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银行金融知识ppt【银行培训】
银行卡业务 银行卡是由经授权的金融机构(主要指商业银行)向社会发行的具有消费信用、转 账结算、存取现金等全部或部分功能的信用支付工具。银行卡业务的分类方式一般包括 以下几类： (一)依据清偿方式，银行卡业务可分为贷记卡业务、准贷记卡业务和借记卡业 务。 借记卡可进一步分为转账卡、专用卡和储值卡。
“金融”一词始于何时，目前无法考证。我国最早列入“金融”条目的工具书是1915年的《辞源》其中写着“今谓金钱之融通状态曰金融”。5定义：涉及货币供给、银行与非银行信用、以证券交易为操作特征的投资、商业保险，以及以类似形式进行运作的所有交易行为，都可称之为金融。
存款证明： 银行为个人或单位开具存款或国债购买的证明。对公存款： 企业等单位在银行的存款类型，包括活期、定期、协议和通知存款。信贷业务： 从受理、调查、审批到发放和贷后管理的完整流程，涉及信贷担保和资产分类。
银行培训是银行业界重要的人才培养和发展方式，有助于银行员工的职业发展和提高工作素质。一般的培训内容包括以下几方面：第一，职业技能培训。银行员工需要具备一定的金融知识和银行相关技能，如进出口结算、国际贸易融资、金融产品销售等。
银行常识ppt
我国最早列入“金融”条目的工具书是1915年的《辞源》其中写着“今谓金钱之融通状态曰金融”。5定义：涉及货币供给、银行与非银行信用、以证券交易为操作特征的投资、商业保险，以及以类似形式进行运作的所有交易行为，都可称之为金融。金融的特征和作用就是聚集和分配资金，从而支持国民经济的正常运行。
银行业务流程及内部控制讲解（PPT 54）百度资源高清在线链接：https：//pan.baidu.com/s/1TraOOgtM2_U7eQpogmUepg ？pwd=1234 提取码：1234 银行招聘考试大体分为两类：一类是五大行（中、农、工、建、交）考试：五大银行考试一般内容差异不大，主要考的是行测，英语，综合知识，性格测试。
是国有五大商业银行之一。中国建设银行主要经营领域包括公司银行业务、个人银行业务和资金业务，中国内地设有分支机构14，121家（2012年），在香港，台湾，墨尔本等地设有分行，拥有建行亚洲、建信租赁、建银国际等金融机构。
启动Microsoft PowerPoint软件，并创建一个新的幻灯片。在幻灯片上选择插入选项卡，然后点击形状按钮。在弹出的形状库中，选择一个适合的形状来绘制工商银行标志的基本形状，如圆形、方形等。根据工商银行标志的外观，调整所选形状的大小和位置。
银行贷款有哪些优缺点.ppt 慢，西安的吗 稳信贷的主要措施？扩大信贷投放总量 引导金融机构加大信贷投放。多次召开金融工作调度会，开展信息交流，指导金融机构加大信贷投放力度，助力企业复工复产和经济发展。
了解受众：首先，你要搞了解清楚，你这个安全警示教育的对象是谁？是银行的同事还是客户，如果是银行同事，你可以侧重工作安全隐患，行业重点事件，通过敲警钟、优细节、零事故几个模块进行设计。如果是客户，则应该通过小细节点，例如带小孩客户应该提醒什么，老人提醒什么，在客户接触到的触点进行设计。
新员工安全教育培训课件PPT
安全教育培训方案：新员工、厂级、车间级、班组级、转岗人员弗布克号分享的这套方案旨在确保新员工快速融入工厂环境，强化安全生产意识，降低事故风险。以下是针对不同级别的培训内容和实施细节：新员工安全教育培训目的：适应环境，熟悉基本知识，减少事故。原则：理论与实践结合，注重质量与创新。
为完善我厂于安全生产的培训工作，特定以下《三级安全生产》培训计划，对新员工进行有系统的培训。适用范围：所有新入职、调职、特殊工种、调岗、复工（工伤及休假超过二个月以上）人员。具体内容：新入职员工都必须接受不少于二天的安全生产培训教育，经考核合格方可试用。
新员工安全培训内容如下：新员工“三级”安全教育的概念：三级安全教育是指新入职员工的厂级、车间（基层）级、班组级教育。《安全生产法》规定的从业人员的权利与义务。事故处理“四不放过”原则：事故原因未查清不放过，责任人未处理不放过，整改措施未落实不放过，有关人员未受到教育不放过。
三级教育是指新入职员工的公司级安全教育、部门级安全教育、班、组级安全教育。具体内容及要求如下：公司级安全教育：包括安全生产方针、政策和法律法规，以及公司安全生产制度、安全注意事项、劳动纪律等。要求员工了解并遵守相关规定和制度，养成良好的工作习惯和纪律。
安全教育培训内容 安全知识技术教育培训 安全知识技术是生产技术知识的组成部分，是人们在征服自然的斗争中所总结积累起来的知识、技能和经验，是从事生产人员应知应会的内容之一，是预防事故发生的必备知识。
培训主要内容新员工安全培训分为厂级安全培训、厂级安全培训和班组级安全培训，各类培训内容见下表。培训开展(一)确定安全教育培训组织)人力资源部职责(一)人力资源部负责培训前需求分析和培训计划的制定。)2)人事部负责“安全教育卡”的制作和试卷的制作。2 .厂安全部负责厂级安全教育培训。
