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欧莱雅区域培训师都做什么
1、欧莱雅区域培训师负责事情如下：培训新员工并对新员工进行考核，负责欧莱雅在化妆品店渠道开展的培训项目，负责区域培训的实施总结以及总部培训要求的传达及计划，负责欧莱雅薇姿理肤泉品牌化妆品店渠道开展的培训，负责区域培训的实施总结以及总部培训要求的传达及其它日常工作基础事物(报表管理费用管理)。
2、好。销售培训师欧莱雅的工资是非常高的，一个月8000元，因此销售培训师欧莱雅非常的好。技术方面。销售培训师欧莱雅的技术是最好的技术。
3、我在那里做过半永久，做的很好的，要花二个多小时呢。
4、众益学培训网()在资源层面和动作层面都有提供相关的参考，可以全面协助您搭建员工培训体系，资源上可提供各种培训方式的内容，企业每个模块的内容都有，课程丰富，会针对每个企业，每个学员的具体需求定制培训方案。
5、以号称CEO摇篮的宝洁为例。每个季度都有三天的儿童和管理人员离线培训机会。每个ABM(入职管理培训)每年都有6万的固定培训预算，包括企业内外最好的培训师，最好的酒店(还有晚上做培训小组作业最野的)。这也是P&G人很贵的原因，比同龄人贵很多。
6、培训的目标，即培训要达到的目的和效果。从学员的角度来说就是经过培训最终学到了什么。培训的内容和培训的对象。培训的内容是进行怎样的培训，培训对象就哪些人要参入这个培训。培训讲师。培训讲师很重要，直接关系到培训的效果，从品质、知识、经验、沟通等几个方面去筛选符合要求的讲师。
雅琳娜化妆品店怎样管理和激励员工
以店内的老员工介绍或亲自招募新员工，再由老员工亲自带领新员工，把带新员工的情况的好坏作为业绩进行奖励；把新员工创造业绩的一部分作为带领老员工的业绩提成，老员工带新员工带的越好，提成越多。
化妆品店淡季做什么
1、进行店面装修：也许你的店面装修了许久，颜色暗淡或者跟不上潮流，不妨趁这个机会改变一下店面形象，顾客会因为老地方新环境而增加购买欲望。
2、．派发试用装。在大商场门前、地铁出站口等人流量大的地点派送化妆品的试用产品及宣传手册，让更多的潜在消费者通过实际使用来了解产品，达到推广品牌，挖掘潜在消费群的目的。适用于目标顾客群较窄的低端品牌和正处在创始期的新品牌。5．开展专题促销。
3、做好季节性商品的黄金陈列。一般的陈列原则是吸引客流的商品陈列面要给足，陈列位置要保证在磁石点上，商品陈列要丰满，让顾客觉得在你家店有很多自己需要的产品。另外，也要注意店内陈列生动化。如产品的货架、巴台陈列、POP展示等。配合多种促销方法。
4、淡季时有充足的时间，可以静下心来找出店中规章制度存在过时的、不合理的地方，可以总结评价在刚过去的那一个旺季中规章制度对护肤品加盟店经营管理活动的影响，及时发现阻碍护肤品店经营管理活动的规章制度中不合理的成分，并加以修改。
5、比较而言，夏天是淡季，其他都是旺季。夏天热，出汗多，皮肤喜欢清透一点。化妆后妆容也不太好保持。
