本文目录一览：
- 1、洲际酒店用什么培训系统
- 2、纠结啊,选哪个实习酒店比较好?希望专业人士给解答啊。。。
- 3、为什么选择洲际酒店工作
- 4、洲际酒店集团详细资料大全
- 5、酒店什么部门最有潜力?
- 6、关于工作选择--五星级酒店与汽车销售,请求建议!
洲际酒店用什么培训系统
用IHGAcademy系统。洲际酒店采用了IHGAcademy系统，该系统旨在为员工提供各种培训机会，包括基础入门级培训、职业发展培训和经验分享培训等，IHGAcademy的课程涵盖方方面面，包括酒店运营、客户服务、销售和营销、食品和饮料、安全与环保以及领导和管理等多个方面。
Workday：这是一款基于云的人力资源管理系统，帮助酒店管理层处理员工数据、薪酬和绩效等关键事务。 Oracle HCM Cloud：同样基于云，这款软件提供全面的人力资源管理解决方案，包括招聘、培训和绩效管理。 SuccessFactors by SAP：这款云原生的人力资源管理软件专注于员工信息管理、绩效评估和培训发展。
洲际酒店其人力系统软件主要包括以下几个：Workday：这是一种云端人力资源管理软件，可协助酒店管理人员处理员工信息、薪资、绩效等问题。OracleHCMCloud：这也是一种云端人力资源管理软件，可用于招聘、培训、绩效管理等方面。
如果lz是经济型连锁酒店，或3-4星酒店，推荐使用罗盘云计算酒店管理系统。
酒店系统现在最先进的是Opera0.洲际作为全球领先的酒店集团用的就是这种系统。百度文库里有opera0 manul book.你可以自己去下的。
IHG Merlin是洲际酒店集团开发的一个综合性酒店管理系统。该系统旨在帮助酒店业从业者更有效地管理酒店的日常运营，包括客房预订、客户信息管理、服务管理等多个方面。其主要功能包括以下几个方面：首先，IHG Merlin可以帮助酒店进行客房预订管理。
纠结啊,选哪个实习酒店比较好?希望专业人士给解答啊。。。
你说的四个里面吴宫泛太平酒店不清楚，不加评论，其他三个都是行业内比较认可的酒店品牌。
神州半岛喜来登酒店 神州半岛喜来登酒店 神州半岛喜来登酒店 神州半岛旅游度假区由中信泰富集团投资建立，为一大型的综合度假区，总占地面积约18平方公里，自2011年初起首个项目落成并公开营业。
最重要的是要机灵，要聪明，要会察言观色。别道听更别途说，老老实实的干自己的。记得不论是见到客人还是见到认识的或者不认识的同事，首先要微笑，并轻声说一句您好。记住了，要主动问好。走路的时候，对面来人，不管是谁，建议都问好后，侧身让人家先过。
继续学习专升本，还是以专科生的身份毕业？如果是当服务员的话，建议你专升本吧，服务员要熬的太久了，不好上升。如果做前台或是销售的还好一些。2哪些城市的酒店业发展较好？对英语要求较高的。你列举的城市当然是上海了呵呵，大陆酒店业的总部。
我也觉得旅行社比较好 我自己也是今年刚过了导游资格考试，打算先找家旅行社挂着做兼职导游。
为什么选择洲际酒店工作
1、选择洲际酒店工作的原因有：洲际酒店前厅部是一个锻炼人的各种技能的地方。洲际酒店会对员工培训酒店专业知识，接触面是跟别的酒店不同。虽然洲际酒店一开始的工作不高，但是等你进入社会后你发现工资待遇和你的工作能力是成正比的，而洲际酒店能很好的给你培养技能。
2、洲际酒店集团是全球规模最大，客房最多的集团。因为集团内部包括有从五星的到经济型酒店，洲际、皇冠假日、假日还有智选假日。洲际集团历史比较悠久，又是英国的品牌，所以感觉就是老大哥很成熟也比较随意。酒店内部的要求不是特别高。喜达屋集团比较洲际集团的整体档次要高一些。
3、好。洲际酒店客房文员主要是客房部的客房中心人员，负责房间客人，前台，楼层清洁阿姨，甚至楼层领班之间的信息传达，和帮助楼层清洁阿姨解决一些问题，工作量不大，比较轻松。洲际酒店客房文员工资4000至6000元，缴纳五险，发放节假日福利，非常好。
4、洲际酒店注重细节，从客房的布置到餐饮的选择，都展现出其卓越的品质和独特的风格。此外，洲际酒店还以其完善的健身和SPA设施吸引了众多客人。洲际酒店的员工通常具有高度的专业素养，能够提供热情周到的服务。这使得洲际酒店在很多场合都能给客人带来愉快的体验。
5、既然是实习生，我就是先说你会学到的东西。洲际的培训可以说是全球N多管理集团中最全面和密度最高的。各种各样的培训，可以学到很多东西，这一点还是基于你是真心从事酒店行业，不然你不可能会投入到如何开可乐，如何端托盘的培训中去，虽然现在的你可能觉得这个很简单。
洲际酒店集团详细资料大全
洲际酒店集团，正式名称为InterContinental Hotels Group PLC (IHG)，是一家全球知名的酒店运营企业。它的业务足迹遍布全球100多个国家和地区，拥有超过4，400家酒店的运营权和特许经营，其中包括了众多豪华到舒适型的住宿选择。这个庞大的酒店网络提供了超过660，000间客房，满足各种旅行者的需求。
深圳洲际大酒店集团，作为全球知名酒店业巨头，隶属于InterContinental Hotels Group PLC (IHG)，其业务范围遍布全球100多个国家和地区。这个庞大的集团管理着超过4，400家酒店，其中包括超过660，000间客房，足以满足各种旅行者的需求。
洲际有多个品牌。明确答案 洲际酒店集团旗下拥有多个知名品牌，如洲际酒店Intercontinental、华邑酒店Hotelfair等。除此之外，还有皇冠假日酒店Crowne Plaza和假日酒店Holiday Inn等品牌。这些品牌洲际旗下在全球范围内都有广泛的影响力。另外，洲际品牌也包括其度假景区以及与之相关的休闲品牌等。
洲际酒店，全称为“洲际酒店及度假村”，是一个享有盛誉的豪华酒店品牌，隶属于洲际酒店集团。该集团在全球75个国家经营着超过200家酒店，展示了其广泛的国际影响力和深厚的专业管理经验。
成立于1946年的洲际酒店，源于泛美航空的一个创新举措，为航班频繁到达但缺乏高品质住宿的地点提供了解决方案，其首间酒店Hotel Grande在巴西贝伦诞生。
洲际集团大力扩展Holiday Inn品牌，目标市场覆盖全球。从1946年洲际饭店集团的创立，到2001年六洲集团的转型与扩张，再到2003年的更名，洲际饭店集团逐渐发展成为一个全球性的酒店管理巨头，旗下品牌包括洲际、皇冠、假日、快捷假日和Staybridge Suites，展示了其在全球酒店行业的显著地位和多元化的经营策略。
酒店什么部门最有潜力?
1、销售部是酒店业的重要部门之一，负责直接与客户接触，推销酒店的房间、会议设施和其他服务。销售人员需要具备出色的沟通技巧和谈判能力，以便与潜在客户建立关系并促成交易。销售部的薪资具有较大的弹性，取决于个人业绩和销售成果，因此，销售部的员工有可能实现高于1万元的月平均收入。
2、酒店发展部最有潜力。入住随便哪家酒店，前台工作人员都会微笑着为你办理入住手续，客房部清洁员每日会把你的房间打扫得井井有条，餐厅服务生会殷勤地为你端上餐点……我们对酒店行业从业人员的印象，很大程度上就是由这些在酒店里工作的服务人员构成的，然而在这个行业工作的，还有许多你平时见不到的人。
3、所以酒店的厨师部门最有潜力，不但工资高，以后不做了，也可以自己当老板。
4、酒店管理层的重要性 酒店管理层负责整个酒店的运营和管理，是酒店的决策者和领导者。他们不仅需要具备丰富的行业知识和经验，还需要具备优秀的领导力和管理能力。因此，在酒店行业中，管理层是升职空间最大的部门之一。
关于工作选择--五星级酒店与汽车销售,请求建议!
1、在前台做起也不怕，前台是酒店除销售部外最好的部门了，在前台晋升的空间也比较大。
2、比如有的汽车制造专业的学生，要选择汽车行业的职业方向就有比较多的选择：既可选择做服务、也可以做维修，还可以考虑做一线销售。再如有的汽车维修工想转换工作岗位，可以选择的面也一样比较广。
3、做汽车销售，一般来说，最底要求有驾照就行。但去4S店工作较好，待遇也不错。但其条件多些：对相貌身高有一定要求；有驾照者优先；有4S店工作经验的优先；口齿清楚，能听懂上海话，有一定的社会经验，若有汽车销售资格证、汽车维修资格证最好。
4、如果你只是临时起意，建议你不要着急应聘，仔细分析一下自己，找到自己的长处，然后找适合的工作。
5、酒店业工作，前台还是比较有发展的，尤其是你具备四六级英语能力将来在五星级酒店具备很大的竞争优势。但无论什么行业都需要积累工作经验，需要懂做事懂做人，另外不要过于频繁的跳槽，对于刚入行的朋友来说没有什么好处。
6、第一节前三分钟美国福特汽车连续保持20年销量冠军的经销商也采取了相似的办法。他模仿五星级酒店的做法，在车行的门外安排了两个门僮，只要有客户准备进入车行，那么就一定先由门僮接待，通过短暂的三分钟的交谈，门僮将客户安排给某一个销售顾问。
