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公司老板的培训费、学费应该怎么做账,金额是48000元?谢谢
借：管理费用 48000 贷：银行存款 48000 有些单位子母公司的费用各自承担，母公司仅仅是借钱给子公司，这就需要走内部往来科目。
国内费用：高中三年共Y48000元(包含国际班费用￥34000元、项目管理费￥14000元)。国外费用（出国时缴纳）：留学服务费：￥18000元。海外大学学费：每年学费约人民币2-5万，按学期缴纳。第三方费用：如体检费、保险费等以第三方实际收费为准。
员工工资的正确计算方式是：出勤天数乘以每天的工资。应当按照275计算，因每个月天数不一样，按照30天算肯定不合理，所以应当按照法律规定的275平均工作日×实际工作日（即排除双休日）进行计算。在政治经济学中，工资本质上是劳动力的价值或价格。工资是生产成本的重要部分。
大专3年制学费一般都是4000-5000/年 (2个学期的)，5000居多；一些特殊专业：比如艺术，美术，建筑类 会比正常年制多一年。学费是6000-8000/年，8000居多。花费主要由几个方面组成：（1）学费。本科学费标准为：艺术类13000元/生？年，理工类专业11000元/生？年，文史类专业10000元/生？年。
日本留学费用包括学费、生活费在内每年所有开销大概在15万人民币左右。以及考取日本语能力测试N4级或N4级以上证书。日本的教育绝对是世界领先的，还有各种奖学金非常给力，毕业后就可以直接工作，获工作签证，只要公司聘用五年，就可以获得长期签证。这也是很多人选择日本留学的原因。
公司职工的培训费怎么做账
1、无论是个体还是公司，在当地的工商局进行申请下来的，都是需要做账以及报税。本次给大家介绍培训费怎么做账，快来看看吧。方法/步骤1职工拓展训练属于职工文体活动支出，应通过工会经费列支并税前扣除。2职工教育方面：用于工会开展职工教育、业余文化、技术、技能教育所需的教材、教学、消耗用品等。
2、培训费做账：计提时：借：管理费用-职工教育经费，贷：应付职工薪酬-职工教育经费；支付时：借：管理费用-职工教育经费，贷：银行存款。
3、员工培训费需要根据实际情况来确认对应的分录，一般按员工所属部门计入到制造费用(生产车间)、管理费用(管理部门)、销售费用(销售部门)等科目，如果是一般纳税人取得专用发票的，其对应的进项税额，是可以进行抵扣的。
培训费做账要什么材料
1、培训费做账所需材料： 培训合同或协议：提供与培训机构或讲师签订的培训合同或协议，其中应包含培训的内容、时间、地点、费用等详细信息。 发票或收据：支付培训费用的发票或收据，这是证明费用实际发生的凭证。 培训服务明细表：包含培训的具体项目、费用明细等，有助于区分不同培训项目的支出。
2、报销培训费时，应当具备相关培训的证明资料。比如审批文件、培训通知、签到表、培训机构出具的收款收据和发票。这里的发票既可以是专用发票，也可以是普通发票。如果企业有条件自行开展培训，所支付的师资费，需要提供讲课费签收单及服务合同，而且还要代扣代缴个税。
3、无论是个体还是公司，在当地的工商局进行申请下来的，都是需要做账以及报税。本次给大家介绍培训费怎么做账，快来看看吧。方法/步骤1职工拓展训练属于职工文体活动支出，应通过工会经费列支并税前扣除。2职工教育方面：用于工会开展职工教育、业余文化、技术、技能教育所需的教材、教学、消耗用品等。
4、签订的培训协议或者合同 付款的银行回执或者发票存根，如果给的现金对方开个收据也行；对方开具的服务业发票，抬头、内容、日期、发票专用章一定要与实际情况相符。这样就可以做账了。
5、报销职工培训费如何做账务处理？员工培训费需要根据实际情况来确认对应的分录，一般按员工所属部门计入到制造费用(生产车间)、管理费用(管理部门)、销售费用(销售部门)等科目，如果是一般纳税人取得专用发票的，其对应的进项税额，是可以进行抵扣的。
6、企业为了提高员工工作能力，一般会提供上岗培训。
