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市林业局五五普法工作总结
**年，我局林业“五五”普法工作，按照市委、市政府普法工作的部署，围绕“推进林业工作法制化，规范化，从严治林，依法行政”的指导方针，在局领导的高度重视下，“六五”普法各项工作开展顺利，取得了良好的实效，现总结如下： 加强领导，高度重视。
xx年以来，我局围绕服务大局谋划社会治安综合治理工作，根据省、市、县综合治理工作的要求，进一步加强和落实了社会治安综合治理各项措施，健全和完善了社会治安综合治理长效工作机制，现将20xx年我局维稳总结如下。 加强组织领导，认真落实综治工作责任制。 认识到位是关键，组织落实是保证，责任到位是基础。
乔锐男，汉族，中共党员，甘肃省庆阳市宁县人，甘肃教育学院毕业，高级讲师、校党委委员，副校长。学校“先进工作者”、“优秀共产党员”获得者，被林业厅授予“林业教育先进工作者”称号，并被国家林业局授予“五五普法先进个人”称号，甘肃省政府“园丁奖”，有《浅谈职业教育的发展》等论文发表。
如何对公务员进行法制思维的培训
第一，教育培训作用。这是公务员教育培训的基础性作用，包括公务员教育培训在内的干部教育培训体系，已经成为仅次于国民教育体系的第二大教育体系，是建设高素质公务员队伍的先导性、基础性和战略性工程，在公务员的态度、能力和行为方面起到转变和提高的作用，以对实际工作起到指导和帮助为基本的目标向度。
坚持有法可依、有法必依、执法必严、违法必究，运用法治思维和法治方式治国理政。一是以法治思维和方式推进科学民主决策。二要以法治思维和方式打造公开透明法治政府。三是要带头用法治思维和法治方式化解矛盾和处理问题。
讲法治思维首先是要确定法治，那和法治对应的概念是人治。所以，法治思维对应的是人治的思维，它正对的就是这个概念，法治，“统治”的“治”，三点水的“治”相对应的概念是权治还是别的治，还是人治，还是其他的？其实从理论研究的角度来看，人们对这个问题的认识一直是明确的，它对应的是人治。
如何有效开展法律六进活动?
1、首先，法律进机关强调公务员的法治素养提升，通过加强法治理念教育，定期培训，以及考核制度，促使公务员依法行政、公正执法。在法律进乡村活动中，重点是加强农村法制教育，通过建立法制辅导站、法律图书角和法制宣传栏，以及开展“双百”工程和义务法律咨询，提升农民的法律知识水平。
2、进机关：推动法律法规和法治精神进入各级政府机关，提高公务员特别是领导干部的法治观念和依法行政能力。通过举办法治讲座、法治培训等形式，普及法律知识，确保机关工作人员带头尊法学法守法用法。进乡村：加强农村地区的法治宣传教育，提高农民的法律意识和法治素养。
3、法律六进的核心在于将法律宣传教育与法治实践相结合，推动法律知识与法律服务的普及。
4、一是要大力开展宪法的学习宣传和社会主义法治理念教育，努力提高公民的宪法意识和法治观念，推进社会主义法治理念深入人心。二是要大力开展促进经济社会发展、维护社会和谐稳定方面的法律法规宣传教育，突出宣传社会主义市场经济和社会治安方面的基本法律原则、法律制度，努力服务改革发展稳定大局，促进和保障社会和谐。
5、对于法律六进，各地和部门需给予高度重视，遵循通知精神，结合本地实际情况进行创新实践。活动应注重实效，通过量化目标考核，使其成为公民学习法律知识、增强法制观念的有效平台，成为五五普法期间的核心内容。各级宣传部门和司法行政部门需发挥主导作用，提供工作指导并确保分工明确，实施保障措施。
教职员工法制教育培训主要内容包括哪些方面?
教师工作纪律：包括教师教学行为准则、教师职业操守等方面的规定。职业道德：了解教师的职业道德要求，包括师道尊严、教书育人、公正公平、勤勉负责等。教育管理与安全保障 学校管理规定：了解学校的组织架构、管理制度、教职工的权责等。
教师法制教育内容包括宪法基本原理和公民权利、教育法律法规、学生权益保障、学校管理法律法规、平等教育和反歧视法规。宪法基本原理和公民权利：教师需要了解宪法对公民权利和义务的基本规定，包括言论自由、宗教自由、人格尊严、平等权利等。
教师法制教育内容如下：重视整个教职工队伍的法制教育工作。及时贯彻落实上级有关安全法制教育的文件精神，把安全法制教育工作摆上学校工作的议事日程，使广大教职员工在安全、法制等方面都能为人师表。不断加强安全法制教育和监管力度，形成全员产抓共管的教育格局。
教师的法制教育内容包括法律法规、教育法律责任、教育纪律和职业道德等方面的知识和要求。法律法规知识 教师的法制教育包括对相关法律法规的学习和了解。这包括宪法、教育法、劳动法等与教育工作相关的法律法规。教师需要了解法律的基本原则、教育法规的内容和规定，以及教师在教育实践中的法律责任和义务。
加强职工法制意识的办法是什么
1、增强法律意识：通过定期的法治教育，增强职工的法律意识，明确自身的法律责任和义务，自觉遵守法律法规，以法律为准绳指导日常工作的开展。严格依法办事：在工程项目的设计、施工、管理等各个环节，严格遵守相关法律法规，确保工作的合法性和合规性。
2、努力建立、健全一系列符合实际的规章制度，确保做到有章可行、有法可循，把依法治院、依法办事作为日常工作中的一个重要原则，同时，充分发挥行政职能作用，加强对本单位管理人员学法培训；进一步推进单位民主建设，规范生产和经营行为，保障职工合法利益；进一步强化内部法制建设，建立健全法制机构，积极推进法制化管理进程。
3、一是前端宣传，提升法治意识。组织律师、基层法律服务工作者等人员，深入到女职工较多的企业，通过开设广播学法小课堂、发放普法信息卡、举办法治讲座等形式，集中开展《妇女权益保障法》《劳动合同法》等宣传，进一步增强女职工学法、懂法、守法意识。二是中端预防，排查纠纷隐患。
4、要开展法制宣传教育，教育引导职工群众增强守法意识，强化“法律红线不能触碰、法律底线不能逾越”的法治观念，充分认识全民守法是人民当家作主的必然要求，是对人民主体地位的尊重，也是实现公民权利的保障，守法是公民应尽的责任和义务，是公民的福祉，也是维权的有力保证。
5、我们坚决杜绝形式主义，在学习中不仅采取领导宣讲、专题讨论、集中阅读、封闭测试等常用方式，而且要求每一名干部职工在把握精神实质的基础上，在全局普法学习中选择一个专题进行一次宣讲，起到大力宣传和锻炼干部的双重目的，充分发挥普法学习对依法行政、依法治理的指导作用。
