本文目录一览：
- 1、美甲店员工管理制度
- 2、美甲店雇佣十个员工,十个员工该怎么分配工作合理呢?
- 3、在美甲店做了一个月学徒,完全没学到东西怎么办
- 4、美甲美睫学徒带薪学习是怎么回事?
- 5、美甲师的四个接待顾客的技巧
- 6、美甲学徒是这样的吗?,
美甲店员工管理制度
1、美甲店要严格执行上、下班签名制度，着工装签名，并严格签署上下班具体时间。美甲师工作时间须束发，穿着工作服，整齐清洁，佩戴工作牌，淡妆，刘海不得长过眉毛，不能留长指甲，做护理时戴口罩，上班时间不能在手上佩戴首饰。
2、没有最好的，只有最合适的。美甲店员工管理制度制定应在合法合理的基础上，再广泛征求员工的意见和建议。只有员工认可的管理制度才会得到他们的支持和遵守。员工管理制度基本内容：员工的道德规范。 遵守道德，是一个员工基本的准则，做良好青年，不能招那些不遵守规则，不三不四的人。
3、你百度下：美甲店员工制度·有你需要的。日常管理制度 全体员工按照本店编排表，准时上下班、休息，不得迟到、早退、旷工，病、事假应办理请假手续，上班时间衣冠整齐干净，有工作服者一律穿工作服，工作服要整洁，鞋跟不宜太高。上班前不吃刺激性、有异味的食物，保持口腔卫生。
4、一： 本店员工必须遵守我店章程。遵守我店各项规章制度和决定。二：本店倡导树立“一盘棋”思想。禁止任何人做有损我店利益.形象.声誉或破坏我店发展的事情。三：本店通过发挥全体员工的积极性.创造性和提高全体员工的技术水平，不断完善我店的经营管理体制。不断壮大实力提高经济效益。
5、大声的喧哗，私会客人和家人，不准靠着展示柜，不准懒洋洋的做在沙发上。l 20：每个星期开一次周会，要求全体员工参加，总结本星期的业绩，和自己的意见和建议，由店长或经理主持，具体时间由经理安排。l 21：经理对属下的美甲师和店长有绝对的管理权，美甲师应该服从安排。
美甲店雇佣十个员工,十个员工该怎么分配工作合理呢?
美甲店的十个员工可以按照以下方式合理分配工作： 金字塔顶端：设立一个经理职位，作为金字塔的顶端，经理负责店里所有事务的决策。通常情况下，店主会在这个位置安排自己信任的人。 金字塔中端：根据美甲店的业务内容，设立两个主管职位，分别负责美甲和美睫半永久以及化妆盘发两个部门。
金字塔顶端 美甲店中正常都要有一个经理，这是金字塔的最高端，经理拥有店里一切事情的决策权，无论是员工还是主管都要无条件的符从经理的安排，不过经理的权限太大了，一般店主在经理这个位置都会安排自己的人。
美甲店雇人有利润。根据查询相关公开信息显示，美甲店的利润来自于顾客的消费，如果美甲店能够吸引到足够多的顾客，那么雇佣员工可以提高服务质量和效率，从而增加美甲店的利润。
美甲店招募股东是真的。美甲店招募股东分为两种：一种是正常的入股分红，就是按占资百分比分红的。第二种是员工入股，一是老板让入职很久的员工入股，扩大店铺规模，二是很多刚开的美甲店往往生意不太好，老板会想办法留住美甲师，怎么办呢？就是让员工入职，从雇佣关系变成合作关系。
美甲店提成一般有两种方法：一种是底薪+提成模式，一种是按业绩分成模式。底薪+提成，这种计算方法比较常见，雇佣关系中，这种方式也更加促进员工的积极性。
在美甲店做了一个月学徒,完全没学到东西怎么办
1、不过如果自己实在学不到专业的美甲知识，可以去找一个培训学校，在美甲店做一名美甲学徒学到的都是一些皮毛而已，没有大量的练习根本就不能够随心所欲的画出自己想要的花型，所以仅仅依靠对美甲资料的学习和学徒的经历是无法成为优秀的美甲师的。
2、建议你找建校时间稍长的学校，他们对于市场的把握更具有一定的掌控性，便于调节。
3、两者各有优劣，首先在店里培训可以边挣钱边学习，学习成本可以减低。但是店里工作的美甲师没有责任和义务教你他们的技术和经验，也许几个月就能学完的东西要一年半年才能学会。在学校学习可以老师手把手教你，可以又好又快的学会。以下几点可以作为参考。
4、既然学不到东西，干嘛不出来呢，本来在美甲店学技术，如果对方只是想找一个免费的劳动力，肯定学不到技术了，除非你交点学费，但是美甲店都是以顾客为主的，想学技术还是不建议哦，可以去找一家正规的专业美甲学校，交学费好好学，老师教你学技术，自己成长也快。
5、如果是化妆美甲在一起的或许可以学到吧 其实当学徒学出来的技术比在学校里学出来的好 当然这个还要看个人。我只能说学校正规一点，但是学的比较慢，个人认为在学校学主要是实践的少，看你学学快点还是慢点，都可以的，因为我现在也是学校学，觉得还好，但我觉得外面学的也许更快。
美甲美睫学徒带薪学习是怎么回事?
美甲美睫学徒带薪学习是怎么回事？第一种，在美甲店做美甲学徒不收取费用，但吃住和工具产品费用自理。第二种，在美甲店做学徒的时候，需要缴纳几百元的“押金”，包住，其他费用自理。第三种是在美甲店内消费一定数额的产品或者是服务，然后可以在这里做美甲学徒。
boss上不收学费的美甲美睫学徒是真的。根据其职位描述：免学费带薪招聘美甲美睫学徒，年签劳动合同。18-24岁优先，勤奋好学、耐心细心。工作内容：日常练习培训老师所教授的内容。配合店内其他技师完成辅助工作。
原因如下：美容院工作难度不大，但是工作很辛苦。是招人难，一种招聘办法。工资组成可能有基本+效益工资，且基本工资不高。带薪学员应具备条件： 由专业美甲美睫美容导师带领，技术好，学习周期短。有充足的学习机会，学习的机会多顾客流量大才是的根本。
美甲师的四个接待顾客的技巧
1、真诚关心顾客 当顾客进入店内后，顾客变为客，美甲师就像对待亲人一样对待顾客。把客人带进的物品提包、帽子、大衣等物安排到顾客能看见的地方，让她放心、给她安全感。
2、适当转换话题法：若有某些问题需要知道的，那么我们可以在谈话中选择在恰当的时候，巧妙的转换话题，不能显得太过于刻意，避免顾客认为窥探隐私。决定法：如果在顾客犹豫不决的时候，作为一个专业的美甲师，可以凭借自己专业的素养为客户果断做出自己的决定，帮助顾客解除心里的疑虑，促成交易。
3、想自己挑选的顾客：有的顾客自己愿意专心一意地挑选商品，不愿让别人招呼自己挑选商品。对于这样的顾客，导购员注视着顾客就行了。下不了决心的顾客：有的顾客踌躇不决，下不了购买的决心。
美甲学徒是这样的吗?,
1、通常情况下，美甲学徒需要大约3个月到1年的时间来完成他们的培训。 出师的时间取决于个人的学习速度和实际操作经验的积累。 学徒首先需要掌握美甲的基础理论知识，包括手部皮肤护理、指甲油底液的涂抹、颜色搭配等。
2、学徒一般都很苦逼，没办法，只能按下心来学本事，过年提前回家的话可以跟师傅好好说说，并且比正常回岗时间提前一两天回去工作，再带些家乡特产。好好说说，应该可以的。
3、去美甲店当学徒要学多久这个不好说，要看店里的美甲师抽出多少时间来教你，一般可能要学半年左右，也不能保证学到好的技术，因为每家美甲店的美甲师技术不同。
