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数字化如何为精益管理赋能?
数字化可以增强企业的协同和沟通能力 精益管理需要企业各个部门之间的协同配合和有效沟通，而传统的沟通方式往往存在信息不对称、信息延迟等问题。数字化可以通过协同工具、实时通讯和云平台等方式，增强企业的协同和沟通能力，从而更好地支持精益管理的实施和推广。
精益赋能（Lean empowering）是一种管理方法，旨在通过优化流程和提升效率，帮助企业更快地适应市场变化和满足客户需求。在实践中，精益赋能需要企业领导层的支持以及团队成员的积极参与和协作，以实现流程的持续改进和品质的不断提高。
创新的应用手段，如预设人事异动表单、利用二维码简化入职流程，以及在线业务变更，显著提升了工作效率。在薪资管理上，92个账套的设置实现了在线审批和报表自动生成，大大减少了出错的可能性。考勤管理采用数字化技术，自动识别休假额度，为人力资源部门节省了大量时间，提高了整体运营效率。
“锦上添花”意味着，无论是数字化转型还是精益改善，我们都不盲目做大而全的转型实验，而是优先识别出最能创造价值的地方，通过技术和管理赋能，去做四两拨千斤式的新动能释放。 “锦上添花”也决定了“DVC”的方法一定是小步快跑、持续迭代的。
具体来讲可以分为两个层面：一是在中高层领导和一线管理层培育“赋能”文化，通过信息的共享和部门的连接形成体系化思维和有效协作行动，达成共同目标。二是在基层操作岗“赋能”提升工作满意度的同时进一步“增能”挖掘内生潜力。
基于第三阶段精益分析的成果，企业及其管理者被赋能，能够更简单、更准确、更及时地发现企业的生产运营问题后，就面临到如何分析问题产生原因并且提供问题解决方案的挑战。
企业如何智慧管理？
1、智慧管理的核心在于运用智慧资源的能力，这体现为构建能力和操作能力。构建能力涉及维护企业结构的心理和情感契约力，以及价值判断力；操作能力包括要素配置力、平台协同力和价值转化力。 职能层：智慧管理需要具体化的职能，包括战略决策、经营组织、内涵领导和智能控制。
2、企业家精神包括企业家的创新精神、进取精神和冒险精神；企业家管理技巧主要包括：投资组合技巧、要素组合技巧、领导力和凝聚力等。企业家精神是企业最为核心的智慧资源之一，它直接决定了企业家的价值判断和企业经营发展的战略方向。
3、首先，他们持之以恒，虚心好学，不断更新观念，拒绝墨守成规。他们深爱着公司，视公司为己出，具备强烈的团队精神，无私奉献，为整体利益着想。同时，他们具备自主经营的能力，能够独立应对挑战，始终保持工作的热忱。他们懂得如何恰当地与上司沟通，并能坚守岗位职责。
4、加强国际合作与交流：积极开展智慧城市建设的国内外合作交流活动，通过重大智慧应用体系建设，加强与国内外知名IT企业的合作，推动开发系统、引进团队、推出产品、培育产业。 提升信息安全保障水平：加强信息安全体系建设，应对智慧城市发展的新情况，强化信息安全基础防御体系，提升信息安全保障能力。
5、管理要不断创新才更有效。根据企业发展特点，不断寻求适合企业的管理方式，把管理细化，通过有效的管理集中全体员工的聪明才智，调动一切可以调动的积极因素和力量，这是企业发展壮大的源泉。有效管理六项原则 注重成果 管理重在追求或取得成果。检验管理的一个原则是：是否达到了目标，是否完成了任务。
6、首先是智慧型企业的智慧。我常说某个人很有智慧，很聪明，那企业的智慧从那里来呢。这主要有两个方面一个是企业内部知识，这部分知识主要存在于员工的大脑中。另外一个就是企业外部知识，它主要来自于行业组织和竞争对手。说到这里就引出知识管理中的知识采集和知识共享。
企业为什么要做数字化转型,如何进行数字化转型?
1、首先，数字化意味着运用数字技术，如云计算、AI、物联网等，来提升业务效率。它通过提升办公自动化，如使用SaaS软件和移动应用，不仅节省时间和成本，还能驱动企业结构和运营模式的创新。
2、企业为什么要数字化转型？提升效率和降低成本 自动化与信息化：数字化转型通过引入自动化和信息化手段，可以显著提高企业的运营效率，减少人工干预和错误率，从而降低人力成本和时间成本。供应链优化：通过数字化的供应链管理系统，企业可以实现供应链的可视化和智能化，有效降低库存成本和运输成本。
3、数字化转型的本质即借助数字化技术，促进企业与组织能够在变革的数字化世界中创造更大的价值，从而让企业获得竞争优势。
4、企业数字化转型的好处有很多，以下是一些主要的好处： 提高效率：数字化转型可以极大地提高企业的效率，节省时间和资源。员工在部门之间的沟通方式、整个组织内的连续数据流、客户生命周期内从一个阶段到另一个阶段的无缝过渡，所有这些好处加在一起形成了一个更高效的业务流程。
5、企业做数字化转型需要做到以下几点：接入全域数据，实现数据打通 在整个企业服务的链路之中，围绕着客户全生命周期会产生许多与用户相关的数据，这些数据能及时反馈用户购买偏好，线索成熟度，产品使用体验，售后交付体验。
6、方法/步骤1 数字化转型的目标，实际上还是为了提高企业的运转效率和服务能力。2 因此，数字化转型不是目的，而是一种手段，也就是打造更优化的工具。3 在数字化转型的过程中，企业IT部门的作用尤为突出，应该发掘主导的价值。4 通过IT的价值提升，让系统和数据更加稳定安全高效的服务一线，服务客户。
