要想做好切实可行又能够为企业带来明显效益的培训规划，必须从根本上重视培训规划，不能将培训看成可有可无的事情。一个好的培训规划绝不会只是一些培训课程的组合，一个差劲的培训规划往往只会浪费大量的资源，却得不到任何效果。
煤矿企业至少每几年组织一次生产安全
1、根据国家安全生产监督管理总局发布的《煤矿安全规程》规定，煤矿企业必须至少组织一次矿井救灾演习，检验矿山救护队的战斗能力和矿井应急救援系统的可靠性。同时，矿井救灾演习也是煤矿企业提高应急救援能力和员工安全意识的重要手段。
2、煤矿企业每年必须至少组织1次矿井救灾演习。第十条 入井人员必须戴安全帽、随身携带自救器和矿灯，严禁携带烟草和点火物品，严禁穿化纤衣服，入井前严禁喝酒。煤矿企业必须建立入井检身制度和出入井人员清点制度。第十一条 煤矿企业应有创伤急救系统为其服务。
3、井工煤矿从事采煤、掘进、机电、运输、通风、地测等专业的工程技术人员，每3年至少接受1次新技术更新培训。井工煤矿从事采煤、掘进、机电、运输、通风、地测等工作的班组长任职前接受专门的安全培训并经考试合格。
