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安全标准化里面的5.4特种作业人员及特种设备作业人员培训教育计划,谁有...
新工入厂、实习生、代培人员必须进行三级安全教育，并经考试合格后方可分配工作。三级安全教育包括：分公司安全教育。
特种设备检验合格标志。 特种设备是否有报废但仍在使用的现象。 标准规定的各类设备设施的完整性。 生产装置泄压排放系统排放的危险物质处理； 生产装置排空系统及火炬管理情况。 现场检查或抽查设备状况。 检维修作业人员配备劳动保护用品情况； 检维修作业现场的安全管理。 查看拆除作业现场安全管理。
技安处负责组织特种作业人员的安全培训、取证、复审工作，综合管理处负责监督特种作业人员的调配及安全培训取证工作，各二级单位负责本单位特种作业人员的日常管理和培训教育工作。
- 特种作业人员、特种设备作业人员培训档案。 - 从事危险化学品运输的驾驶人员、船员、装卸管理人员、押运人员从业资格证和管理台帐。 - 新工艺、新技术、新装置、新产品投入使用前的培训记录。 - 外来参观、学习等人员培训记录。 - 厂级、车间级承包商安全培训教育记录。 - 外来施工单位入厂证。
主要负责人、安全生产管理人员，特种作业人员和特种设备作业人员经培训考核合格后方可任职。新员工应进行三级安全教育，“四新”人员、转岗、离岗操作人员应进行相应的教育培训后方可上岗。对企业施工人员（合同方）进行进入现场前的安全教育。
安全培训计划方案5篇
1、安全培训计划方案 指导思想 本着对以对全站职工的利益高度负责的态度，紧紧围绕青梅站的中心工作，进一步提高职工的安全意识，普及安全知识，在广大职工中广大职工中牢固树立起“安全第一，预防为主”的思想，坚持“以人为本、安全第一”的方针，推进全站的安全管理工作。
2、为全面贯彻落实“安全第一，预防为主，全员动手，综合治理”的安全工作方针，确保管理体系的高效运转，根据公司20__ 年度培训计划，制定安全生产培训计划。
3、安全质量部对每次培训的效果进行评价，并将培训情况整理归档，年底作年度安全培训教育工作总结，报公司安全监督部备案。
4、培训计划方案 篇1 巴依里煤矿20xx年安全宣传、教育、培训计划为了加强煤矿职工安全意识、法律法规、提高煤矿职工的安全生产操作技能。
5、培训计划方案 篇1 按照煤矿安全生产方针和《煤矿安全规程》矿山安全主抓“管理、装备、培训”，提高职工素质，掌握现代化装备技术和过硬本领，是煤矿安全生产的重要任务之一。加强职工培训，尤其是特种作业和主要岗位人员培训是当务之急。
6、安全生产培训计划方案2020(一) 为认真贯彻落实全省、xx市关于进一步加强安全生产教育培训的有关要求，根据上级下达的20xx年度安全生产全员培训指标，结合我市实际，制订并下发20xx年度各镇(街道)全员安全培训目标计划表(见附件)，并提出如下意见，请认真贯彻执行。 认真组织宣传。
安全培训计划和培训内容是什么?
基本思路 强化“一岗双责、岗岗有责”的安全意识，对公司各级管理人员及全体员工进行系统培训，激发全员参与的积极性。 确保安全生产教育培训与生产过程相结合，实现培训的持续性，并利用安全生产月、消防日等契机，开展特色主题培训。
安全教育的培训计划和培训内容如下：培训计划 制定明确的安全教育目标，确保培训内容与实际工作紧密相关，以提高员工的安全意识和技能水平。确定培训对象和培训时间，针对不同岗位和人员的实际情况，合理安排培训时间和周期。制定具体的培训内容，包括安全法规、安全意识、安全技能等方面的知识。
安全培训计划和培训内容是如下。基本思路。加强一岗双责、岗岗有责的安全意识教育培训，对公司各级管理人员及各岗位员工进行全员培训，提高全员参与的积极性。将安全生产教育培训贯穿于生产的全过程中，确保培训的长期性，并结合安全生产月、消防日等开展特色主题培训活动。
培训计划 - 确立安全教育的目标，确保培训内容与员工实际工作紧密结合，提升员工安全意识和技能水平。- 识别培训对象并根据不同岗位员工的需求，安排合理的培训时间和周期。- 规划具体的培训内容，涵盖安全法规、安全意识、安全技能等方面。
组织开展安全管理人员的管理培训。一是重点抓好管理人员的思想素质、业务能力、管理意识和责任意识等方面的培训，培养一支具有较高文化素养、管理水平和专业技能的干部队伍，达到提高管理水平的目的；二是落实各部室安全专干理论培训计划，集中培训全年不少于一次。
培训内容 (一)法律法规的培训 安全生产法律基础知识；安全生产法；安全生产单行法律；安全生产相关法律；安全生产行政法规；安全生产部门规章；安全生产标准；安全生产法规的识别与应用。
