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通过银行校园招聘考试后什么时候可以上班了
如果是银行秋季校园招聘，大概在次年的5-7月，银行会组织入职前的集中培训，培训后即可上岗。
银行校园招聘分为秋招和春招，银行秋招一般12月份到次年1月份就全面结束了，部分银行要求同学们在年后第二学期开始实习，7月份毕业后正式上岗，有些要求七月份再开始实习。入职之后会有为期2个月左右的岗前培训，各个银行可能略有不同，具体可以咨询银行的工作人员。
通过银行校园招聘进入银行的员工是没有服务年限这一规定的，但是在刚进入银行的时候会有6个月的试用期，6个人月的试用期内会有培训和考核，如果考核不过也是会被银行辞退，不过由于考核内容都是培训内容，所以只要认真学习，被淘汰的几率还是很小的。
不可以。丹阳农商银行面试通过后，后续上班的时间并不是固定的，需要等待公司内部的安排。银行会在面试后的一周左右通知面试结果，若确定被录用，会与候选人商定具体的入职时间。
银行的秋招一般在12月份到1月份就全面结束，然后要求在7月份毕业之后正式到岗，所以一旦被银行校招录取之后，在7月份左右就可以正式入职，在入职后还有接近两个月的岗前培训，以此来帮助更好的融入岗位之中，所以和银行签订第三方协议之后，就不用着急了，等待对方的入职通知即可。
银行校招后,什么时候才能入职?
1、银行的秋招一般在12月份到1月份就全面结束，然后要求在7月份毕业之后正式到岗，所以一旦被银行校招录取之后，在7月份左右就可以正式入职，在入职后还有接近两个月的岗前培训，以此来帮助更好的融入岗位之中，所以和银行签订第三方协议之后，就不用着急了，等待对方的入职通知即可。
2、银行的秋招一般在12月份到1月份就全面结束，然后要求在7月份毕业之后正式到岗，所以一旦被银行校招录取之后，在7月份左右就可以正式入职。这是大家最关心的地方，所以拎到这里第一个讲。
3、一般在签约四个月之后开始工作。通过查询建行校招公告，了解到建行通常在每年1~2月份结束校园招聘，第二学期开始实习，7月份毕业后正式上岗。建行实习后，通常会对新员工进行培训，培训内容为记账、查钱、写凭证等相关的金融基础知识，培训结束，进行测试，考核合格，才能入职。
新员工培训内容有哪些?
1、新员工培训也称为入职培训，主要是帮助新员工了解公司文化、规章制度、业务流程等。这种培训内容包括公司历史、组织结构、部门职责、工作流程等。通过培训，新员工可以快速融入公司环境，理解公司的价值观和期望，提高工作效能。 技能提升培训 技能提升培训是为了提高员工的工作技能和能力，以满足岗位需求。
2、职业培训是为了使新员工尤其是刚走出校门的学生完成角色转换，成为一名职业化的工作人员。其内容主要包括：社交礼仪、人际关系、沟通与谈判、科学的工作方法、职业生涯规划、压力管理与情绪控制、团队合作技能等，培训的方式是集中培训，讲师根据企业实际情况，内外部均可。
3、员工培训的内容主要包括以下几个方面：职业技能培训。这是员工培训的核心内容，主要涵盖与岗位工作密切相关的技能和知识。如销售人员需要培训销售技巧、产品知识等；技术人员需要培训相关技术知识，提升操作技能和问题解决能力。企业文化与价值观培训。
