本文目录一览：
- 1、企业数字化建设最佳实践“全景图”
- 2、中小企业如何融入数字化浪潮?
- 3、什么是企业数字化转型?
- 4、中小企业如何实现数字化决断?
- 5、中小企业要成功数字化转型究竟该怎么做呢?
- 6、转型什么不足是中小企业数字化转型的核心挑战之一
企业数字化建设最佳实践“全景图”
近日，袋鼠云战略副总裁张旭就结合自己多年的实践经验，总结出了企业数字化建设最佳实践“全景图，剖析了企业在数字化过程中的具体实施路径。 企业数字化建设全景展示 自企业注重数字化之后，会发现有很多企业都是从传统BI转过来，或者从各种数据开始，搭建好技术或者产品就开始了。
如上图所示，CRMX.0描述了数字化时代如何构建CRM全景视图。
在数字化转型的浪潮中，数据作为企业的核心资产，其一致性、准确性和完整性至关重要。数据标准，如同一座桥梁，连接着企业的信息孤岛，推动着数据的整合与价值释放。它涵盖了技术属性（如结构化和非结构化数据）以及业务和管理层面，是构建数据治理框架的关键要素。
设计业务导向的结构模型：摒弃技术限制，以业务需求为导向，构建灵活的数据主题区域框架。创建统一的业务词汇库：制定企业标准，确保数据语言的一致性和准确性。通过这些步骤，企业将实现数据的全景视图，提升数据可发现性，驱动数据驱动决策。
第三届财税科技产业峰会为现场及线上的观众铺陈开一幅财税科技发展的全景图，后续也将产生巨大的涟漪效应，为行业的发展带来积极影响。
要知道数字化转型可是一个系统级的工程，如果没有企业整体的共同发展建设，那么是很难成功落地，并发挥巨大作用的。通俗来讲，你可以理解为将企业业务场景的数据与流程搬至线上，通过数字化来运转与呈现；这一过程，大多数企业完成了从纸笔、Excel到使用CRM\ERP等管理系统、甚至定制开发企业应用的转型。
中小企业如何融入数字化浪潮?
搭建网络基础设施 小企业应该考虑搭建一个支持数字化设施的网络基础设施，以支持实现数据共享和信息共享，并为运行数字应用提供必要的支持。 开展数字化培训 小企业应该针对员工开展数字化技能培训，以增强员工的数字化知识和技能，帮助员工掌握数字化的技能，以应对数字化带来的新挑战。
选择合适的数字化工具和平台：企业需要选择合适的数字化工具和平台。这些工具和平台可以包括各种软件和应用程序，如财务软件、客户关系管理系统、在线销售平台等等。企业需要根据自己的业务需求和数字化目标，选择适合自己的数字化工具和平台，并确保它们能够实现企业的数字化转型目标。
制定符合企业特点的转型计划。每个企业在数字化转型的道路上都需要找到适合自己的路径。企业需要有明确的战略规划和转型目标，并以此为基础，结合自身发展状况和数字化转型过程中遇到的挑战，不断优化和调整转型计划。通过分阶段实施，企业可以制定出既符合自身特点又适应行业需求的数字化转型实施方案。
转型首先从评估入手，中小企业需与服务商、评估机构合作，确定转型需求和内部资源，确保投资回报。推进管理数字化，企业需建立数字化领导机制，加强员工培训，促进跨部门协作。业务数字化则涉及产品研发、生产、物流等各环节，通过数字化工具降低成本，提升效率和质量。
面对数字化转型的浪潮，中小型企业如何抓住核心，实现降本增效？数智化融合，是答案的关键。让我们深入探讨这一话题，揭示中小企业数字化转型的路径与策略。融合的力量：数智化 数字化与智能化的深度结合，旨在打破信息孤岛，消除IT与OT的割裂，通过数据驱动创新与精细化管理，提升企业的核心竞争力。
龙芯中科宣布三大福利，助力中小企业数字化转型5月13日，国家发改委联合相关部门启动数字化转型伙伴行动倡议，龙芯中科作为行业领军企业，首批积极响应并推出三大实质性支持政策，旨在帮助中小微企业在数字化浪潮中把握机遇，减轻疫情带来的影响。面对疫情对经济的冲击，数字化转型成为关键。
什么是企业数字化转型?
1、企业数字化转型是指企业以数字化技术为基础，通过优化生产、运营、管理和服务模式，实现业务转型和升级的过程。详细解释如下：数字化转型的核心概念 企业数字化转型是企业适应信息化社会发展趋势的必然选择。它涉及企业各个方面的全面变革，包括企业战略、商业模式、组织架构、运营流程等。
2、企业数字化转型，就是传统企业通过将生产、管理、销售各环节都与云计算、互联网、大数据相结合，促进企业研发设计、生产加工、经营管理、销售服务等业务数字化转型。
3、企业数字化转型是指传统企业采用数字技术和数字化策略，以适应现代数字化商业环境的过程。 这种转型旨在提高企业的竞争力、创新能力和效率，以适应快速变化的市场和消费者需求。 在数字化时代的背景下，数字化转型对企业而言不再是选择题，而是每一个企业的必修课。
4、企业数字化转型是指利用信息技术和数字化手段，将传统的企业管理和生产方式转变为更加智能、高效、灵活的现代化管理模式和生产方式。数字化转型是一个全面的变革过程，覆盖企业的方方面面，包括从产品设计、生产制造到客户服务等方面的全面创新和变革，使企业更具领先性、创新性和竞争力。
5、数字化转型是通过利用数字化技术和能力来驱动企业商业模式创新和商业生态系统重构的一种途径和方法。数字转型的核心和目的是实现业务转型、创新和增长，而其基石是数字化技术。数字化转型是企业战略层面的概念，它不仅仅是追求眼前效益的机灵战术，而是用数字化技术对业务、流程和组织进行重构。
6、数字化转型是指企业或组织借助数字化技术和手段，对其业务模式、管理流程、服务内容进行全面优化和改造的过程。详细解释如下：数字化转型的核心概念 数字化转型已经成为现代企业和组织发展的必然趋势。它涉及企业各个方面的转型，包括战略转型、组织转型、流程转型、技术转型等。
中小企业如何实现数字化决断?
选择合适的工具和技术：选择适合企业需求的数字化决策工具和技术。这可以包括数据分析软件、业务智能工具、机器学习和人工智能等。确保所选工具与企业的技术基础和资源相匹配。 培训和提升员工技能：培训和提升员工的技术和数据分析能力，使其能够理解和应用数字化决策工具和技术。
明确业务目标：企业需要明确自己的业务目标和战略，确定数字化决策如何能够帮助实现这些目标。这可以帮助企业确定决策的重点和优先级，以及制定合理的数字化转型计划。收集和整理数据：建立一个有效的数据收集和管理系统，确保能够获取到准确、可靠的数据，以便在决策过程中使用。
数字化时代已经到来，企业在激烈的市场竞争中要站稳脚跟，必须进行数字化转型。而数字化转型的第一步，就是实现企业云化，即先上云。中小企业作为国民经济和社会发展的主要力量，其云化进程备受关注。国家已经出台相关政策，以确保中小企业的云化和数字化转型。
中小企业要成功数字化转型究竟该怎么做呢?
1、优化业务流程和管理模式：数字化转型要求企业不仅更新技术，还要优化业务流程和管理模式。以客户需求为导向，对业务流程进行重新设计和优化，实现业务模式的数字化转变。同时，建设和改进管理模式，建立适应数字化时代需求的组织架构和管理体系。
2、中小企业的数字化转型需要从以下几个方面入手： 制定数字化转型战略：首先，企业需要明确自身的数字化转型目标，这包括了解数字化转型的意义、目的、方向和路径等。
3、企业在进行数字化转型时，要把战略规划放在转型路径上的首要位置。企业高层管理人员应该明白，数字化转型是一种对企业业务、技术和管理等各方面进行重塑的系统级工程，需要借助数字化技术和业务信息系统、商业智能BI等进行改造升级，没有战略规划来严格实施，是完不成转型任务的。
4、中小企业在实现数字化转型过程中，首先应明确自身需求，并了解当前市场供给状况，以此为基础制定包括目标、方法和时间表在内的详细数字化计划。 其次，中小企业应充分利用外部资源，挑选合适的供应商和服务商，评估其产品与服务需求的匹配度、产品性能以及供应商的持续服务能力。
转型什么不足是中小企业数字化转型的核心挑战之一
缺乏数字化转型意识和认知：许多中小企业对数字化转型的必要性和重要性认识不足，导致在转型过程中缺乏明确的方向和目标。 资金和技术支持不足：中小企业往往面临资金短缺和技术不足的问题，这成为数字化转型的主要障碍。
缺乏数字化转型意识和认知：许多中小企业对于数字化转型的重要性和必要性认识不足，缺乏对数字化转型的深入理解和认知。导致企业在数字化转型过程中缺乏方向和目标，无法有效地推进转型进程。
数据管理和文化框架。中小企业在数字化转型过程中，往往缺少完善的数据管理和文化框架。这使得他们在转型时面临诸多挑战，如缺乏数据管理和实践经验、数字化转型的意识不足、相关技能不够成熟、适用于中小企业的数字化工具不足，以及缺少明确的成本与收益分析框架和精准的政策支持。
转型成本高，资金压力大 企业数字化转型初期改革成本、中后期基础运营费用成本很难核算，投资回报难以预估和量化，不确定能否达成预期效果；商业模式的冲突 数字化转型与原商业模式之间有可能产生冲突，这样一来，中小企业就面临着长期利益和短期利益的取舍，面临内部变动，转型后果不确定性等风险。
技术和基础设施：数字化转型通常需要使用相关的技术和设施，如云计算、大数据分析、人工智能等。企业可能面临技术能力不足、基础设施不完备或更新换代成本高等问题，导致数字化转型受阻。 组织文化和员工适应性：数字化转型需要企业内部的组织文化和员工适应能力的支持。
中小型企业数字化转型很难的根本原因是由于企业的数字化转型升级是在不断变革发展的内外部环境中进行的，转型之难主要体现如下几个方面：跨界融合难。缺乏跨部门、跨领域以及跨企业的协调融合能力，转型企业的潜能不能最大化，变革的速度也受限。
