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企业数字化转型怎么转?孙丕恕给出“云+数+AI”的“三步法”
1、在2019中国500强企业高峰论坛上，浪潮集团董事长兼CEO孙丕恕分享了企业数字化转型的经验。他指出，在IT时代向智能技术时代转变的过程中，云计算、大数据、5G和人工智能等新技术正在加速推动企业数字化转型，目标是打造智慧企业。
2、实现生产过程的数字化和智能化 工业互联网技术可以将制造过程中的各种数据进行采集、分析和处理，实现生产过程的数字化和智能化。通过实时监测生产线的运行状态和产品质量，企业可以及时发现问题并进行调整，提高生产效率和产品质量。
3、：五木恒润科技有限公司 上榜理由：五木恒润拥有员工300多人，技术人员占90%以上，是一家专业的军工信息化建设服务单位，为军工单位提供完整的信息化解决方案。公司设有股东会、董事会、监事会、工会等上层机构，同时设置总经理职位，由总经理管理公司的具体事务。
企业实现数字化转型的主要技术手段
1、企业实现数字化转型的主要技术手段包括云连接、物联网和大数据技术。 云连接 云连接是实现数字化转型的关键，它允许企业通过云基础架构按需访问所有系统、资产和数据。这种灵活性不仅支持快速变化的业务优先事项，还能工作流自动化，从而提高运营效率。
2、企业实现数字化转型的主要技术手段有云连接、物联网、大数据技术等。云连接 要成功实现数字化转型，并建立物联网网络和互联业务系统，基于云的基础架构必不可少。通过按需集中访问所有系统、资产和数据，企业能够根据需要扩展基础架构，并快速更改工作流或实现工作流自动化。
3、企业实现数字化转型的主要技术手段包括云计算、大数据分析、人工智能、物联网和区块链等。拓展知识：云计算：云计算是一种基于互联网的计算模式，通过将数据和应用程序存储在云平台上，并通过网络进行访问和管理，实现资源的共享和弹性扩展。
4、企业实现数字化转型的主要技术手段涵盖了云计算、大数据分析、人工智能。首先，企业需要建立完善的数据收集和管理系统。这包括收集各个部门和业务领域的数据，将其集中存储，并确保数据的准确性和完整性。同时，企业还可以借助大数据和云计算技术，扩展数据存储和处理能力，以支持更复杂的分析和建模工作。
5、数字化转型的方式多种多样，具体取决于企业的业务需求、行业特点以及当前的技术环境。以下是一些常见的数字化转型方式。云计算：企业可以将传统的IT基础设施迁移到云上，实现弹性伸缩、高效资源管理和成本优化。通过云计算，企业可以更加灵活地部署应用程序和服务，加速业务创新。
数字化转型的方式有哪些?
数字化转型的方式多种多样，具体取决于企业的业务需求、行业特点以及当前的技术环境。以下是一些常见的数字化转型方式。云计算：企业可以将传统的IT基础设施迁移到云上，实现弹性伸缩、高效资源管理和成本优化。通过云计算，企业可以更加灵活地部署应用程序和服务，加速业务创新。
智慧物流：运用数字化技术提高物流配送的效率，包括货物追踪、自动化仓库管理和智能路径规划。 数字金融：利用大数据、区块链等技术为金融服务提供支持，如移动支付、在线贷款审批和智能投资顾问。 数字商贸：将数字化技术应用于商贸活动，如电子商务平台、在线交易市场和数字营销。
业务流程自动化：通过流程重组和自动化工具，改善业务流程质量和效率，降低成本，提高生产效率。 引入新技术：利用智能化、物联网、云计算、人工智能等技术，为企业和组织带来新的业务模式和创新服务。 服务优化：通过数字化手段，提高业务服务效率、可靠性和便利性，为用户提供更高品质的客户体验。
数字化转型的核心环节有敏捷工作方式、敏捷数字工作室、工业互联网基础架构、技术生态系统、工业互联网学院、转型办公室。敏捷工作方式 敏捷工作方式是指企业基于敏捷原则，进行快速迭代更新并持续交付。
网络化：网络化是指通过互联网、物联网等技术手段，将各个行业环节、部门、人员等紧密连接起来，实现信息的实时共享和协同工作。网络化可以提高企业的协作效率、降低沟通成本、提升客户体验等。个性化：个性化是指根据客户的个性化需求，提供定制化的产品和服务。
数字化转型通常包括以下方面：数字化业务流程：利用互联网、物联网、云计算等技术，将传统的手工、纸质或非数字化的业务流程转变为数字化、自动化的流程，提高工作效率和准确性。数据驱动决策：通过收集、分析和挖掘大数据，为决策者提供准确、实时的数据支持，帮助其做出更明智的决策，并发现商机和趋势。
一些传统的企业,该如何实现数字化的转型?
1、传统企业可以从以下几个方面实现数字化转型：了解各部门的业务流程 最成功的计划是在公司环境中经历了一次完整的文化转变，并确保所有员工都觉得自己是改变的一部分。这可以通过重新定义个人的角色和职责来实现，使其与转化的目标保持一致。
2、数字化转型第一要务是实现标准化 通过术语定义、参考架构、评估模型等基础性标准的规范，新概念和新技术才能得以真正的实施，行业内部合力加速行业数字化转型。企业着手实施数字化改造之前，需要在企业内部率先完成标准化，建立统一的数据标准体系，为实现内部数据的互联互通提供保障。
3、回顾国内，数字化转型最成功的龙头企业，“美的”的数字化转型最让人津津乐道，方洪波在前段时间的“数字美的”中提到，美的人力资源已经不是传统的人力资源角色，它发挥战略性的作用，是集团转型过程中的重要设计和推动者。
4、培训员工，提高他们的数字技能和意识。 与供应商和客户合作，共同推进数字化转型。
