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招商银行针对社会招聘的新员工有入职前的培训吗
根据查询民生网得知，任何一个工作都需要经过岗前培训和适应期，这是为了能够更加熟悉工作内容和公司文化，提高工作效率和业绩表现。不过，如果您已决定不参加招商银行的岗前培训，可以考虑以下几点：再次确认是否确定不去培训。
招商银行客户经理岗的入职培训时间大概是在20天左右，柜员岗大概在30天左右，相比于一般的企业来说，培训时间还是比较长的，这也有助于同学们在上岗前更好地掌握工作技能，为上岗打好基础。
可以。银行体检之后1-2周会收到签约通知，按照要求签约即可，签订正式合同的员工有6个月的试用期，试用期期间会有2个月以内的内部培训，考试不通过会再被淘汰。
一般是培训一周 招商银行信用卡中心采取全国集中化运作，是国内首家真正意义上完全按照国际标准独立运作的信用卡中心，真正实现了信用卡的一体化、专业化服务。
给银行员工培训一天收费多少
费用：2天3500元，4天7000元，面试包过班4天送复训 时间：11月下旬－12月中旬，2-4天。
表准不一样收费也不一样。要看培训规模，老师实力，培训内容专业性等多当面内容。价格从几百到几万都有可能。
在银行从业继续教育官网接受继续教育是要收费的，一般是10元/学时。
光大银行入行培训要交钱。根据查询相关公开信息显示，培训如果在北京，这次新员工培训有收取费用。
员工培训费计入什么会计科目
培训费一般是计入职工教育经费。而贷方则计入到应付职工薪酬。
员工培训费计入管理费用会计科目。管理费用会计通过对企业管理费用的核算和分析，能够反映企业的管理水平和管理效率。通过对管理费用的控制和优化，可以提高企业的经济效益和竞争力。
职工培训费应计入应付职工薪酬科目，二级明细科目可设置职工教育经费。
员工培训费属于企业管理费用。员工培训费属于管理费用科目，企业为了自身更好的发展，员工培训是免不了的。培训自然会产生费用，比如邀请专人来培训需要支付费用，培训期间员工的日常消费，以及办公品的消耗，都是计入培训费了。
